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从俞敏洪打了四年开水说开去 （言论） 朱绍轩
大名鼎鼎的俞敏洪在北大一次开学典礼上给同学们讲到了一个故事：他小时候就喜欢劳动，直到大学的四年里，他也每天坚持打扫宿舍卫生，很乐意地为同学们打开水，以至于他们宿舍从来不排值日表。他不认为为大家打开水是件丢人的事。由于他几乎承包了打开水的事儿，当没开水了的时候，同学们就会自然而然地问：俞敏洪，怎么还不去打水？多年后，俞敏洪的新东方初具规模，他需要寻找合作者。于是就跑到美国和加拿大去找他的那些同学。为了让同学们感到他不会亏待老同学，他便大把大把地花美元，期望这美元能打动同学的心。后来同学们果真回来了，但是理由却有些令俞敏洪十分意外。他的同学们说：“俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。”；“我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。”正是有一批有识之士的鼎力相助，新东方现在才如此成功。俞敏洪靠打四年开水赢得同学支持的这个故事，很能给人们一些启示，我以为，一个人要想成就事业、把工作干好，就应该有俞敏洪打开水的这种精神和品格。
坚持四年义务打开水，这是一种什么精神和品格？这是一种勤劳的品格；这是一种无私奉献的精神；这是一种集体意识的体现；这是一种真情的浓缩！俞敏洪的同学正是看中了他的这种精神和品格，才毅然决然地回国与他一起奋斗，并创造出了骄人的业绩。
可是，对于类似打开水这样的“小事”，是不是所有的人都能认识到其重要性并乐于实践呢？这就未必了，有的人就是看不起这类事情的。在他们看来，自己多付出了就一定是吃亏了；在他们看来，为何自己要主动热情地承担本应该由大家负责的事情呢！在他们看来，如俞敏洪这般的举动完全就是傻子的行为。自然，有此种观念和实际品行的人，当他们在工作和生活中遇到需要别人支持和帮助的时候，别人肯定不会很信任、很热情。因为人们不相信与一个自私、冷漠和散漫的人相处会有什么好结果。
人是生活在社会这个大家庭中的，无论你是在一个班与同学们一起学习，还是在一个工程队与工人们一切劳作，或者是在一个企业一个单位一个部门与同仁们一起共事，其实都需要有俞敏洪的那种勤劳、奉献和真情。有了这样的精神和品格，你就能获得人心，你就能获得更广泛的支持，你才能有一群人愿意与你一起去迎接各种考验。
俞敏洪当初默默地乐于为同学们打了四年开水，多年后他获得了丰厚的回报。那么，我们呢，我们该如何处理好眼前的事情，也为今后积累尽量多的有用的能量和资源呢？
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