鸳鸯双栖蝶双飞 谁写的:现代企业经营管理艺术 (上卷)
来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/05/09 16:29:31
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- 作者:赵宗晋
- 出版日期:1999
- 页数:576
- 目录
- (一)管理综论
- ☆世界一流企业的十个条件
- ☆现代企业竞争的十项策略
- ☆现代成功企业的基本原则
- ☆现代企业管理的七要素
- ☆现代企业管理的二十五条措施
- ☆美国优秀企业经营管理八原则
- ☆美国现代企业管理的十大观念
- ☆日本评价企业形象的十六条标准
- ☆日本企业经营管理四十条
- ☆美国现代企业管理的特点
- ☆日本企业的经营管理特征
- ☆日本企业开发新产品的“四部曲”
- ☆日本中小企业成功的秘密
- ☆意大利中小企业的经营活力
- ☆德国中小企业的经营管理
- ☆菲律宾中小企业发展的特点
- ☆日本某些行业超越美国的成功因素
- ☆美、日、德科技管理的异同点
- ☆松下电气公司21世纪的构想
- ☆如何提高企业的三个知名度
- ☆四争——企业生存的保障
- ☆我国企业管理思想的十个转变
- ☆我国企业发展的十大趋势
- (二)管理技巧
- ☆日本企业管理七要素
- ☆丰田公司反复问“五个为什么”的管理方法
- ☆美国公司“一分钟经理”的管理艺术
- ☆韩国中小企业的经营“诊断”
- ☆德国企业经营决策的五大战略
- ☆福特公司工人参加管理的六条原则
- ☆富士公司发动职工提建议的经验
- ☆日本企业的职工激励办法
- ☆松下公司激励员工的技巧
- ☆最佳宾馆的管理诀窍
- ☆泰国大利公司的创业法宝
- ☆美国企业的智囊团
- ☆“未来实验室”的妙用
- ☆卡尔森的管理艺术
- ☆小群管理的妙处
- ☆“和拢管理法”七特征
- ☆企业如何选择信息
- ☆企业应注意哪些方面的信息
- ☆美国企业的非标准工作时间
- ☆美国企业的非全日制工人
- ☆丰田公司的卡片制度
- ☆美国企业职工的“自我管理”
- ☆美国柯达公司的职工建议制度
- ☆面谈与开会的艺术
- ☆开电视会议
- ☆企业“九查”之术
- ☆企业会议“十戒”
- ☆企业提高产品质量效益十六招
- ☆企业培养员工敬业爱厂精神八策略
- ☆美国企业的“恰值其时”生产与存货管理
- ☆仓储量趋近于零的战术
- ☆杜克科研管理十二戒
- (三)管理经验
- ☆松下电气公司的管理经验
- ☆日立公司成功的秘密
- ☆国际商业机器公司的管理信条
- ☆丰田公司的管理经验
- ☆杜邦公司的管理经验
- ☆王安电脑公司的管理之道
- ☆惠普公司的独到之举
- ☆西丽斯公司的创业阔斧
- ☆佳能公司的管理秘诀
- ☆吉田公司的管理策略
- ☆花菱公司的经营秘诀
- ☆柯尼卡公司的产品开发
- ☆光冈公司的独特技艺
- ☆日本航空公司的管理七原则
- ☆日本电通公司的管理十原则
- ☆松下超越索尼的窍门
- ☆尼西奇公司的经营术
- ☆大众汽车公司的质量管理
- ☆赛义德的生意经
- ☆对症下药的安全管理法
- ☆费尔的四项大决策
- ☆爱默森公司的管理经验
- ☆“达拉斯市场中心”的管理经验
- ☆本田公司是怎样经营企业的
- ☆日本工业部门的节能经验
- ☆美国派克公司的经营管理经验
- ☆霍尔曼女企业家的管理经验
- ☆“得人者昌”的TDK
- ☆玛丽·凯的用人之道
- ☆克鲁索·卢瓦尔公司的管理经验
- ☆科威特塑料包装公司的整顿经验
- ☆雀巢公司的管理经验
- ☆菲利浦公司的成功之举
- ☆英国帝国化学公司的管理经验
- ☆天野公司的管理办法
- ☆力山公司的成功经验
