非物质文化遗产 食品:职场“知识越多越反动”

职场“知识越多越反动”

英国的培根说读书使人长才，培根又说“知识就是力量”，也不知道还有谁说知识改变命运，就像真理前进一步就是谬误，真理也是相对的，这些话可真要辩证的看。培根的话可能是几世纪以来的误导，知识不是力量，如同汽油只是能源，不是动力。能否产生时速200迈的力量，关键看你开的是什么车，行驶在什么公路上。知识远没有文化的重要，有些情况下，知识远不如权力甚至美貌来得更为直接。糟糕的是，过多、过早的理论学习会成为一种本能天性的障碍，而脆弱的天性无法驾驭庞大的知识。就好比天真漫烂的儿童就有青春期的性幻想一样，过多的懵懵懂懂的冲动只会对身心健康不利。

一个所谓著名股评家，假如他自己从未炒股，或屡炒屡败，家庭帐目亦不十分清楚，那千万别相信他；一个社会心理学家，假如他不能妥善处理自己与家人同事的关系，每天被他老婆暴打，那么他的书也不要买。所以，一家IT软件公司未必比一家汉堡店高雅，一家房地产开发公司未必比一家生产咸菜的厂家的优越，或者换句话说，一个从事投资银行业务的职业经理未必比一家经营桑拿按摩的老板更有前途。

什么是知识，就是人类古往今来积累的人文和自然的经验规律和成就。我们很多人学习知识的目的，不是像西方那样更好“我为人人服务，我为社会服务”，而是“万般皆下品唯有读书高”，以为“书中自有言如玉，书中自有黄金屋”，状元郎获七品县令，封妻荫子，一呼诺而百呼应 ，渴望“十年寒窗无人问，一旦成名天下知”。殊不知百无一用是书生，时代变啦，现凡人几把高考和科举等同起来，尤其是北方一些欠发达的省份把高考妖魔化，高等教育自市场化运作以来，各地高校以银行为后台支柱，以利润为导向，开闸放水拼命招生，部份毕业生就像各个高校流水线生产的残次品一样，拥进社会，给企业的HR带来无尽烦恼。

其实“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，并不见得只有从事科技才是成功唯一之路，房地产行业、高速公路行业等传统行业照样是带动经济的龙头老大，门口没有送牛奶的，公司外没有卖早点包子的你同样感到不舒服。

越本质的东西就越简单，越本质的东西越摧人进步，越是故弄玄虚就越没弄明白。人的一生要经过家庭教育、学校教育和社会教育，其中社会教育最为人生事业成功的关键。学习上我最喜欢能将自然科学、人文科学深奥复杂的理论讲得深入浅出的人，就像最先进的手机操作界面最人性化、最友好一样。我不怕员工脑袋空，就怕员工脑袋进水。其实有些知识是有害的，像什么女子三重四德，“宁可我负天下人，不可天下人负我”极端利己主义，以及某些可以让人跳楼自杀的歪理邪说等等不一而足。开卷未必有益，人要中庸的接受知识。偏面的知识灌输接受以后，人变得或者冲动或怀疑一切，或生吞活剥，或以偏概全，从而影响判断是非的标准，误入岐途，走火入魔。

做为总经理，对于焦虑烦燥或又悲观失望一厥不振的员工，大事做不来，小事又不愿做，管理上有时就是要狠敲木鱼，“要不就是你换思想，要不我换人”，当我对员工经历希望、失望乃至绝望三个过程时。我就知是哪些‘有志者事竟成’类偏激的格言警句害了他。从我们接受的教育案例来看，我们每天接触的那些时尚传媒，口口相传的故事，都是比尔盖茨的大学退学创立微软的神话，宣扬白手想家的史玉柱脑白金英雄传奇等等， 人一旦觉得自己念过几天书，就觉得自己是知识分子阳春白雪，学富五车，才高八斗，就不乐意从小事做起，不乐意从事体力劳动，只想迅速摆脱一穷二白的面貌，中国传统文化一点没接受，美国式特立独行的个人奋斗又被歪曲华而不实，工作中自负偏激，听不尽任何建议，一旦遇到挫折又痛哭流泣，寝食不安，甚至自杀。这都是乱读书惹的祸 ！

读书不等于成功。成功者所从事的工作是绝大多数人所不愿去做的，生活中的失败者就是那些想赚大钱，想穿金戴玉，想和富有的人一样到观光区去度假，想拥有权力，想当上饭来张口的隐士，却可以不付诸实际行动的人。成功者和失败者的最大区别在于有没有毅力和对人性文化的理解，而不在于知识的多少。没有任何事物可以取代文化的影响，能力、天赋、知识、教育都比不上文化。靠借贷、吸引投资、特殊的关系发家会很快，但只有少数人能够那样，不是我们，我们多数人只能像农民这样，一份耕耘，一份收获，甚至要先学会，只耕耘，不收获。这就是耕耘文化。

中国实际上是个非常讲究长幼有序、父慈子孝的文化传统国家，文化大革命扫除了一切“牛鬼蛇神”，但运动永远也不会消除中国文化基因，于丹的一部论语解读红遍大江南北就是证明。何为中庸？不偏为中，不变为庸，瑞典人评价清朝科举孝廉制度说‘这可能是世界上最优秀的文官选拔制度’。尊崇文化，比学习知识更重要，没有文化导向的偏激知识，荼毒无穷，人有时无知者无畏，更能做出一番惊天动地的大事业来！鲁迅先生讲一条清辙的小溪要好过烂泥塘，“知识越多越反动”，“尽信书则不如无书”，四体不勤五谷不分，张口全球经济一体化，闭口资本运作的“庸才”知识分子企业不要也罢！