蓝魔i9刷机教程:宁波干部“五找八问”的启示

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可贵的忧患意识

——宁波干部“五找八问”的启示http://3c.cnnb.com.cn  “三思三创”网   2011年02月28日 16:54   

  浙江日报评论员

  在解放思想中找误区、找标杆、找差距、找路径、找动力;问一问自己有没有奋发做事的激情、大局至上的意识、勇于担责的气魄、直面矛盾的勇气、高效服务的作风、亲民为民的情怀、干事创业的本领和艰苦奋斗的品格——宁波市委近期在广大干部中开展的“五找八问”活动,让我们深切地感受到了一种可贵的忧患意识。

  这种忧患意识对事业发展大为有益,对队伍建设大为有益。

  忧患意识背后,是强烈的前行使命。宁波在“十一五”期间经济社会发展良好,是浙江乃至全国的经济重镇,各方面发展处于“第一方阵”。然而,宁波市委和广大干部牢记“生于忧患、死于安乐”的道理,在“十二五”开局之年进一步解放思想更新观念,凝聚共识激发活力,必将为新一轮科学发展打下牢固思想基础。

  忧患意识背后,是干事业的激情。“十二五”大幕开启,和全省各地一样,宁波面临新的机遇与挑战。要开创新局,常怀忧患之心,方可明确自身所处方位,看清标杆和不足,以科学的理念谋发展,以更大的决心勇气学先进,以更扎实的举措推动发展,努力在新的起点上争创科学发展的新优势、取得各项事业的新突破。

  忧患意识背后,是对政风人心的提振。目标任务既定后,干部是关键因素。我省及各地的“十二五”规划陆续出台,今后五年改革发展稳定的各项工作都将十分繁重。如果没有一支作风过硬、善于创业、勇于创新的干部队伍,面对依然错综复杂的国内外形势,“十二五”宏图如何绘就?宁波市委在干部队伍建设上保持忧患意识,时时敲打,刻刻提醒,是从大局着眼,从根本着手,以改进作风破难题,振奋精神干事业。

  “五找八问”活动中体现出来的可贵忧患意识,不仅是宁波一地所需,也应为全省党员干部所有。“十二五”时期,党中央、国务院对浙江有着在科学发展中继续走在前列的新要求,我省广大人民群众有着过上更加富裕美好生活的新期盼。广大党员干部必须把思想和行动统一到中央的精神和省委、省政府的决策部署上来,切实增强危机感、责任感和使命感,拿出“闻鸡起舞”的劲头来,以原有优势作为努力基础,把现有不足视作进步空间,着力提高创造力、决策力、执行力,充分调动全省广大干部群众的积极性、主动性、创造性,狠抓各项工作的落实,实现富民强省、社会和谐,让中央放心、百姓满意。