蓝牙帽子模块生产厂家:如何切好财富分配蛋糕

收入分配是民生之源，关乎每个人的生活，又事关经济社会发展的全局。如何把社会财富这个“蛋糕”分好，深化收入分配改革，缩小收入差距，让广大人民群众进一步共享发展成果，关系到社会的公平正义，也是稳定和谐之本。作为2011年老百姓最关注的民生大事之一，国民收入分配这块“大蛋糕”应该怎么切才公平合理，才能让百姓手里的钱袋真正鼓起来，让每个人都实实在在地感受到工资的增长。

网友：蛋糕做得再大，没有公心也白搭
网友“朗丽格”：“两会”在即，我们做为老百姓，关心最多的，也是最现实的，就是我们的生活，换句话讲，是我们的收入。这些年来，一提到收入，我们就感到不平。一到用钱之时，我们就感到囊中羞色。改革开放三十多年了，我们的国家富裕了，强大了，而我们的生活也应该改善了。调整收入分配改革，势在必行，不要让收入分配，成为我们心中永远的痛！
网友“大地园圃”：工资收入应该和国家经济发展协调增长，建设小康社会，应该重点体现在人民群众收入的提高。而当前工资收入差距已经严重影响到社会消费结构和消费水平的正常提升，将迟滞国民经济的健康发展。靠工资收入生活的群众应该占我国人口的绝大多数，如果工资跟不上国家经济发展速度，再加之个别领域必须的高消费（比如教育、住房），就会出现很多需要消费领域出现真空，如果没有消费的市场，如何能促进经济的全面发展？
网友“刘效仁”：切蛋糕的人要有公平公正之心，否则蛋糕做得再大，没有公心也是白搭。当前工资水平与物价涨幅、世界GDP第二大国同倒数的人均收入、公务员和事业垄断单位人员的高收入与普通工人的低收入都形成明显对比，希望中央政府深入基层地方广泛调研，制定与经济市场信息相适应的工资法，建立职工增资保障制度，合理配置财富，让广大老百姓真正享受到改革的成果。
网友“szq129”：社会财富的分配是长期性的、群众性的，要把公平公正第一位，这样人们才能心顺，社会才能和谐。而要公平公正，就必须在切蛋糕的时候公开透明，公平、公正不是搞平均主义，但分多分少必须说出个道道来，是按贡献大小来分？还是按工种的艰难程度来分？是按技术含量来分？还是按劳动强度来分？是按职位高低来分？还是按年龄大小、工龄长短来分？……总之为什么要这样分配，得说出个能服众的道理来。
网民呼声强烈的“养老双轨制”何时能废除？

网友“仗义行天涯 ”：企业退休人员几十年辛辛苦苦，为国家建设奉献了我们的一切。可为什么退了休要比事业单位退休人员的养老金少的多？这个问题应当尽快解决。虽说国家近几年在不断的调整企业退休人员的待遇，但和不断上升的物价来比，实在是杯水车薪。无论养老制度多少轨，不应偏离社会主义按劳分配的原则太远，不能太离谱，必须从制度上消除这种不公平。在我国财力日益增长的今天，废除养老双轨制、建立制定全国统－公平公正合法的退休养老制度时机已经成熟，是到了该拿出勇气和决心向养老双轨制说“再见”的时候了！
网友“南虹”：虽然国家在几年连续给企业退休人员涨工资，但和同龄在行政事业单位工作的人来比差距太大，近几年来，行政事业的退休工资疯涨，物价也涨的很快，现在企业退休人员的工资仅够维持基本的最低生活支出，这些人多数身体不好，根本就不敢上医院，更不敢有其他的支出，生活是很苦的，已经沦落到社会的最底层，希望大幅度提高企业退休人员工资，应向事业单位退休金看齐，企业退休的高级职称人员，也应同事业单位的退休高级职称者一样，享受同等待遇和补贴。
网友“座力”：解决被快速扩大的不合理的退休待遇差距，首先要民主制订公务员、企事业人员退休待遇的合理比例关系，其次民主制订各自内部各类人员间的合理差别，然后按上述构架调整现状待遇水平，该升的计划升，该降的计划降。
网友“岱宗老者”：要改变企业退休职工的贫弱状况，让他们过上比较体面和有尊严的晚年生活，根本出路在于国家下决心立即偿还社会保障历史欠账。建议今年的全国人大就归还企业老职工社保历史欠账问题作出决议，立即付诸实施，大幅提高企业养老金水平，使之达到或超过城镇家庭人均收入水平，大幅缩小企业与机关事业养老金悬殊差距，果断废止退休双轨制，从制度上保证养老待遇的的公平性，尽快改变企业退休职工的贫弱状况，使他们也能共享改革发展成果，过上比较体面的有尊严的晚年退休生活。
如何化解行业收入差距的“羡慕嫉妒恨”？

