黑塔利亚英国感冒集:中国基尼系数突破0.55

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联合国:2010年中国的基尼系数预期突破0.52,世界第4,2011年突破0.55

新华社、凤凰卫视、新京报、网易:基尼系数超过0.4就在动乱边缘,中国已经超过0.5,世界前十

《南方都市报》:联合国:中国基尼系数2010年突破0.52,世界第四;2011年将突破0.55

一是基尼系数突破0.55,这将超过中国社会和国际社会的容忍度。联合国是每年2月公布上年度的基尼系数,也就是说2012年2月,联合国将公布2011年的基尼系数,2010年,中国的基尼系数预期突破0.52;2011年,预期突破0.55。也就是说,中国的基尼系数位于全球倒数第四位,只是比南非三个全球最贫穷的国家要好一点。而且,通胀越严重、房价越高,基尼系数就越高,中国的两极分化充分暴露在光天化日之下。http://opinion.nfdaily.cn/topic/content/2010-11/22/content_17802207.htm

凤凰网:以上四大失衡导致我国贫富差距不断扩大,社会矛盾愈加尖锐。国际上通常认为,基尼系数0.4是警戒线,一旦基尼系数超过0.4,表明财富已过度集中于少数人,该国社会处于可能发生动乱的“危险”状态。我国基尼系数已从改革开放初的0.28上升到2007年的0.48,近两年不断上升,实际已超过了0.5,这是十分严重的信号。 http://finance.ifeng.com/news/special/shourufenpei/20100521/2216872.shtml
网易、新华社: 30多年来,我国企业特别是广大职工和基层科技人员为发展我国制造业、扩大对外贸易和开拓国内外市场都做出了很大贡献。然而令人遗憾的是,这些年 来,财富却越来越多地向企业高管集中,而广大职工却没有相应提高收入和福利。从中国与发达国家小时工资水平比较看,中国大约是0 .2美 元 左 右 ,欧美国家大体上是25-30美元。这一方面反映了中国“劳动力成本低廉”的竞争优势,但另一方面,也存在劳动力价格低估和扭曲的问题。全国总工会 2010年4月发布的一个调研显示,我国的国民收入分配格局中劳动者报酬占GDP的比重不断下降,而资本所有者和政府占比却大幅提高。从1997年到 2007年,劳动者报酬占GDP的比重从53 .4%下降到39 .74%;企业盈余占GDP比重从21.23%上升到31.29%,而在发达国家,劳动者报酬占GDP的比重大多在50%以上。
据国家统计局统计,职工平均工资最高的三个行业中,证券业平均17 .21万元,是全国平均水平的6倍,其他金融业人均8 .767万元,是全国平均水平的3 .1倍,航空业人均7 .58万元,是全国平均水平的2 .6倍。而电力、电信、石油、金融、保险、水电气供应、烟草等国有行业的职工不足全国职工总数的8%,但工资和工资外收入总额却相当于全国职工工资总额的 55%。
近几年来,大企业特别是金融业领域高管与广大职工的收入差距明显扩大,特别是国企央企管理层自己给自己定的天价薪酬而造就的暴富者群体,已经引起国 人的强烈不满。据统计,我国现有央企155家,央企管理层年薪动辄数十万、数百万甚至上千万,而大多数员工月工资一两千元,差距悬殊。新近发生职工罢工和 流血事件的通化钢铁集团,据职工们反映,企业高管年薪上百万,而不少工人每月工资仅300元。如此巨大的收入差距,不仅严重脱离我国国情和基本收入分配原 则,而且有违公平。
世界银行报告显示,美国是5%的人口掌握了60%的财富,而中国则是1%的家庭掌握了全国41.4%的财富。中国的财富集中度甚至远远超过了美国,成为全球两极分化最严重的国家。

http://news.163.com/10/0521/11/67744CKL000146BD.html
发改委专家杨宜勇说,联合国约有190多个国家,在有完整的统计数据的150个国家中,基尼系数超过0.49的不超过10个,排名前十的除了中国外,就是非洲和拉丁美洲的国家。编者注:衡量一个国家贫富差距,经济学上有一个名词叫“基尼系数”。 按照国际惯例,这一数字在0.3以下为最佳状态,在0.3至0.4之间为正常状态,超过0.4为警戒状态,达到0.6则属于社会动乱随时会发生的危险状 态。根据有关资料,这一数字在我国1978年为0.18,1988年为0.382,从2000年开始,基尼系数已越过0.4的警戒线,并且每年以0.1% 速度递增,这超过了所有发达国家的水平。同时,由于部分群体存在大量隐性收入灰色收入,中国真实收入差距或许还要更高。 http://business.sohu.com/20100824/n274423273.shtml