九乡新闻网阿比盖尔的花有什么用:抓落实必须有狠劲
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/05/07 04:15:44
抓落实必须有狠劲 夏廷堂
"古今兴盛皆在于实，天下大事必作于细"。抓落实，是推进经济和事业发展的关键所在，是新时期赋予我们的重要使命。同时抓不抓落实，不仅是对领导干部工作能力的检验，也是衡量领导干部党性强不强的重要标志。空谈误国，实干兴邦。如果没有落实，大政方针再正确、工作思路再清晰、工作规划措施再完善，再有力，也只是"水中月，镜中花"。在"十二五"新航程开启之时，习近平同志向各级领导干部发出了狠抓落实、善抓落的"落实"令，其意义重大，影响深远。各级领导要不辜负党和人民的殷切期望，在抓落实之中必须充满狠劲。笔者所说狠劲，是对不落实，不干事者，决不能心慈手软，要下狠心，出重拳，严惩重罚，要使其丢面子、丢位置、丢票子。
落实难，难落实，是一大顽症。落实的重要性人人皆知，落实的方法措施层层都有，可真正横下心来抓落实的却不尽然。这如正习近平同志指出的那样；"有些地方、部门和单位，中央的一些方针政策和重大部署，口头上讲了、文件上也写了，而贯彻落实得却不好；一些中央三令五申、明令禁止的事情，依然我行我素、屡禁不止。不重视抓落实、不善于抓落实的问题仍然存在"。落实不力，落而不实，政令不畅，助长了形式主义、虚浮之风的滋生蔓延，败坏了党在群众心目中的形象，导致了决策和计划落空，严重影响了社会的稳定和谐与经济的健康发展。如今在"十二五"新航程开启之时， "落实"二字显得更重要、更紧迫、更珍贵。我们要使真抓实干成为各级领导干部的自觉行为，将"落实" 二字，想在心里、抓在手上、落实到行动上，对不落实的人和事必须紧盯不放，穷追猛打。真正让那些"不落实"人员丢面子、丢位置、丢票子，只有如此较真、认真，才能从根本上杜绝"不落实"或"落实不到位"现象。毛泽东同志说得好，世上最怕认真二字，共产党人最讲认真。
狠劲要体现在管用的制度上。没有规矩，不成方圆。有的机关规章制度不够健全，对办事原则、责任主体、办理程序、办结时限、考评办法等缺乏明确的规定，导致办与不办，办好与办不好，都没有"说法"、没有责任，这就从客观上助长了办事拖拉落实不力的邪气。人的自觉性和主动性不可能整齐划一，单靠思想觉悟难以奏效。抓落实，必须有与其配套的制度作保障。这正如习近平同志强调那样；抓好落实，具有良好的精神状态和优良的作风很重要，建立科学管用的制度和机制同样很重要。要建立科学管用的制度和机制，必须围绕强化责任，制定强有力的组织措施、考核措施、激励措施，健全抓落实的工作机制。建立权责明确、行为规范、保障有力的制度执行体制。要一丝不苟的健全人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作责任制。将落实责任进行科学分解，把目标任务具体到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，使人人有任务、人人有动力、人人有压力，改变干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样的现象。营造“不干不行，不好好干不行，干不好不行”的浓厚氛围。以责任制促落实、以责任制保成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。这种“狠劲”表现的不是一时的意气，它包含着坚定、坚决，投入。
