马晓东的 达利的工厂:中国的人力资源状况--中华人民共和国国务院新闻办公室

来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/29 07:26:09
中国的人力资源状况

（2010年9月）

中华人民共和国国务院新闻办公室

　　目　录

　　前　言

　　一、中国人力资源的基本状况

　　二、人力资源开发的法律体系

　　三、履行政府公共管理服务职责

　　四、发挥市场配置的基础性作用

　　五、加强对劳动者权益的保护

　　六、积极开展国际交流与合作

　　结束语


前　言

　　中国是世界上人口最多的发展中国家，13亿人口中蕴涵着极其丰富的人力资源。积极开发人力资源，充分发挥每个人的潜能和价值，促进人的全面发展，为国家现代化建设提供强大的人力和智力支撑，实现由人力资源大国向人力资源强国的转变，是中国政府始终面临的重大课题和不懈推进的重大事业。

　　新中国成立后特别是20世纪70年代末实行改革开放以来，中国政府坚持以人为本的理念，积极贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，制定了一系列解决就业问题和发展教育、科技、文化、卫生、社会保障事业的政策措施，努力为实现人的全面发展创造良好的环境和条件。当前，中国就业形势保持总体稳定，国民受教育程度和健康水平显著提高，一大批国家建设急需的各类人才脱颖而出，为推动中国经济社会各项事业发展发挥了重要作用。

　　按照建立社会主义市场经济体制的要求，为推动科学发展，促进社会和谐，中国政府注重发挥市场配置人力资源的基础性作用，大力推进经济、科技、教育等体制改革，不断深化干部人事制度改革，实施科教兴国战略、人才强国战略和积极的就业政策，建立和完善人力资源培养、吸引、使用和保障机制，加快人力资源法制建设，走出了一条适合中国国情的人力资源开发道路。

责任编辑：潘颖秋

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