九乡新闻网苍井翔太cos美风蓝:考核高效工作能力的全真题
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/30 00:43:06
世界500强企业面试全真题:考核高效工作能力的全真题
(2010-10-24 11:06:03) 标签：杂谈
只有提高了个人的工作效率，才能提升团队集体的工作效率，才能为企业带来更多的效益。思科公司董事长约翰?钱伯斯曾说过：一流的企业培育高效能员工；高效能员工造就一流的企业。由此可见，500强企业面试官很重视对求职者工作效率和方法的考查。
例题1：你是如何保证自己稳定地处于一种高效的工作状态的?
回答案例首先我加强了自己的时间观念。今日事今日毕，如果是一小时的工作量，我绝对不会用两小时来完成，这样就大大减少了工作时间的浪费。其次我制订了每天、每月甚至一年的工作计划，对时间和工作量进行合理的安排，确保我的目标明确，职责清晰，并对计划内的工作早作安排。一旦在计划内的工作项目，决不拖延，在时间和质量上决不含糊。最后，为了达到高效工作的目的，我会尽可能考虑周详，预料到更多的可能发生的状况，避免人力和物质资源上的短缺现象，保证工作不因外界因素而耽搁。
试题点评
该求职者从自身经验出发，总结了保持高效率工作的要点，逻辑性强，表达清晰，能很好地感染面试官。
例题2：你总能把上司交代的任务按时完成吗?
回答案例
参考答案1：有一次生病了，为了不让关键任务受影响，我带病坚持工作了半天，最后实在坚持不住，为了不让自己因为精神恍惚反倒使得工作出现了疏忽或错误，所以就请了半天假，因此使得工作任务推迟完成。
参考答案2：有一次在我们出差时，遇到了航班取消，所以我们的工作进展只能往后推移，虽然问题的发生并不是任何人的错，但多少还是让我感到失望。
参考答案3：有一次电脑遇到了损坏，导致我们的工作进展推迟了几天。
试题点评
求职者最好试着去找一个例子说明在哪种情况下你不得不亲自出马才能保证预计目标的实现，并且解释你之所以要这么做的原因如果你没有亲临现场，结果又会是怎样。注意，不要找例子去刻意说明哪些问题的产生是由于你的个人失误而造成的。另一个方面，也不要让自己表现得喜欢责备他人、推脱责任，这会让他们对你的印象大打折扣。所以，最好找一个不是因为任何人的原因，却是客观因素造成的理由。
例题3：你认为自己在什么样的条件下工作最有效?
回答案例我认为在一个团结的团队里工作最有效，只要大家同心协力，再大的困难都能找到解决的方案的，但是如果大家人心不一的话，即便是一件很小的事情，可能都要很费力地才能完成。
试题点评
这道题主要考察的是求职者对工作条件的要求。面试人员可以从中获取求职者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道求职者的缺点。如果回答“不管在什么条件下，我都会努力把工作做得最好”，也并不是十分稳妥，有着喊口号的嫌疑，显得不够成熟。对于管理者和做人事工作的面试人员说，他很清楚任何一个员工在工作中都难免有产生情绪的时候。他想知道的是你的期望值和公司所能提供的条件的差异以及你对不满意的工作环境的承受能力。如果你对作风强横、听不进下属意见的上司实在不能忍受的话(假设你正是因为这个原因辞职)，不妨举例直说，免得得到了这份工作才发现面对的又是这样的上司，那就非你本意了。为了对自己负责，你可以具体谈谈你期望的工作条件。当然，从另一方面来说，大多数的面试官都不肯承认自己的公司存在这样的管理者。
例题4：你对你的时间管理得好吗?
回答案例
参考答案1：我非常喜欢与同事们交流，但当某项工作需要我集中精力去完成时，我会对时间进行合理的安排，以使我能排除干扰，集中注意力，高效率地完成工作任务。参考答案2：我是一个自觉的人，办事从不拖泥带水。一个好的员工能够确立自己努力的目标，能按各项任务的轻重缓急决定工作次序，并作出合理的时间安排。
参考答案3：我习惯于在每天早晨列一个任务清单
，并随时间而增减事项。必要时，我会对任务的优先顺序进行重新排列。
参考答案4：我很少不按期完成任务。当一些超出我控制的外界因素使我延误时，我就亡羊补牢，尽快把失去的时间弥补回来。
试题点评
求职者在肯定地回答之后，最好补充上自己管理时间的方式，这样才能显得更有说服力。
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