黄浦区的零志愿投档线:党支部如何深入积极开展“四强四优”活动，推进学习型党组织建设？

关于开展争创“四强”党组织争做“四优” 
各支部：      为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，以改革创新精神推进公司党建工作，巩固学习实践科学发展观活动成果，增强公司各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，根据中共深圳市委直属机关工委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员活动的通知》（深直工通[2010]8号）的要求，结合公司实际，现就开展争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员活动（以下简称争创“四强四优”活动）提出如下实施意见，请各单位认真组织实施：      一、指导思想      以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥公司党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极将党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为创新优势、竞争优势和发展优势，围绕公司调整经营结构，实现规范规模经营，推动新的战略发展的目标积极开展活动。      二、目标要求　 （一）争创“四强”党组织的内容和目标要求　　1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，充分发挥政治核心作用，保证党的路线方针政策和国家法律法规在公司的贯彻执行，坚持社会主义方向，积极承担经济责任、政治责任、社会责任，服从和维护国家根本利益。     2、推动发展力强。融入经营管理工作，积极参与公司重大问题决策，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，发动党员、职工为公司发展献计出力，在破解经营管理难题、完成经营管理目标中充分发挥作用，促进公司科学和可持续发展。     3、改革创新力强。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，大力推进公司党建工作创新，通过保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性，以党建工作创新促进公司管理创新，增强公司核心竞争力。 　　4、凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为公司科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党员队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进公司文化建设，加强公司民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进公司和谐稳定。　　（二）争做“四优”共产党员的内容和目标要求     1、政治素质优。自觉加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观、讲党性、重品行、作表率。加强学习，不断增强党性修养，提高素质，掌握和运用新思想、新知识、新经验，真正把学习的体会和收获转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。　　2、岗位技能优。刻苦钻研业务，积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，熟练地掌握、运用与岗位相适应的专业基础理论和业务知识，注重钻研和更新知识，提升创新能力，适应市场化经营的要求，努力把自己造就成具有经营管理能力的复合型人才。　　3、工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，艰苦奋斗，勇挑重担，办事认真严谨，精益求精，一丝不苟。带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为经营管理的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。      4、群众评价优。立足本职，甘于奉献，求真务实，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好 形象，群众口碑好。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。      三、实施方法    （一）宣传学习。通过座谈、专题部署等形式，对全体党员进行深入动员，提高认识、统一思想，使每个党员提高对争创“四强四优”活动重要性和必要性的认识，清楚争创“四强四优”活动的目的、任务、要求和自身责任，努力使各级领导干部、基层党组织和广大党员主动参与到争创活动中来。结合公司其他教育培训计划，抓好基层党员的教育培训工作，全面提高党员队伍的思想素质、党性修养和业务能力。    （二）争先创优。积极开展各项活动，争创“四强”党组织，争当“四优”共产党员。各支部、各部门、单位要结合自身工作的实际，灵活地开展各项活动，把争先创优落到实处。充分发挥好基层党组织的政治核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，确保在基层党支部和生产一线中积极开展好争创活动。     1、要按照“四强”要求，加强基层党组织建设，不断扩大党组织的影响力和号召力。一是加强党的自身建设，确立好党支部的工作目标、工作内容、工作方式、工作机制。二是紧紧围绕公司经济发展的中心任务，开展形式多样的党内外活动，巩固以往的主题活动成果，积极拓展新的活动载体，增强党组织的凝聚力和号召力。      2、要按照“四优”要求，深化党员先进性教育，树立党员的良好形象。一是通过参加有关培训学习，提高党员的政治理论水平，增强党员的党性原则，树立正确的人生观和价值观。二是认真开展党员民主评议工作，定期组织党员和群众对本支部每位党员工作和承诺兑现情况进行评议。三是建立健全党内激励、关心、帮扶机制，关心爱护基层党员特别是困难党员。四是典型示范引路，在公司一线党员、业务经营骨干党员中，通过民主推荐、群众评议等方式，选树一批政治和业务素质高、群众认可度高的先进典型，起到“一名党员一面旗帜”的示范引领。积极吸引各方面优秀分子向党组织靠拢。     （三）督促检查。公司党委将加强对各支部争创活动的开展情况进行督促检查，检查工作与年度考核相结合，重点检查活动是否有方案、有措施、有效果，把“四强”、“四优”活动开展情况、工作成效作为领导干部考核和党建工作考核的重要内容和依据。    （四）评选表彰。公司党委将每两年开展一次自评“四强”党组织、“四优”共产党员评选表彰活动。评选活动采取自下而上，再自上而下的方式进行提名推荐，以保证提名有广泛的群众基础，坚持面向基层、面向工作一线。表彰工作可结合年度考核和民主评议党员工作开展，也可结合纪念“七一”党的生日进行。      拟在2011年“七一”前，从公司现有的党支部、驻深农资企业党支部中评选出2至3个“四强”党支部；从全体党员中评选出5至8名“四优”党员。在此基础上推荐1个“四强”党支部，1至2名“四优”党员参加市直工委系统评选表彰。       四、组织领导      （一）落实领导责任。争创“四强四优”活动是是国资委率先在国有企业、国有控股企业中以党组织为核心，全体党员参加的一项党建创新活动，各级党组织要加强领导，抓好落实，把开展争创“四强四优”活动纳入重要议事日程，作为促进公司改革发展和党建工作的重要载体。通过分级实施，一级抓一级，层层抓落实，形成常抓不懈的工作格局。党员领导干部要率先垂范，带头参加活动。      （二）坚持统筹推进。要把开展争创“四强四优”活动与本单位的各项生产经营活动紧密结合起来，为有效应对国际金融危机、推动公司科学发展争做贡献。要与公司内部开展的各类创先争优活动结合起来，以争创“四强四优”活动为总抓手，进一步细化活动内容，创新活动形式，不断增强公司党建工作的生机和活力。      （三）加强宣传造势。要充分运用各种宣传工具，在公司局域网、互联网上开辟争创“四强四优”活动专栏，认真做好争创活动的宣传工作，营造浓厚的舆论氛围，教育引导广大党员积极踊跃投入到争创活动中。要及时总结和推广各单位的典型经验和做法，搭建基层党组织学习借鉴、相互促进、共同提高的平台，推动活动的顺利开展。