那还是在人才市场上，看到这家公司，当时招聘的是该公司的党支部书记和工会主席韩经理，听他简单的介绍，我可以隐约感觉到该公司的现状！后来，通知面试，老总亲自面试了我，我问了老总一句话：我想了解一下，作为您，对公司产品的重视程度！他的回答让我看到了真诚，看到了感动！

后来，谈到工资待遇（当然比不上外企），我也没太多计较！我是这样想的，是骡子是马拉出去溜溜，自己先要在自己的工作岗位上作出成绩，过一段时间，让老板自己去衡量到底自己到底能值多少钱？可能是自己的那种倔强，那种不甘心，我决定留了下来！

接下来，可以说工作上很迷茫和困惑！公司没有专门的技术，工程师去年跳槽走了，以前没有招过质检，听那些老员工说，这行业大部分公司里都质检，是技术方面工程师兼职的！我来之前公司招过质检，归生产管，可是没多久，那个质检辞职走了！

公司里没有检验的质量标准，检验程序等都没有，甚至很多产品，都看不到图纸和工艺要求；几乎是空白，幸好有在日企从事质量工作的那几年经验，慢慢熟悉各个环节，注意每个工序的关键衔接点，建立标准，实施起来难度也很大！那我先凭肉眼来看，肉眼都能看到很多问题！

我明白了，这是工人的思想意识，是公司的管理体制问题！车间师傅操作上，很多习惯很不利于质量的开展，他们没有养成看图纸的习惯！当然，有些他们根本就没有图纸，有的图纸上面尺寸被改的乱七八糟的，我都不知以哪个为准！

我开始了彷徨，犹豫，想到过离开！但一想起车间很多师傅那种眼神，仿佛在说：“看你能在这里呆多长时间，”有嘲笑的，有猜测的......

很多人可能会说，要感觉别人嘲笑自己，肯定是因为自己自卑喽！我不认可这种观点，我觉得有两种可能：

1.嘲笑他人，是因为不了解他人！每个人都有各自的经历、经验、和很多丰富的故事！不了解，所以就谈不上理解！

2.嘲笑别人的人是一种没有修养的表现，与被嘲笑的人本身无关！

更何况，寸有所长，尺有所短！谁也没资格去嘲笑别人！当然现在社会，言论自由嘛......

自己内心强烈的自尊心让我静下心，我告诉自己：自己都没有尝试，就准备放弃？都没有尽力去做，怎么知道自己不行！不管其他的问题在哪儿，有多少，自己应该怎么做，就怎么做呗！行与不行，试过才知道！”

这对于我说是一个新的行业，很多关于产品的知识，生产的流程都需要自己去认真的研究和学习，我上网查资料，向车间主任和有经验的师傅请教，慢慢有了一定的了解！

“只有自己不断学习，只有学得多，才能懂得多！只有自己懂得多，说出来的话才能说到点子上，别人才有可能认可你，和尊重你”这才是真正维护了自己的尊严和人格！我把这句话深深地印在自己的脑海里！

由于自己天生的“敏感”“神经”，有时候别人不经意的一些话，自己会感觉到，别人在鄙视自己和嘲笑自己，就会暗暗下决心，不断给自己充电！我感觉到现在的求知欲比上学时候要强烈的多！有朋友也提醒过我，这样会很累的！我自己真的倒没觉得，不管是特点也好，还是缺点也好！自己的敏感和神经质，并未影响我的为人处世！

“物以类聚，人以群分”我们活着，不可能喜欢所有的人，当然，也不能要求所有的人都喜欢你！也没必要去刻意讨好所有的人，那样可是真的“太累”！将自己现有的修养真诚自然的流露出来就够了！

“自己不喜欢听的话，不要说给别人听”“己所不欲，勿施于人”这种思想已经根深蒂固的长在我的脑袋里了。

具体的工作方法和细节就不多说了，我明白，大家都很不容易！

都知道质量是企业的生命，但，有多少企业负责人真正把质量放到企业生命这个高度来对待呢？ 质量是需要全员参与的一项持续的系统工程！需要全员有一个统一的思想认识，可以有一个部门专门执行，但需要各个部门的配合，既要各尽其责，又要团结合作！我觉得这是个前提条件，至于质量体系维护啊，产品测量啊，具体细节就容易多了！

自己选择走好质量这条路，主要觉得自己的性格上适应并满足该工作的要求，主要是自己喜欢上这份工作，并有以下心得：

第一、要坚持自己工作的原则，而不是个人的原则！我个人认为：两者有些区别！

“最忌讳将个人情绪带来工作中去，然后冠冕堂皇的实施一些自以为的措施”这

第二、要有责任心，要敢于担当！

其他嘛，就是自己原来从事销售所学到一些知识，在质量这方面的工作上，大有帮助，比如说：沟通的能力，心理学，

还有一些心态，在生活和工作上都很有帮助哦！

成功者的心态、归零的心态、感恩的心态、宽容的心态、平常的心态、乐观的心态、积极的心态、不轻言放弃的心态，在这些心态中间，左右、上下、来回的调整自己，就像练太极拳一样!那是一种美，更是一种境界！

说老实话，谁也不能预测明天会发生什么？一切随缘吧！