- ☆米赫列面包厂的管理经验
- ☆达姆公司的引进经验
- ☆各具管理特色的日本十家企业
- ☆日本人成功地经营了美国企业
- ☆西方电讯公司的产品质量管理
- ☆日本企业的“无次品管理”观念
- ☆松下公司的质量管理
- ☆日本企业的新职工教育
- ☆德国企业的职工培训
- ☆国外企业管理人才的培训方法
- ☆法国企业培训工人的做法
- ☆丰田公司以老带新的职工培训法
- ☆如何培训销售后技术服务人员
- ☆郑州矿务局的成功经验
- ☆安阳玻壳公司的“七字系统管理法”
- (四)企业精神
- ☆企业精神是企业的灵魂
- ☆企业文化
- ☆企业文化的作用
- ☆日本的企业文化
- ☆美国的企业文化
- ☆松下电器公司的“松下精神”
- ☆丰田汽车公司的“家庭创新精神”
- ☆出光石油公司的“家庭主义”
- ☆妙德工业公司的“妙德精神”
- ☆京陶公司的“京陶哲学”
- ☆本田汽车公司“人为中心“的企业精神
- ☆南朝鲜大企业的企业精神
- ☆新加坡企业的“重视效率”精神
- ☆台湾的企业精神
- ☆香港的企业精神
- ☆惠普公司“尊重个人价值”的精神
- ☆明尼苏达矿产制造公司的“开拓创新精神”
- ☆国际商用机器公司的“最佳服务精神”
- ☆联合航空公司的“深入现场精神”
- ☆德尔塔航空公司的“团结协作精神”
- ☆达纳公司的“简朴无华精神”
- ☆卡彼勒公司的“追求优异精神”
- ☆康德计算机公司的“结合运行精神”
- ☆奔驰公司的奔驰精神
- ☆福特公司的进取精神
- ☆鞍山钢铁公司的“鞍钢精神”
- ☆四川长城钢厂的“长钢文化”
- ☆第二汽车制造厂的“二汽精神”
- ☆攀枝花钢铁公司的“攀登精神”
- ☆第一汽车制造厂的“一汽精神”
- ☆重庆钢铁公司的“重钢精神”
- (一)经营谋略
- ☆市场竞争与经营谋略
- ☆经商战术三十条
- ☆孙子兵法中的经营术
- ☆把消费者的需要放在首位
- ☆先义后利,顾客第一
- ☆经营管理新观念——顾客满意
- ☆顾客满意——90年代企业的基本准则
- ☆“顾客是真正的上帝”
- ☆创造有效方法,注重消费者利益
- ☆适应新的时代,开发新型产品
- ☆选准消费对象,实施防御经营
- ☆注重消费心理,适应消费需求
- ☆了解市场需求,制定销售策略
- ☆利用时尚热潮,创造商业机会
- ☆参与赞助活动,强化经营机能
- ☆目标市场,精心选择
- ☆审时度势,善于创新
- ☆兵无常势,水无常形
- ☆运筹帷幄,决胜千里
- ☆千金沽名,万金沽誉
- ☆傍水知鱼性,近山知鸟音
- ☆货物售出,负责到底
- ☆甘当买主顾问,提供最佳服务
- ☆怎样开展技术服务
- ☆信息就是财富
- ☆信息就是资源
- ☆信誉是无形的财产
- ☆风险是成功之父
- ☆失败是成功之母
- ☆收帆好在顺风时
- ☆风物长宜放眼量
- ☆燃起消费者的欲望之火
- ☆饥荒的市场更抢食
- ☆物以稀为贵
- ☆钱的年轻感
- ☆瞄准女性和嘴巴
- ☆三分钟儿童三天女人
- ☆七分盘算三分魄力
- ☆“青蛙跳”经营法
- (二)经营技巧
- ☆IBM的经营之道
- ☆奥丽马哥孛罗酒店的经营妙诀
- ☆东京迪斯尼乐园的经营技巧
- ☆日本西铁城钟表公司的生意经
- ☆服务人员微笑的魅力
- ☆眉目传情
- ☆新经营服务方式六则
- ☆邮寄商经营成功的“十经验”
- ☆西方企业的定价技巧
- ☆调节产品销售的杠杆
- ☆大受欢迎的昂贵礼物
- ☆太姆公司的渗透秘诀
- ☆温和价格人人满意
- ☆一贱惹得众人爱
- ☆让价多销求薄利
- ☆奇数定价迎合顾客心理
- ☆以廉价之“矢”射市场之“的”
- ☆先算算顾客能从口袋里拿出多少钱
- ☆招徕顾客的“明星商品”
- ☆舍得万元金,赢来天下知
- ☆新、齐、怪、小的“天使”