狠劲要体现在责任追究上。抓落实是确保政令畅通，确保党和国家确定的目标任务顺利实现，确保社会和谐经济健康发展的重要途径。一些人拿着人民的奉禄，不为党为人民尽心尽力地干事，却把党和人民寄以的期盼置于脑后。对他们如果心慈手软，一味地姑息迁就，就是对事业的葬送，就是对人民犯罪，对党的背判。党的大政方针是保证我们兴旺发达的法宝，对党的大政方针抓不抓落实，这是事关我们兴衰成败的重大问题，也是衡量领导干部党性强不强的试金石。在这大是大非面前，儿戏不得,对不落实者理应视之反对，不落实就是失职，落实不到位就是不称职，对其必须硬起铁心肠、板起铁面孔、运用铁手腕，毫不动摇地追究责任。让"不落实"者，消极怠工者丢面子、丢位置、丢票子，让旁观者触目惊心，引以为戒，真真实实地感受到；抓与不抓不一样、抓实抓虚不一样、抓多抓少不一样、抓好抓坏不一样。通过奖惩调动工作积极性、主动性和创造性，从根本上杜绝"不落实"或"落实不到位"现象。只有如此，才能将各级干部的注意力切实引导到抓落实、创实绩上；只有如此，才能促使每位领导干部把抓落实的出发点放到为党尽责、为民造福上，而不是树立自身形象、为自己升迁铺路；把抓落实的落脚点放到办实事、求实效上，而不是追求表面政绩，搞华而不实、劳民伤财的"形象工程"；把抓落实的重点放到立足现实、着眼长远、打好基础上，而不是盲目攀比、竭泽而渔。从而营造出崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献的良好工作氛围。为完成党和人民交给我们的神圣任务，为实现"十二五"规划制定的目标而尽心竭力。
狠劲要体现在铁心肠上。一些该落实的工作为什么不落实，一些该干的事为什么不干，一些人为什么敢违背职责不抓落实，原因就是一些领导太软弱，面对不落实、不干事者，麻木不仁，原则性不强，马马虎虎、得过且过，习惯于当老好人，对其处罚不狠、不到位所致。这样致使干事者受不到褒扬，不干事者得不到惩罚；落实者得不到奖赏，不落实者不但受不到追究，反而照样升迁走红。从而挫伤干事者的积极性，助长作风漂浮不落实的歪风邪气，结果抓落实的人越来越少，不抓落实的人越来越多，大家没有心思抓落实、干工作，得过且过，混日子、瞎糊弄，当和尚也可以不撞钟，造成一粒老鼠屎坏了一锅汤。当前，我国处于发展的重要战略机遇期，但社会矛盾也日益凸显，前进中遇到不少需要克服的困难和风险。只有攻坚克难，乘势而上，我们才能抓住和用好机遇，赢得未来发展的主动权；如果消极懈怠，心浮气躁，就不可能开创改革和发展的新局面，已经取得的成果也有可能丧失。为此，各级领导要以人民利益为重，以党的事业为重，对不落实、不干事者，必须不留情面，不怕得罪人，敢于唱 "黑脸"，当"包公"。对影响社会和谐经济发展的错误观念，要坚决纠正；对阻碍社会和谐经济发展的不当行为，要坚决避免；对破社会和谐经济发展的腐败分子，要坚决处理；对那些占着位子不为人民尽心、不为发展尽力的人，要坚决调整。只有如此严厉，落实才会不走调，工作才能有条不紊的开展；各级领导才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为党尽忠尽职，为民造福造祺，努力创造出无愧于党、无愧于祖国、无愧于人民的丰功伟绩。
狠劲要体现在有效监督上。纪检、监察、审计等专门监督机关对各项工作的落实情况，要及时跟踪监督检查，强化巡查暗访力度，对执行不力、落实不及时，或拒不落实的，要发现一起，严肃查处一起，决不能以查谋私，以查谋取利，以查谋色，以维护监督机关的权威，促进各项工作的落实。其次要畅通渠道，强化社会监督。要通过开通举报电话、设立举报信箱、开展下访活动等，畅通监督渠道。要深化政务公开、办事公开工作，定期不定期公开有关工作落实情况，接受社会监督。要加强组织协调，整合监督资源，充分发挥人大、政协、新闻媒体等各种监督手段的作用，对各项工作的落实进行全方位、立体式监督。认真对待普通群众的揭发、检举权利。群众监督的覆盖面最广泛，而且是党内监督、法律监督的基础。但在实际生活中，最难的也是群众监督。因此，要千方百计保护人民群众的监督权，尊重、重视群众反映的意见、问题。只要群众的意见、批评、举报不是无中生有，不是蓄意捏造，领导就要予以重视，尽量采纳。当监督者受到打击报复时，要毫不含糊地为他们撑腰，给予法律支持、党纪支持、政纪支持，排除阻力，认真查实，依法处理。
