高明婷是哪里人:“破格提拔”的要义

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“破格提拔”的要义 2011年9月28日 11:10 中国纪检监察报【字体】大中小

　　各地正在换届中，一批年轻干部可能被“破格提拔”，走上领导岗位，进一步发挥他们的重要作用。
　　作为组织上为党和政府选拔优秀人才的一种特殊途径，“破格提拔”是一件对组织、对干部、对群众都有意义的好事。年富力强、激情有作为、文化水平高的年轻干部被提拔也是群众的迫切期望。
　　那么，既然是“破格提拔”，把“破格提拔”的干部拿出来让大众来验证一下是否名副其实，是否符合“破格提拔”的规定要求也是情理之中的。比起一般干部升迁，“破格提拔”之所以备受关注，是因为这是一种特殊的人才选拔机制，群众怕其成为个别人买官卖官的“挡箭牌”。
　　能“破格提拔”的干部首先应该是特别优秀的干部，这是入围“破格提拔”的前提条件。也就是说，这个干部哪里优秀，哪方面对党和人民的事业做出了贡献，要一五一十拿上台面让群众鉴定一下。而只拿“工作突出”、“表现优秀”这样的言语来敷衍，难免会被质疑。
　　再者，不拘一格降人才，必须保证前提是人才。年龄可以放宽，任职年限也可以下调，但审查必须严格，程序必须符合规定，最基本的干部选拔原则必须遵守。
　　说一千道一万，让名副其实、人民群众真正需要的好干部脱颖而出，这才是“破格提拔”的要义所在。（程奎星）
　　

(责任编辑：于洁秋)

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