- ☆果汁牙膏大受欢迎
- ☆乐于“被顾客牵着鼻子走”的公司
- ☆快速服务的“宅急便”
- ☆日本的“无店铺销售”
- ☆不局限于一个牌子创业
- ☆商品厂牌大有学问,日本商人独具匠心
- ☆想在顾客的心坎里,算在顾客的钱包里
- ☆美国干酪出口奥秘
- ☆胜人一筹的航空公司
- ☆“服装设计大王”怎样了解消费者的心理
- ☆时新的女式服装是怎样产生的
- ☆“海里游的,这儿都有”
- ☆法兰西饮食界的“骄子”
- ☆新大谷饭店的经营秘诀
- ☆意大利的皮鞋为什么能保持名牌地位
- ☆“丸光”虽小,普照全国
- ☆独具特色的现代化“料理屋”
- ☆宾至如归的席备尔旅馆
- ☆“麦当劳”快餐店三字经
- ☆“借江放筏争上游”的经营术
- ☆倍受家庭主妇欢迎的“美各乐”
- ☆世界最大百货公司的经营术
- ☆可口可乐为何能誉满全球
- ☆宋河粮液为何香飘万里
- ☆丽纬牛仔裤为何大受欢迎
- ☆小生意大做的诀窍
- ☆珠宝商卡地亚的设计风格
- ☆哈嘉田的“OST经营方式”
- ☆林格的“杠杆”经营学
- ☆德利普有远见的经营手法
- ☆精工产业集团的经营策略
- ☆波音公司的新技术开发与多角化经营
- ☆杰佛利企业的成长策略
- ☆休斯的“多方面分散”经营法
- ☆不卖商品,只卖服务
- ☆新创意、赚大钱
- ☆玛莉的独特广告技巧
- ☆靠“变造”而名利双收
- ☆三快经营术
- ☆高级旁的低级
- ☆馈赠比降价好
- ☆看不到山顶不要钱
- ☆“不准偷看”偏要看
- ☆喜怒哀乐,五颜六色
- ☆污染时代的生财之道
- ☆手帕大王经营上的“三部曲”
- ☆唯一不变的就是“多变”
- (三)推销艺术
- ☆欲获销售成功,务必注重推销
- ☆如何做一个一流的推销员
- ☆推销员的修养
- ☆推销员接待顾客七诀
- ☆推销员的工具
- ☆一年成交230架飞机的推销员
- ☆每月寄出13000张卡片的推销员
- ☆支撑二万亿日元企业的推销队伍
- ☆推销员应具备的条件
- ☆优秀推销员必须善于“外应内合”
- ☆推销人员的素质、功能与任务
- ☆推销工作八原则
- ☆推销工作十二准则
- ☆自我推销六要诀
- ☆最佳推销术:诚则灵
- ☆推销成功在于倾听
- ☆怎样打响业务洽谈第一炮
- ☆成功的推销访问
- ☆寻找顾客的六大技巧
- ☆与顾客和睦相处
- ☆演说与推销
- ☆伙伴关系
- ☆促销策略种种
- ☆成功行销八部曲
- ☆销售方式与推广方式
- ☆科特勒的销售标准
- ☆有“礼”走遍天下
- ☆来的都是客,全凭嘴一张
- ☆婉语妙用,直话曲说
- ☆察言观色,投其所好
- ☆推销商品的综合技巧
- ☆推销谈判中推销自己观点的八步要诀
- ☆以诚动人,以情动人
- ☆旁敲侧击,引而不发
- ☆“色拉米斯”的推销方法
- ☆别开生面的推销方法
- ☆贝尔公司的广告术
- ☆价值20亿美元的商标
- ☆“烟台啤酒”竞销有术
- ☆既买了糖果,又买了玩具
- ☆西方公司的产品宣传妙法
- ☆世界上最好的广告
- ☆日、美商人推销妙法
- ☆欲速则不达
- (四)谈判艺术
- ☆生意谈判面面观
- ☆洽谈生意的学问
- ☆经济谈判的八大指导原则
- ☆商贸谈判技巧
- ☆谈判中的应变策略
- ☆谈判中的让步技巧
- ☆谈判中的讨价还价策略
- ☆谈判中的大智若愚策略
- ☆平等地位下的谈判策略
- ☆被动地位下的谈判策略
- ☆主动地位下的谈判策略
- ☆谈判中的坦白战略
- ☆经济谈判中的发问技巧
- ☆经济谈判中的答问技巧
- ☆经济谈判中的陈述技巧
- ☆经济谈判中的说服技巧
- ☆经济谈判中的拒绝技巧
- ☆经济谈判中的让步技巧
- ☆经济谈判中的摸底技巧
- ☆买方在价格谈判中的技巧
- ☆出价与让价,零价与整价