"古今兴盛皆在于实，天下大事必作于细"。抓落实，是推进经济和事业发展的关键所在，是新时期赋予我们的重要使命。同时抓不抓落实，不仅是对领导干部工作能力的检验，也是衡量领导干部党性强不强的重要标志。空谈误国，实干兴邦。如果没有落实，大政方针再正确、工作思路再清晰、工作规划措施再完善，再有力，也只是"水中月，镜中花"。在"十二五"新航程开启之时，习近平同志向各级领导干部发出了狠抓落实、善抓落的"落实"令，其意义重大，影响深远。各级领导要不辜负党和人民的殷切期望，在抓落实之中必须充满狠劲。笔者所说狠劲，是对不落实，不干事者，决不能心慈手软，要下狠心，出重拳，严惩重罚，要使其丢面子、丢位置、丢票子。
落实难，难落实，是一大顽症。落实的重要性人人皆知，落实的方法措施层层都有，可真正横下心来抓落实的却不尽然。这如正习近平同志指出的那样；"有些地方、部门和单位，中央的一些方针政策和重大部署，口头上讲了、文件上也写了，而贯彻落实得却不好；一些中央三令五申、明令禁止的事情，依然我行我素、屡禁不止。不重视抓落实、不善于抓落实的问题仍然存在"。落实不力，落而不实，政令不畅，助长了形式主义、虚浮之风的滋生蔓延，败坏了党在群众心目中的形象，导致了决策和计划落空，严重影响了社会的稳定和谐与经济的健康发展。如今在"十二五"新航程开启之时， "落实"二字显得更重要、更紧迫、更珍贵。我们要使真抓实干成为各级领导干部的自觉行为，将"落实" 二字，想在心里、抓在手上、落实到行动上，对不落实的人和事必须紧盯不放，穷追猛打。真正让那些"不落实"人员丢面子、丢位置、丢票子，只有如此较真、认真，才能从根本上杜绝"不落实"或"落实不到位"现象。毛泽东同志说得好，世上最怕认真二字，共产党人最讲认真。
狠劲要体现在管用的制度上。没有规矩，不成方圆。有的机关规章制度不够健全，对办事原则、责任主体、办理程序、办结时限、考评办法等缺乏明确的规定，导致办与不办，办好与办不好，都没有"说法"、没有责任，这就从客观上助长了办事拖拉落实不力的邪气。人的自觉性和主动性不可能整齐划一，单靠思想觉悟难以奏效。抓落实，必须有与其配套的制度作保障。这正如习近平同志强调那样；抓好落实，具有良好的精神状态和优良的作风很重要，建立科学管用的制度和机制同样很重要。要建立科学管用的制度和机制，必须围绕强化责任，制定强有力的组织措施、考核措施、激励措施，健全抓落实的工作机制。建立权责明确、行为规范、保障有力的制度执行体制。要一丝不苟的健全人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作责任制。将落实责任进行科学分解，把目标任务具体到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，使人人有任务、人人有动力、人人有压力，改变干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样的现象。营造“不干不行，不好好干不行，干不好不行”的浓厚氛围。以责任制促落实、以责任制保成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。这种“狠劲”表现的不是一时的意气，它包含着坚定、坚决，投入。
