金克丝新皮肤魔法少女:在集团公司创先争优工作会议上的讲话 穆占英2011年6月29

集团公司党组书记、创先争优活动领导小组组长 （日）

同志们：

    在党的九十华诞即将来临之际，今天我们召开创先争优工作会议，主要目的是总结前一阶段工作情况，对下阶段工作做出部署，推动创先争优活动的深入开展。刚才，四个单位介绍了本单位在创先争优活动中的做法、经验。他们的做法，注重把上级部署和单位实际有机结合起来，把“五个好”、“五带头”体现到促进生产经营管理和加强党的自身建设上，各有特点，富有成效，值得各单位学习借鉴。在我们集团公司范围内，还有很多单位在创先争优活动中，也涌现了不少先进典型，摸索了很多好做法、好经验。由于会议时间安排，不能一一组织发言。下一步，创先争优活动领导小组办公室要加大信息交流的组织力度，用好《党风建设工作》和集团公司网站等载体，及时把各单位的好做法和先进典型反映出来，促进活动的深入开展。

　　根据党中央和国资委党委的部署安排，创先争优活动从2010年5月到11月为部署动员阶段，2010年11月到2011年“七一”前，以加强党支部建设为重点、结合学习贯彻五中全会精神、纪念建党90周年深入开展创先争优活动；第三阶段从2011年7月到2012年“七一”前，以建立健全科学发展的长效机制为重点，紧紧围绕落实“十二五”规划，推动企业基层党组织和广大党员职工争创优秀业绩，迎接党的十八大胜利召开深入开展创先争优活动。也就是说，从今天的会议之后，集团公司创先争优活动进入了新的阶段。今天上午，国资委党委组织召开了“庆祝中国共产党成立90周年中央企业‘一先两优’表彰大会”，中共中央政治局委员、国务院副总理张德江亲切接见受到表彰的代表，发表重要讲话，并参加了大会。国资委主任、党委书记王勇在会上作了重要讲话。我集团公司有中核投资有限公司党委、二三公司反应堆安装公司红沿河EM2队党支部、中核华泰建设有限公司党委书记吴才智、二二公司机运分公司工长朱宪义受到表彰。我们要认真贯彻落实张德江同志和王勇同志讲话精神，推动创先争优活动的深入发展。下面，我讲三点意见。

　　一、认真回顾总结活动情况，强信心、鼓士气，促进活动的深入发展。

　　集团公司创先争优活动自去年上半年开展以来，各单位认真贯彻党中央、国务院国资委党委的一系列精神，按照集团公司党组的部署要求，扎实开展活动，各项工作有序推进，取得了明显成效。归总起来看，共同的特点有：

　　一是组织领导有力。去年7月22日集团公司召开部署动员大会后，各单位按照创先争优活动领导小组的部署要求，高度重视，迅速启动，周密安排，有序开展各项工作。普遍及时成立了创先争优活动领导小组，由党组织主要负责人担任组长，制定了本单位创先争优活动的实施方案，形成了领导小组统一领导，活动办公室协调指导、基层党组织具体落实、党员领导干部带头示范的工作格局和运行机制。党委主要负责人切实履行“第一责任人”职责，党员领导干部带头投身于创先争优活动中，搞好谋划设计，进行思想发动，在党员公开承诺、组织点评等环节站到一线抓落实，保证了活动的顺利开展。据统计，集团公司和各成员单位的领导干部有600余人次到一线组织活动、进行点评，保证了各项工作落实的高标准高质量。中核二三公司从自身实际出发，把创先争优活动与加强全面建设结合起来，确定创先争优活动以“当好核电建设主力军，争做星级集体和员工”为载体，使党组织和党员创先争优情况得到了量化评价。中核华兴公司在活动中引入员工职业生涯规划这一现代管理工具，强化了党员创先争优的内在动力，被江苏省委组织部评为“2010年度江苏省部属企业、科研院所党组织十大创新工作工作奖”。中核动力设备有限公司党委扎实抓好活动各项工作，在甘肃省工信委对全省19家军工单位的综合考评中，被评为优秀等级，名列第四。