- ☆电话商谈的技巧
- ☆谈判中说不字的艺术
- ☆谈判中的釜底抽薪策略
- ☆谈判中的感情运用策略
- ☆极限范围内的权威
- ☆宁慢三秒,不抢一句
- ☆满意的服务可以代替让步
- ☆循循善诱,以理服人
- ☆以主待客,地利人和
- ☆结束商谈的技巧
- ☆毕其功于剩下的十分钟
- ☆警惕谈判中的陷阱
- ☆谈判桌上五种人,九种方式来应付
- ☆生意谈判中的体面感
- ☆谈判中高雅的力量
- ☆与日本商人谈判的八项注意
- (一)企业家素质
- ☆当今世界需要什么样的企业家
- ☆当代优秀企业家的标准
- ☆未来企业家的素质
- ☆未来企业家的形象
- ☆90年代的企业领导——服务型领导
- ☆美国最成功的企业家
- ☆当代西方企业家的工作特点
- ☆创业家的心理特征
- ☆现代企业家的创新条件
- ☆日本风险企业家成功的条件
- ☆现代企业家的特征
- ☆现代企业家精神
- ☆社会主义企业家的素质
- ☆企业家的事业心
- ☆企业家的身体素质
- ☆成功企业家的性格
- ☆现代企业家的气度
- ☆优秀经理必备的条件
- ☆有效管理者应遵循的八原则
- ☆企业家的指挥能力
- ☆企业家的见识能力
- ☆企业家的预测能力
- ☆企业家的决策能力
- ☆企业家的规划能力
- ☆企业家的组织能力
- ☆企业家的控制能力
- ☆企业家的协调能力
- ☆企业家的应变能力
- ☆企业家的社交能力
- ☆现代企业家的国际观
- ☆现代企业家的竞争观
- ☆现代企业家的战略观
- ☆现代企业家的效益观
- ☆现代企业家的时间观
- ☆现代企业家的变革观
- ☆现代企业家的人才观
- ☆现代企业家的服务观
- ☆现代企业家的风险观
- ☆现代企业家的系统观
- ☆现代企业家的市场观
- ☆现代企业家的信息观
- ☆现代企业家的营销观
- ☆现代企业家的管理观
- ☆现代企业家的决策观
- ☆现代企业家的质量观
- ☆现代企业家的开拓观
- ☆现代企业家的未来观
- ☆企业家成功的八项秘诀
- ☆事业成功者的八条经验
- ☆领导者为什么会失败
- ☆十种不受欢迎的企业家
- (二)企业家修养
- ☆企业家的道德修养
- ☆企业家的行为修养
- ☆企业家的个性修养
- ☆领导者要有明确的目标
- ☆达到目标的十个步骤
- ☆将你自己看作推销员
- ☆真正认识自己
- ☆信心是成功的原动力
- ☆要不停止地向困难挑战
- ☆以胜利者的姿态迎接成功及失败
- ☆培养和建立自信心的方法
- ☆杰出的领导者应能自我要求
- ☆敢于承认错误
- ☆无法控制自己就无法控制他人
- ☆培养贯彻始终的能力
- ☆掌握“现在就做”的方法
- ☆保持清廉
- ☆重视合作原则
- ☆要充满热忱
- ☆培养自制力
- ☆要保持心理平衡
- ☆养成讨人喜欢的性格
- ☆不要在背后评论别人
- ☆不要猜疑部下
- ☆凡事要宽以待人
- ☆以诚待人的方法
- ☆专心能提高工作效率
- ☆扩大你的社交圈
- ☆领导者要避免让别人看起来很忙碌
- ☆善于自我否定
- ☆打铁须得本身硬
- ☆闻过则喜,知过必改
- ☆集思广益,民主作风
- ☆同道同心,其利断金
- ☆庙响神灵,水涨船高
- ☆上上之人,下下之屋
- ☆体察下情,切忌奢侈
- ☆创业者失败的三十种原因
- (三)企业领导艺术
- ☆德服、才服、力服
- ☆如何成为有效的管理者
- ☆如何做一个成功的企业领导人
- ☆成功经理的管理方法
- ☆厂长工作的领导艺术
- ☆厂长管理艺术的“七个善于”
- ☆沃森父子的领导艺术
- ☆企业家节省时间秘诀
- ☆企业家提高工作效率秘诀
- ☆集中利用可供支配的“自由时间”
- ☆省时的打电话法
- ☆企业家的选才原则
- ☆企业家的用人原则
- ☆诸葛亮的用人之道
