蜜雪:30.党的组织人事工作关呼到党在群众中的形象

党的组织人事工作关呼到党在群众中的形象

古人云“国无才不立，才不选不俊”，竞争上岗即带着传统的烙印，又立满着时代的气息，尽管竞争上岗不是解决干部问题的仙丹妙药，但目前来讲也确实拓宽了领导干部的任用渠道，越来越在干部人事改革及选拔优秀人才中发挥着重要作用。

我1982年4月参加工作，1988年10月入党，在职研究生学历。在富村乡农科站任站长8年，期间参加对越自卫还击战，经受生与死、血与火的考险，荣立三等功一次，没有正式当过兵，但参与过战争。在富源县委宣传部工作1年半，1994年调云南农大工作，先后任宣传副科长、秘书科长。2001年到泸水县任副县长党组成员，2004年7月任云南农大科技开发与管理副处长， 2005年5月，承蒙扶贫办党组的抬爱和关心，给我一个为贫困地区服务的机会，调扶贫办工作，5年来任副调研员，调研员履行老区处副处长职责，其间半年到国务院扶贫办挂职任行政行政人事司处长。在多年的工作中先后多次被评优秀党员，先进工作，考评为优秀，多次受到表彰和奖励。先后在10多个部门、多个行业工作，在所从事的岗位中90%都是通过考试或竞聘的形式上任的，所以今天这种方式便不陌生。

三年来在办党组和分管领导下，深入30个县，50多个乡镇，100多个乡村调研，同时到省外进行参观考察，通过对革命老区和革命先烈与敌人展开不屈不挠斗争地方的瞻仰，看到一件件革命文物，听到一个个动人的革命故事，教育之深，启发之大，是难以形容的。深刻体会到革命先烈们、共产党员们留下的不仅仅是一件件文物、一个人动人的故事，而且留下的是我们共产党员的高贵品质；留下的是坚定的共产主义理想，留下的是大公无私、全心全意为人民服务、艰苦苦奋斗的精神，留下的是对党、对人民、对祖国的赤胆忠心。留下的是鼓舞我们共产党人永远前进的信念和宝贵精神财富。但目前47个革命老区还有240万贫困人口，看到老区的落后面貌还没有根本性改变，心里感到不安，如履薄冰，在工作中不敢有丝毫的怠慢，积极与省发改委沟通，组织编制了《云南省革命老区开发建议规划》，同时利用有限专项资金解决老区最急需的问题，制定了“三为主三”延伸的指导原则，把老区专项资金用在特殊地区，特殊人群最急需问题的解决上，受到了老区人民的欢迎，如富宁县谷拉乡利用老区专项资金300万元作为沾合剂，共整合资金9770多万元进行谷拉片区开发，取得了显著的效果，去年扶贫办在那里成功召开了全省革命老区扶贫开发现场会，得到了王智主任及与会同志的高度评价，目前甘屯红军村有上万人参观学习，接受革命传统教育，尤其值得一提的是得到了广西主流媒的高度评价，目前，正以星星之火可以燎原之势推动着革命老区发展。

党的组织人事工作关呼到党在群众中的形象，深感人事处工作十分重要，责任重大，努力做到作风正派，廉洁奉公，勤奋学习，务实创新，团结互助。在办党组织领导下积极引导职工“热爱本职工作愿干事，开动脑筋勤想事，守口如瓶能装事，业务精通会办事，一专多能多干事，廉洁自律干正事，面向基层办事实”。

围绕到2020年基本消除绝对贫困现象的目标，按照办党组要求，营造良好的识人、用人环境，努力做到让想干事、会干事的人有干头，让会干事、干成事、不出事的人有奔头。

具体措施是：一是用心做事，当伯乐。千里马常有而伯乐不常有。作为人事处长就要用心对待每一位领导，每一位职工，尊重领导，团结同志，把人事处建设成为干部和职工之家，职工的真心朋友，做领导放心的人，做职工贴心的人，积极当好领导的参谋，做好伯乐。人事处是职工联系领导的桥梁，是领导联系职工的窗口，人事处长生活在职工中间最了解职工的酸甜苦辣，要积极向领导推荐最优秀的人才，让他们做到人尽其才，才尽其用，找到合适的岗位，发挥积极的作用。我在泸水任副县长期间，县政府要我分管交通和民政等工作，交通上主要抓通县油路建设，修好了91公里油路，提拔了6个干部，其他有些地方路没有修好，人却进去了，而我们的路修好了，人提升了。民政上主要是抓县政府驻地迁移，在此期间，也煅炼了很多干部，如民政局长，被提拔为县委常委。目前这些干部成长都很好，有几个还当了县领导，作为副县长我提拔不了他们，但我有责任把他们的工作成绩如实地负责任地向县委汇报，向组织汇报，这就是伯乐的工作。伯乐最大的能力是发现俊马的长处，让识马者挑选，所以我说人事处长要用心做事当好伯乐。

二是用情做事，当好服务员。目前我省扶贫战线的同志大多数都是比较优秀的，大家在办党组织的领导下，认真工作，专心为广大贫困地区的发展服务，作为人事处的同志要带着感情为职工服务，尤其是涉及职工的福利问题要重视了又重视，不能有丝毫的马虎。坚决反对只对上负责不对下负责，对上马上就办，对下拖着不办的不良现象，一定要用真心、真情为职工服务。用制度和岗位职责去管理，让大家像圆规一样，找准自己的位置，像尺子一样公正无私，像太阳一样给人以温暖，像竹子一样每前进一步，就小结一次。

三用力做事，树立人本观念。就是要把关心人、尊重人、激励人、解放人、发展人、提高人的整体素质放在首位。加强学习，“求才其长者以固其根本，欲流之远者，必吸其泉源，学习就是固本之举，学习就是源头治水，用力做事首要就认真学习提高自己的综合素质，提高机关职工的整体素质。在争先创优活动中建立学习型机关。其次加强团结，团结就是力量，团结出凝聚力，出战斗力，团结是坚持公道正派的前提和保证，增强集体荣誉感。牢固树立“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘旗”的思想，勤奋工作，求实创新。

正如古人所说的那样“不可以一时得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志”，竞争上岗有上有下，无论上下，竞聘结果固然重要，但关键是参与的过程，在过程中学习，在过程中打牢基础，在过程中获得幸福与快感。一如既往地勤奋学习，努力工作，为云南扶贫开发和革命老区建设工作做出新的贡献。