　　二是围绕中心紧密。各个单位在活动中，始终坚持把紧密联系实际、服务中心工作、推动企业发展作为创先争优活动的主线，把党组织和党员在活动中焕发出的政治热情，引导到岗位建功上，使创先争优活动成为做好生产经营管理工作的“助推器”。精心设计载体和活动主题，广泛开展了“党员挂牌上岗”、“党员先锋工程”、“党员身边无事故”等各种形式的活动。中核五公司紧扣“促进企业和谐”这个着力点，以创先争优活动，带动消除危及企业根基的安全事故、不稳定事件、质量事故和腐败案件等“四害”，保证了企业稳定健康发展。中核岩土工程有限公司党委把创先争优活动与三体系认证工作结合起来抓，保证了在今年3月顺利获得三体系认证证书。中核房地产开发公司在面临政策的调整、市场环境的变化的情况下，在活动中狠抓党员干部的学习能力、服务能力和工作能力，使创先争优活动真正成为推动企业发展、改变作风、提高党员干部综合素质的平台。各单位的创先争优活动促进了中心工作的完成，从全集团看，目前在建工程的安全质量得到了有力的保证，多个核电工程的重大节点提前完成，充分体现了创先争优活动的促进力，体现了创先争优活动的成效。

　　三是活动氛围浓厚。各单位把创造浓厚的活动氛围，作为强化党组织和党员投身创先争优活动内生动力的重要工作来抓。集团公司利用《党风建设工作》和网站专栏，及时总结推广创先争优活动的好经验、好做法，广泛宣传基层党组织和党员的先进事迹。中核二二公司等单位把部署动员和表彰先进结合起来，在活动之初就努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。中核二四公司党委组织开展了“企业发展，有你有我”巡回演讲、创先争优专项表彰和“弘扬先锋精神，展现企业风采”征文等系列活动。中核投资公司、中原建等单位，专门做出安排，组织党员开展了“红色之旅”活动。这些工作，都营造出了组织创先进、党员争优秀的浓厚氛围，在广大基层党组织和党员中营造出学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气。

　　四是确保全面覆盖。各单位以开展创先争优活动为契机，全面加强基层组织建设，优化组织设置，大力推进基层组织工作创新，进一步扩大党的组织和党的工作覆盖面，切实增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。二二公司在活动期间制定了《基层党建工作制度》等管理制度，建立了考评体系，促进了项目党群工作管理有序运转，让党的先进性时时处处体现在生产经营管理工作中。中核华泰公司以活动为契机，加大基层组织建设力度，加强对党支部工作的指导和考核，促进了党支部的战斗堡垒作用的发挥。另外，中核能源、中核华辉、中核物业等等单位，也都结合本企业的实际，通过多种形式，扎实有效地开展了创先争优活动。

　　活动开展一年多来，各级党组织和广大共产党员做了大量工作，付出了辛勤劳动，保证了活动的顺利进行，取得了明显的成效。各单位在进行阶段回顾总结时，要把活动中好的做法、先进典型和取得成效很好地梳理出来，及时予以肯定，更好地调动积极因素，使各级党组织和广大党员以更加强烈的信心、更加高昂的士气，继续把活动不断推向深入。

　　在看到成绩的同时，我们也要清醒地意识到存在问题和不足：一是在集团公司层面，对各单位的创争活动检查指导工作力度不够大，推动不够有力；二是有的基层单位行政一把手和经理班子对创先争优活动参与还不够积极。三是有的单位创先争优活动办公室没有很好地运转起来，创争活动的信息不够畅通。这些问题，希望各单位在后续工作中积极抓好改进。

　　二、牢牢把握目标要求，下真功、用长劲，继续把创先争优活动抓实抓好

　　当前，创先争优活动进入了新的阶段。这个阶段是创先争优活动抓深化、出成果的重要阶段，任务重、标准高，工作头绪也很多。这就要求我们要在已有的基础上，认真学习胡锦涛总书记、其他中央领导同志以及国资委领导的一系列指示精神，更好地把握“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织”这一主题，确保创先争优活动达到预期的目的。