- ☆曹操的用人之道
- ☆松下幸之助的用人之道
- ☆企业家用人“十忌”
- ☆企业家的激励方法与技巧
- ☆企业家的奖励原则和技巧
- ☆企业家批评的艺术
- ☆企业领导如何听下级人员谈话
- ☆企业家交际中的对话艺术
- ☆企业家个别谈心“七忌”
- ☆赞美的艺术
- ☆多从正面称赞部下
- ☆从正反两面激励员工
- ☆承认对方的努力
- ☆不因失败而批评
- ☆处理犯错误员工的方法
- ☆管理者要长于发挥秘书的作用
- ☆怎样对待部下
- ☆要使部下感到自己重要
- ☆用热情激发部下
- ☆调动部下积极性的技巧
- ☆给部下担当重任的机会
- ☆鼓励冒险精神
- ☆鼓励相反的意见
- ☆杜绝谣言
- ☆如何对待有敌意的人
- ☆如何应付棘手人物
- ☆妥善处理不满情绪
- ☆处理意外情况之道
- ☆解除部下的烦恼
- ☆减轻部下的压力
- ☆不做遭人反感的讽刺
- ☆不做无谓的非难
- ☆间接地提醒别人的错误
- ☆发挥群体智慧是领导者的本色
- ☆注意发挥助手的作用
- ☆寻求别人的帮助
- ☆善于借用力量达到目标
- ☆发挥智囊团的作用
- ☆授权的方法
- ☆授权的要诀
- ☆如何控制会议
- ☆如何使会议有效率
- ☆主持会议“九招”
- ☆提高与会者的情绪
- ☆善于清理办公桌
- ☆与人沟通的方法
- ☆办公室里的沟通
- ☆做个忠实的听众
- ☆要经常到下边走走
- ☆领导者深入基层应注意的问题
- (一)国内成功企业家
- ☆“华侨旗帜”橡胶大王陈嘉庚
- ☆“金奖白兰地”的创业者张弼士
- ☆民族化学工业的奠基人范旭东
- ☆“味精大王”吴蕴初
- ☆在风浪中创业的企业家刘国钧
- (二)港、台、澳成功企业家
- ☆“世界船王”包玉刚
- ☆工商巨子霍英东
- ☆香港首富李嘉诚
- ☆白手起家的富商郑裕彤
- ☆香港金融巨富冯景禧
- ☆“塑料大王”王永庆
- ☆创造世界航运第一的台湾企业家张荣发
- ☆澳门富豪马万祺
- (三)海外华人华裔成功企业家
- ☆泰籍华人大银行家陈弼臣
- ☆新加坡“玻璃大王”陈家和
- ☆印尼华裔银行家李文正
- ☆“印尼首富”林绍良
- ☆亚洲保险业大亨黄奕欢
- ☆“亚洲糖王”郭鹤年
- (四)外国成功企业家
- ☆创造世界奇迹的尤伯罗斯
- ☆力换狂澜的汽车大亨艾科卡
- ☆在器晚成的化妆品“皇后”玛丽·凯
- ☆富于冒险精神的世界首富保罗·格蒂
- ☆日本“经营之神”松下幸之助
- ☆使企业起死回生的“重建企业之王”坪内寿夫
- 总目
- 前言
- (一)管理综论
- (二)管理技巧
- (三)管理经验
- (四)企业精神
- (一)经营谋略
- (二)经营技巧
- (三)推销艺术
- (四)谈判艺术
- (一)企业家素质
- (二)企业家修养
- (三)企业领导艺术
- (一)国内成功企业家
- (二)港、台、澳成功企业家
- (三)海外华人华裔成功企业家
- (四)外国成功企业家
现代企业经营管理艺术 (上卷)
全唐诗(上卷)
楹联鉴赏大典(上卷)
论中国模式(上卷)
《周恩来生平全纪录》(上卷)
《毛泽东生平全纪录》(上卷)
中国寓言故事全集(上卷)
经营管理
经营管理
经营管理
现代企业营销管理(第二版)
《笠翁对韵》上卷)
王铎书法欣赏(上卷)
那些花儿,素颜望月(上卷)
颜真卿书法鉴赏(上卷)【精品珍藏】
《养真集》上卷(家传)世间少有书籍
美容院经营管理手册(二)
经营管理(总结:仇春兰)
杨思卓:现代企业七步教练法(一)
酒店经营管理实际案例(doc 2)-营销案例-经营管理,用餐环境,管理能力,酒店经营管理管...
经营管理的100个箴言(改)
《美术品经营管理办法》(2004年)
白领的经营管理书籍(荐)
《大秦帝国》 第五部 铁血文明(上卷)-1