荀子的劝学:倒查“事故”根源 扎紧“篱笆”防控 肥城拉响廉政风险“警报”

来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/29 21:03:46
倒查“事故”根源 扎紧“篱笆”防控 肥城拉响廉政风险“警报”
发布者： 系统管理员 发布时间：2009-05-31   点击数：524   信息来源：信息中心
山东省肥城市纪委监察局近日针对群众反映市直某单位“个别工作人员借检查考核之机吃拿卡要”问题，下发A级红色《岗位廉政风险预警警报》。这份警报着实让该单位的“一把手”吃了一惊。
“发生风险事故并不可怕，可怕的是多次重复发生类似的事故。”该市市委常委、市纪委书记田志云介绍说，“针对单位存在的不同问题，及时发出不同级别的预警警报，目的是督促有关单位加强制度机制建设，从源头上有效控制和化解廉政风险。”
据《肥城市岗位廉政风险三级预警实施办法》规定，岗位廉政风险信息的来源主要有四个渠道：从纪检监察信访举报、优化发展环境投诉、“行风热线”、社情民意调查等群众诉求渠道中发现问题；在查办案件、执法监察、专项检查、民主评议、专项治理等工作中发现问题；通过定期开展社会问卷调查、下发征求意见信、召开服务对象座谈会、明察暗访等方式收集相关信息；从党风廉政建设责任制考核、述职述廉以及其他部门移送、新闻媒体披露等渠道挖掘和筛选有关信息。
对采集到的风险信息，在深入分析其危害性的基础上，肥城市纪委监察局划分“A、B、C”三级预警：凡是反映单位领导班子成员在廉洁自律方面有问题，或反映单位有乱收费、乱罚款、乱摊派等“三乱”问题，或反映工作人员有吃拿卡要报、以权谋私问题，但线索不明确，构不成立案条件的，定为“A”级；凡是单位或工作人员存在不正之风、廉洁自律方面有反映以及轻微违纪违规问题的，定为“B”级；凡是反映单位或工作人员在规范执法、机关效能、服务质量以及个人工作、思想、生活作风等方面存在问题的，定为“C”级，分别发布红、黄、蓝色《岗位廉政风险预警警报》，警报内容包括被预警单位、预警事项、预警意见等。
发送“警报”后，市纪委监察局将组织有关人员对被预警单位制定、上报的防控措施进行评估，评估的重点是看针对发生的岗位廉政风险问题制定出台了哪些制度规范，以及为保证这些制度落实而采取何种措施等。对不符合要求的，责其限期整改，市纪委跟踪督促指导，直至问题解决。同时，该市将各单位岗位廉政风险防范管理纳入年度党风廉政建设责任制考核之中，对因防控不力导致同类廉政风险问题再度发生的，追究单位主要领导和分管领导的责任。　　　（中国纪检监察报）
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