　　要进一步在促进中心上下功夫。习近平同志指出，“开展创先争优活动，要求广大基层党组织和党员紧紧围绕自身所承担的任务、所从事的工作创建先进、争当优秀，是推动工作完成的重要动力”。我们要看到，保证企业的改革发展稳定，促进企业生产经营管理，是中央企业各级党组织的重要职责，也是创先争优活动的载体和目标。近期，日本福岛核电站事故对核能发展产生了一定影响，短期内集团业务也必然受到影响，但从长远看，国家发展核电的总体方针不会改变，核安全标准的提高也有利于巩固集团的市场地位。因此，集团公司提出，到2013年，集团公司年均增长率保持在百分之二十以上，利润总额年均增长率不低于百分之二十。各级党委和基层党支部要紧紧围绕这一目标，继续用好“党员示范岗”等行之有效做法，并采取对标定位、践行承诺、岗位练兵、技能比武等手段，引导党员从自己做起、从岗位做起、从现在做起，围绕立足岗位、履职尽责推进创先争优，把创先争优的要求体现在保证工程质量安全进度上，体现在保持积极进取的精神状态上，体现在自觉提高素质能力上，在核电建设中继续发挥好主力军的作用，以实际行动为集团公司克服短期困难、实现“2011-2013年滚动发展目标规划”和“十二五”良好开局做出贡献。

　　要进一步在加强组织建设上下功夫。创先争优活动是加强党的自身建设的重要载体，要始终抓住加强班子建设和基层组织建设来进行。只有通过创先争优活动把党组织和党员队伍建设好，才能更好地推动科学发展。在下一步的创先争优活动中，要把抓好制度落实作为创先争优活动的重要内容。党委要重点抓好“三重一大”决策制度的贯彻落实，以此为依托，把“参与决策、带头执行、有效监督”的政治核心作用发挥好；领导班子和党员领导干部要认真落实好“廉洁文化”建设的措施和《党风廉政建设责任制》等规定，真正做到廉洁自律；支部要进一步提高“三会一课”等制度落实质量，健全组织生活，严格组织管理，不断增强战斗堡垒作用；要督促党员自觉学党章、遵党纪，自觉落实“五带头”的要求，真正把先锋模范作用发挥出来。要把改进作风作为创先争优活动的重要内容，在活动中认真查纠解决官僚主义、自由主义和庸懒散等问题，真正做到以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，不断强化党的先进性形象。

　　要进一步在服务群众上下功夫。开展创先争优活动，群众受益是重要目标，群众满意是重要标准。下一阶段的创先争优活动中，各单位要继续认真抓好十七届五中全会精神的贯彻落实，进一步把服务群众突现出来。要按照上级要求，认真组织好《论党的群众工作——重要论述摘编》的学习，不断增强新形势下做好群众工作的自觉性。各级党组织和党员领导干部要深入基层、深入一线、深入群众，努力为群众办实事、做好事。要畅通言路，认真落实好党务公开、厂务公开等制度，认真听取群众的意见，解决好群众反映强烈的问题。要妥善处理好涉及群众切身利益的问题，逐步解决好历史遗留的困难棘手问题，为建设和谐社会做出积极贡献。要不断浓厚党群共建创先争优的氛围，以党组织带动群团组织，以党员带动群众，促进“劳动竞赛”、“青年创业”、“巾帼建功”等活动的深入开展，着力在全集团真正把党组织的带动辐射作用发挥好，浓厚全集团的创先争优氛围。

　　三、积极改进方法手段，抓重点，拓思路，不断增强活动的实效。

　　创先争优活动开展得好不好，成效明显不明显，关键看是不是很好地抓住了主要矛盾，能不能做到内容与形式相统一，有没有选择恰当的方法载体。具体到各个单位，就是要结合本单位的实际，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，采取务实有效的方法抓好落实。

