九乡新闻网蜘蛛侠漫画顺序:组工干部带头创先争优要做到“六争当”
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/30 05:53:36
李源潮同志在组织部门开展创先争优活动上指出：组织部管党员、管干部，具体负责创先争优活动，自己不争先进，没有理由要求别人争先进；自己不创优秀，没有资格要求别人创优秀。因此，组工干部只有做到“六争当”，才能经得起党和广大党员干部的检验，才能让群众满意。
第一，要树立服务意识，争当服务组工的表率。组织部门是“党员之家、干部之家、人才之家”，服务组工不是一个口号，其特殊的服务对象和工作性质，要求每一名组工干部要牢固树立服务意识，一切工作的出发点就是为了群众，要深怀爱民之心、融入群众中去，要真心诚意帮助群众解其所盼、助其所难、除其所忧，让人民群众真正得到实惠，争当服务组工的表率。
第二，要树立学习意识，争当勤学善思的表率。学习是智慧的源泉，是创新的基础，是时代的要求，是一个人提高自身素质的重要渠道，也是组工干部成长进步的阶梯。组工干部不注意加强学习，思想就缺少灵气、讲话就缺少底气、行动就缺少朝气、工作就缺少锐气。在创先争优活动中，组工干部应通过学习，进一步提高个人综合素质，争当勤学善思的表率。
第三，要树立创新意识，争当锐意进取的表率。创新是组织工作的生命。任何一种创新，从最初的一种脑海中的幻想发展成为现实，都需要具有吃苦耐劳、脚踏实地的精神。因而，组工干部要做能吃苦耐劳、脚踏实地的人，争当锐意进取的表率。
第四，要树立精品意识，争当一流业绩的表率。组工干部要在“精”字上下功夫，要有一种精品意识，做任何工作，都不能满足于过得去、一般化，要出精品思路、精品举措、精品成果。坚持高标准、严要求，树立不干则已、干就干最好的信念。要牢固树立“干不到一流就是失职、争不到第一就是落后”的观念，争当一流业绩的表率。
第五，要树立责任意识，争当无私奉献的表率。组织部门承担着为党培养、选拔和使用干部的重任，要甘当人梯，树立“杜洪英”式的进步观，不求职务上进步，但求工作上更好，以工作大局和党的事业为重，做到“宠辱不惊、得失莫念；淡泊名利、无欲则刚”，始终保持一种健康、豁达的心态，争当无私奉献的表率。
第六，要树立大局意识，争当团结协作的表率。常言道：“不谋全局者不足谋一域,不谋万世者不足谋一时。”组工干部在创先争优中要不断强化大局意识,增强把握大局的能力；要善于主动为大局服务,使组织工作在全局中找准位置；要牢固树立“一盘棋”的思想，识大体、顾大局，议大事、谋发展，争当团结协作的表率。
第一，要树立服务意识，争当服务组工的表率。组织部门是“党员之家、干部之家、人才之家”，服务组工不是一个口号，其特殊的服务对象和工作性质，要求每一名组工干部要牢固树立服务意识，一切工作的出发点就是为了群众，要深怀爱民之心、融入群众中去，要真心诚意帮助群众解其所盼、助其所难、除其所忧，让人民群众真正得到实惠，争当服务组工的表率。
第二，要树立学习意识，争当勤学善思的表率。学习是智慧的源泉，是创新的基础，是时代的要求，是一个人提高自身素质的重要渠道，也是组工干部成长进步的阶梯。组工干部不注意加强学习，思想就缺少灵气、讲话就缺少底气、行动就缺少朝气、工作就缺少锐气。在创先争优活动中，组工干部应通过学习，进一步提高个人综合素质，争当勤学善思的表率。
第三，要树立创新意识，争当锐意进取的表率。创新是组织工作的生命。任何一种创新，从最初的一种脑海中的幻想发展成为现实，都需要具有吃苦耐劳、脚踏实地的精神。因而，组工干部要做能吃苦耐劳、脚踏实地的人，争当锐意进取的表率。
第四，要树立精品意识，争当一流业绩的表率。组工干部要在“精”字上下功夫，要有一种精品意识，做任何工作，都不能满足于过得去、一般化，要出精品思路、精品举措、精品成果。坚持高标准、严要求，树立不干则已、干就干最好的信念。要牢固树立“干不到一流就是失职、争不到第一就是落后”的观念，争当一流业绩的表率。
第五，要树立责任意识，争当无私奉献的表率。组织部门承担着为党培养、选拔和使用干部的重任，要甘当人梯，树立“杜洪英”式的进步观，不求职务上进步，但求工作上更好，以工作大局和党的事业为重，做到“宠辱不惊、得失莫念；淡泊名利、无欲则刚”，始终保持一种健康、豁达的心态，争当无私奉献的表率。
第六，要树立大局意识，争当团结协作的表率。常言道：“不谋全局者不足谋一域,不谋万世者不足谋一时。”组工干部在创先争优中要不断强化大局意识,增强把握大局的能力；要善于主动为大局服务,使组织工作在全局中找准位置；要牢固树立“一盘棋”的思想，识大体、顾大局，议大事、谋发展，争当团结协作的表率。
组工干部带头创先争优要做到“六争当”
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