狠劲要体现在责任追究上。抓落实是确保政令畅通，确保党和国家确定的目标任务顺利实现，确保社会和谐经济健康发展的重要途径。一些人拿着人民的奉禄，不为党为人民尽心尽力地干事，却把党和人民寄以的期盼置于脑后。对他们如果心慈手软，一味地姑息迁就，就是对事业的葬送，就是对人民犯罪，对党的背判。党的大政方针是保证我们兴旺发达的法宝，对党的大政方针抓不抓落实，这是事关我们兴衰成败的重大问题，也是衡量领导干部党性强不强的试金石。在这大是大非面前，儿戏不得,对不落实者理应视之反对，不落实就是失职，落实不到位就是不称职，对其必须硬起铁心肠、板起铁面孔、运用铁手腕，毫不动摇地追究责任。让"不落实"者，消极怠工者丢面子、丢位置、丢票子，让旁观者触目惊心，引以为戒，真真实实地感受到；抓与不抓不一样、抓实抓虚不一样、抓多抓少不一样、抓好抓坏不一样。通过奖惩调动工作积极性、主动性和创造性，从根本上杜绝"不落实"或"落实不到位"现象。只有如此，才能将各级干部的注意力切实引导到抓落实、创实绩上；只有如此，才能促使每位领导干部把抓落实的出发点放到为党尽责、为民造福上，而不是树立自身形象、为自己升迁铺路；把抓落实的落脚点放到办实事、求实效上，而不是追求表面政绩，搞华而不实、劳民伤财的"形象工程"；把抓落实的重点放到立足现实、着眼长远、打好基础上，而不是盲目攀比、竭泽而渔。从而营造出崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献的良好工作氛围。为完成党和人民交给我们的神圣任务，为实现"十二五"规划制定的目标而尽心竭力。
狠劲要体现在铁心肠上。一些该落实的工作为什么不落实，一些该干的事为什么不干，一些人为什么敢违背职责不抓落实，原因就是一些领导太软弱，面对不落实、不干事者，麻木不仁，原则性不强，马马虎虎、得过且过，习惯于当老好人，对其处罚不狠、不到位所致。这样致使干事者受不到褒扬，不干事者得不到惩罚；落实者得不到奖赏，不落实者不但受不到追究，反而照样升迁走红。从而挫伤干事者的积极性，助长作风漂浮不落实的歪风邪气，结果抓落实的人越来越少，不抓落实的人越来越多，大家没有心思抓落实、干工作，得过且过，混日子、瞎糊弄，当和尚也可以不撞钟，造成一粒老鼠屎坏了一锅汤。当前，我国处于发展的重要战略机遇期，但社会矛盾也日益凸显，前进中遇到不少需要克服的困难和风险。只有攻坚克难，乘势而上，我们才能抓住和用好机遇，赢得未来发展的主动权；如果消极懈怠，心浮气躁，就不可能开创改革和发展的新局面，已经取得的成果也有可能丧失。为此，各级领导要以人民利益为重，以党的事业为重，对不落实、不干事者，必须不留情面，不怕得罪人，敢于唱 "黑脸"，当"包公"。对影响社会和谐经济发展的错误观念，要坚决纠正；对阻碍社会和谐经济发展的不当行为，要坚决避免；对破社会和谐经济发展的腐败分子，要坚决处理；对那些占着位子不为人民尽心、不为发展尽力的人，要坚决调整。只有如此严厉，落实才会不走调，工作才能有条不紊的开展；各级领导才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为党尽忠尽职，为民造福造祺，努力创造出无愧于党、无愧于祖国、无愧于人民的丰功伟绩。
狠劲要体现在有效监督上。纪检、监察、审计等专门监督机关对各项工作的落实情况，要及时跟踪监督检查，强化巡查暗访力度，对执行不力、落实不及时，或拒不落实的，要发现一起，严肃查处一起，决不能以查谋私，以查谋取利，以查谋色，以维护监督机关的权威，促进各项工作的落实。其次要畅通渠道，强化社会监督。要通过开通举报电话、设立举报信箱、开展下访活动等，畅通监督渠道。要深化政务公开、办事公开工作，定期不定期公开有关工作落实情况，接受社会监督。要加强组织协调，整合监督资源，充分发挥人大、政协、新闻媒体等各种监督手段的作用，对各项工作的落实进行全方位、立体式监督。认真对待普通群众的揭发、检举权利。群众监督的覆盖面最广泛，而且是党内监督、法律监督的基础。但在实际生活中，最难的也是群众监督。因此，要千方百计保护人民群众的监督权，尊重、重视群众反映的意见、问题。只要群众的意见、批评、举报不是无中生有，不是蓄意捏造，领导就要予以重视，尽量采纳。当监督者受到打击报复时，要毫不含糊地为他们撑腰，给予法律支持、党纪支持、政纪支持，排除阻力，认真查实，依法处理。
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