　　要进一步加强组织领导，为活动的深入开展提供坚强的保证。近期，各单位党委要结合对下一步的活动部署，认真总结反思前阶段的工作。对上级指示要求的落实情况、本级计划的推进情况和下属党组织的活动开展情况，各单位党委和创先争优活动领导小组要逐项分析“拉条挂账”，制定落实计划，把内容、时间、标准、责任都明确出来，并跟踪抓好落实，确保工作不漏项、力度不衰减、质量有保证。对一些需要长期抓的工作，要持续跟进搞好指导。如对党员公开承诺，在进入新的阶段后，要组织党员对前一阶段践诺情况进行回顾，并根据形势任务的变化对承诺内容作出调整。党委、党支部书记要认真履行第一责任人的职责，同时要深入研究党政联动的措施办法，围绕促进中心，寻找开展活动的抓手，确保活动常抓常新。基层党支部可以采取实行党政领导双组长、建立定期组织联席会议制度等方法，从体制上抓好创先争优活动和生产经营管理的融合，做到同步研究、统筹部署，同步展开、资源共享，同步推进、相互配合。

　　要着力解决存在问题，在攻坚克难中强化活动的实效。一方面，要紧紧抓住解决当前影响和制约集团公司发展的问题，在解决这些问题中增强创先争优活动的实效。如集团公司党组和总部机关的创先争优活动，下一步就要以解决好国务院国资委巡视组提出的五条问题为突破口，力求在解决这些问题上见到成效。各单位也要从自身实际出发，把当前在生产经营管理、保证工程进度质量安全以及人才培养、员工稳定等方面存在的问题，作为创先争优活动的研究“课题”，在解决这些问题中发挥作用、有所作为。特别是对在学习实践科学发展观活动中查找的问题，要在创先争优活动中认真解决好，全面兑现向职工群众作出的承诺。活动结束前，要把这方面的内容向上级党组织和群众做出说明。另一方面，要在解决活动自身存在的问题中推动活动的发展。特别是对一些影响制约活动的问题困难和活动开展成效不明显的单位，要找明原因，采取有力措施加以解决，促进创先争优活动的深入开展。

　　要大力开展学习先进典型活动，不断增强党组织和党员创先争优的动力。引导党组织和党员学先学优，是强化创先争优内生动力、明确创先争优方向的重要工作。下一阶段，各单位要大力组织好向杨善洲、郭明义等先进典型的学习活动，引导广大党员干部学先进、见行动，守住共产党员的精神家园，争做人民满意的好党员。要采取组织报告会、座谈会和图片展等方式，积极组织宣传各条战线、各个岗位的先进典型的模范事迹，真正使先进和优秀成为共产党员的精神追求和自觉行动。同时，要充分重视做好培育和宣扬群众身边典型的工作。今年下半年，集团公司将组织评选一批劳动模范。明年七一前，集团公司还要评选在创先争优活动中做出突出成绩的先进基层党组织和优秀党员、优秀党务工作者。各单位要下大力挖掘、培养和选树一批具有代表性的先进基层党组织和先进人物，并大力宣扬他们的事迹，使创造优秀业绩、做出突出贡献、党员群众公认的先进典型，成为大家学习的榜样、追赶的目标，不断增强创先争优活动的号召力和活力。

　　要认真抓好制度机制建设，使创先争优活动取得更大的实效。既要善于以好的制度机制推动活动的深入开展，又要注意把创先争优活动中产生的好做法总结提炼出来，转化成为促进经常性党建工作的制度。只有这样，才能使创先争优活动的效果平时也能发挥作用。对此，各单位要给予充分重视，把这项工作作为重要内容来抓。如，对党员公开承诺、领导点评、群众评议等做法，既要研究拿出不断推进的方法措施，也要认真研究探索制度化的方法途径，使之固化成为党员保持先进性的动力机制；对“五个好”、“五带头”的要求，既要在活动中紧密结合实际拿出措施办法，确保落实到位，也要考虑把这些标准要求转化成检查考核党员的制度措施。

　　同志们，面对当前的诸多压力、挑战和考验，能不能顺利实现集团公司改革发展目标，不仅是对各单位实战能力的重大考验，也是对各单位创先争优是否见行动、有成效、出成果的重要检验。希望各单位要继续发扬成绩，引导广大基层党组织和党员把开展创先争优活动激发出来的政治热情，转化为攻坚克难的勇气和志气，转化为推动各项工作的强大动力，发挥好政治核心作用、战斗堡垒作用和模范带头作用，为推动集团公司又好又快安全发展做出新的更大的贡献！

　　谢谢大家！