网友“青之莲”：垄断行业职工人数仅占全国的8%，可工资收入却占全国的55%。垄断企业凭借垄断权力，为垄断行业确定了高工资和高福利。现在电力系统的平均工资水平为林业系统平均工资水平的3-4倍，中石油、中石化每年垄断利润都在一千多亿元。垄断排斥竞争，高价位低服务，群众意见很大，也挤占了民营企业的发展空间，同时也加大了社会上的分配不公，还可以通过提高垄断价格的方式向民众转嫁负担，越发加剧了财富分配不公的现状。
网友“秋后的风”：当前，垄断部门和国有大型企业高管的高收入，被人们诟病，也是造成收入差距过大的因素之一。国有企业利润来源主要依靠垄断地位和垄断，这些资源，原本是全民所有，理应由全民共享，这也是国有经济存在的前提之一。可是，以央企为例，庞大的利润，由企业自行支配，或者用于投资，如做“地王”，或者用于高管的。巨额年薪和本企业职工的福利。国企利润取之于民，而用之于己的状况，就要把国有垄断企业的收支纳入专门预算管理，向垄断企业增收利润，探索建立实行国民分红机制。
网友“紫风夜雨”：缩小行业收入差异，一方面需要市场经济的完善，通过市场的力量让劳动力成为一种可以自由流动和合理定价的生产要素；另一方面需要公平机制的保障，应该通过制度的保证让劳动力的价值而不是其它因素成为决定劳动者报酬的主要依据。对垄断行业采取简单的“加减法”处理，比如做加法，给垄断企业“兑水”稀释；或者比如做减法，将垄断企业“抽肥”补瘦，社让高收入真正体现人的高价值，人们因行业收入差距的“羡慕嫉妒恨”就会云消雾散。
网友“一言酒鼎”：行业收入差距之大非劳动付出、智力差别等因素造成，也非个人努力所能改变，而是对社会资源的垄断所形成，如果这种情况不能改变，将不断激化社会矛盾，打击人们的工作热情和创造性，严重阻碍社会生产力的发展。因此要想办法将这种差距控制在合理的范围内，不要让收入成为行业高低贵贱的标签。
降低民生负税，“税感”如何变成幸福感？

网友“南沙观潮”：就个税来说，起征点太低，征税也不公平，现在物价飞涨，身边没有什么东西是不涨价的。物价不断提升，但是工资却没有涨，同时个人税收起征点也没有变，在这样的情况下，虽然每月的工作都照常发，但是生活的质量却在不断的下降。希望能降个税起征点提高点，让我们这些中低阶层在物价提高的时候能稍微有缓气的余地。
网友“xz雨晨”：我国税制改革滞后，个人所得税这一重要调节税变成了白领阶层的工资税，而大量的富人则偷税漏税，很多人暴富后不缴税或者少缴税。其实，个人所得税改革的关键不是提高“起征点”，而是如何将真正有钱人的收入监管到位。否则，改来改去，最后折腾的还是工薪阶层。那些只缴纳了很少税的有钱人，不仅没有因此而被追究逃避缴纳税款的责任，反而享受着一样的公共服务。这既违背税收“量能负担”的原则，也使个人所得税调节收入差距的作用大打折扣。
网友“美之风情”：建议立即停征低端个税一年，中端个税减半，中小企业平均减税一半，产业扶植的多减，这样才能社会总税率应该减下来，减轻企业和百姓的税收负担。税收调整更应该以民为本，多多倾听民众意见，特别是与民众尤其是中低收入阶层的民众的生产生活直接息息相关的税种，更需要相关部门及时进行沟通，做出解释和说明。
网友“老笨鸟”：增加国家的税收，是为了让百姓富。但为了增加国家的收入，就增加百姓的负担，无论如何也是不应该的。百姓们的生活必需品，一定要低税收甚至是免税收。这两年来，名目繁多的税越来越多,资源税，调节税，车船税，燃油税，等等，又先后到来，把百姓的头都搞大了。收什么税应当依法，看来我们的法律落后了，应当制定严格的税收法律。不能让有些人和有些部门，想起什么就收什么，把政府非正常开支的帐都摊派到百姓身上。