九乡新闻网连云港旅游景点大全:漫话手指游戏
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/05/01 16:33:22
到医院去看望刚刚生完baby的朋友，刚出世的小人儿细小、娇嫩，看着她举着十指俱全的小手，宛如看着一个小小的奇迹。回公司时恰逢公司的每周例会，看着每个人个性十足，长期一贯的做事和应对风格，突然想到，如果把公司比作一双手，那么无论多小的公司，多大的团队，每个公司都十指俱全，每个人在当中都充当了不同的手指，扮演不同的角色。
小指是一双手中最弱的一环，无力，但赢在长得好看，能在大家都埋头工作的时候时不时翘起兰花指，这悄悄的一抬头，由于时机的得当，往往被缺乏慧眼的上司捕捉到而加以恩宠。公司里的小蜜，所谓个人助理，公关经理们，那些打扮漂亮、但做事拈轻怕重的家伙们，就是好看不好用的小指一类。所以遇到大事重活，上司还是会审时度势，适时地启用其他手指。黑帮老大惩戒小崽或是赌徒剁手戒赌的时候，选择的往往是相对无用的小指，这一点，与经济不景公司裁员时候的选择大约相似吧。
食指是一双手里最有用的一只，食指型人才也是一个组织中最重要的成员，无论实用性或者重要性。食指也是最累的，体力活如抬东西，脑力活如写文章，样样都不可少了食指的动作。甚至在十指都有分工的电脑键盘，也有人只用食指搞掂。所以一个像食指一样的员工对公司的重要性不言而喻，但讽刺的是，由于长期辛劳工作，食指型员工们往往不够漂亮，像食指上有写字写出来的茧子。也不够轻松自然，往往有着坏脾气，像食指上长期因活儿重而脆弱易断的指甲。更有甚者，由于自视甚高，且看不惯小指们或无名指们的做派，食指同时也是一个指责者，这一点，往往令食指型员工功过相抵，受人背后诽谤，在领导眼里也是可用不可提拔的主儿，客观上缺乏了上升的空间。
大拇指的作用与食指相似，但更低调，更任劳任怨，在公司里，很多后台支持者像财务、客服等，大多充当了大拇指的作用，有力而无名，大拇指型员工的特点是吃苦耐劳不擅于争宠做秀，就是传统上所讲的“技术型干部”。
中指是爱出风头的一类人，事情可以做一些，但抬头张望的时候远比低头做事的时候多，特点是显得高人一头，出头做秀总少不了他们，连骂人也要冲在最前面。公司里，开会吃饭、嗓门最大、喝酒最多的总是中指型员工。
无名指则是公司豢养的一些人，往往职位很高，但职责含糊。每个公司，特别是有历史的大公司里，总少不了这些不知所谓但身居要职的无名指型员工。要么是早年公司发展期跟随老板打天下，但现时已不能在新时期发挥作用的元老；要么是公司政治的高手，得以在高薪不干活的位置颐养天年。最近听说还有传闻，甚至有广告客户将自己的老公安排到她投放的媒体工作，发薪不干活，给个面子，换来每年数百万的投放额，不能不说是刷新了无名指型人才的纪录。
一个好的领导，应该是一只手掌，熟悉每个手指的长短优缺，合理地使用他们以达致理想的协调。但不幸的是，大部分领导并不能领会这一点，冲在前面，事事亲力亲为的领导比比皆是；缩在背后，出不得台面的大拇指型也不少见；或者是只会做秀的中指型领导；要么是神秘兮兮，你永远不明白他在干嘛的无名指领导，不一而足。但最致命的，是那些溜须拍马、责任别人担、彩头自己拿的小指型领导，要是不幸碰上，借用《商业周刊》的建议，乃是Run，as far as you can!（跑，有多远跑多远！）
小指是一双手中最弱的一环，无力，但赢在长得好看，能在大家都埋头工作的时候时不时翘起兰花指，这悄悄的一抬头，由于时机的得当，往往被缺乏慧眼的上司捕捉到而加以恩宠。公司里的小蜜，所谓个人助理，公关经理们，那些打扮漂亮、但做事拈轻怕重的家伙们，就是好看不好用的小指一类。所以遇到大事重活，上司还是会审时度势，适时地启用其他手指。黑帮老大惩戒小崽或是赌徒剁手戒赌的时候，选择的往往是相对无用的小指，这一点，与经济不景公司裁员时候的选择大约相似吧。
食指是一双手里最有用的一只，食指型人才也是一个组织中最重要的成员，无论实用性或者重要性。食指也是最累的，体力活如抬东西，脑力活如写文章，样样都不可少了食指的动作。甚至在十指都有分工的电脑键盘，也有人只用食指搞掂。所以一个像食指一样的员工对公司的重要性不言而喻，但讽刺的是，由于长期辛劳工作，食指型员工们往往不够漂亮，像食指上有写字写出来的茧子。也不够轻松自然，往往有着坏脾气，像食指上长期因活儿重而脆弱易断的指甲。更有甚者，由于自视甚高，且看不惯小指们或无名指们的做派，食指同时也是一个指责者，这一点，往往令食指型员工功过相抵，受人背后诽谤，在领导眼里也是可用不可提拔的主儿，客观上缺乏了上升的空间。
大拇指的作用与食指相似，但更低调，更任劳任怨，在公司里，很多后台支持者像财务、客服等，大多充当了大拇指的作用，有力而无名，大拇指型员工的特点是吃苦耐劳不擅于争宠做秀，就是传统上所讲的“技术型干部”。
中指是爱出风头的一类人，事情可以做一些，但抬头张望的时候远比低头做事的时候多，特点是显得高人一头，出头做秀总少不了他们，连骂人也要冲在最前面。公司里，开会吃饭、嗓门最大、喝酒最多的总是中指型员工。
无名指则是公司豢养的一些人，往往职位很高，但职责含糊。每个公司，特别是有历史的大公司里，总少不了这些不知所谓但身居要职的无名指型员工。要么是早年公司发展期跟随老板打天下，但现时已不能在新时期发挥作用的元老；要么是公司政治的高手，得以在高薪不干活的位置颐养天年。最近听说还有传闻，甚至有广告客户将自己的老公安排到她投放的媒体工作，发薪不干活，给个面子，换来每年数百万的投放额，不能不说是刷新了无名指型人才的纪录。
一个好的领导，应该是一只手掌，熟悉每个手指的长短优缺，合理地使用他们以达致理想的协调。但不幸的是，大部分领导并不能领会这一点，冲在前面，事事亲力亲为的领导比比皆是；缩在背后，出不得台面的大拇指型也不少见；或者是只会做秀的中指型领导；要么是神秘兮兮，你永远不明白他在干嘛的无名指领导，不一而足。但最致命的，是那些溜须拍马、责任别人担、彩头自己拿的小指型领导，要是不幸碰上，借用《商业周刊》的建议，乃是Run，as far as you can!（跑，有多远跑多远！）