进口酸奶品牌排行:区委班子、区纪委班子2005—2010年度述职述廉报告

龙子湖区委班子述职述廉报告

（2005——2010年）

2006年7月本届区委履职以来，在市委、市政府的坚强领导下, 区委班子全面落实科学发展观，着力优化政治生态和发展环境，引领全区广大党员干部，改进作风，真抓实干，奋力拼搏，推动经济快速发展，社会全面进步，党的建设不断加强。

一、经济增长速度加快，发展后劲明显增强

大力实施“工业强区、三产富区”发展战略，坚持主攻工业与振兴商贸并举，建设新区与改造旧城同步，强力推进“工业现代化、三产特色化、农业产业化、城乡一体化”进程,全面掀起大建设、大招商、大投入、大发展的新高潮，经济发展呈现出速度加快、效益优化、后劲增强的良好态势。从2005年底至2010年底，全年实现地区生产总值从7.65亿元增加到39.3亿元、年均增长32%；规模以上工业增加值从1.26亿增长到20.43亿，年均增长56.5 %；三次产业结构进一步优化，比重为5：54：41；固定资产投资从3.85亿元增长到38.18亿元，年均增长58.2%；招商引资到位市外资金从3.05亿元增长到28.63亿元,年均增长56.5%；财政收入从1.25亿元增加到5.31亿元、年均增长33%以上;农民人均纯收入从2932元增加到5509.7元、年均增长13.4%。

工业经济快速增长。坚持“工业强区”战略不动摇，以招商引资为主引擎，招大引强，主攻项目，扶持骨干企业，培育新兴产业，积极推进自主创新和产业结构调整，加大企业改制和退市进园力度，不断健全完善区级领导和乡镇街道主要负责人联系规模以上工业企业制度，切实加大扶持服务工业企业力度，及时研究解决企业运行中存在的突出问题，有效克服金融危机的影响,工业支撑作用逐步提升。工业园区从无到有，凯盛玻璃产业园已成为工业经济发展的重要平台;高铁工贸园区配套设施逐步完善，古杏路、栖岩路和方家沟水系改造全面完成,园区产业布局初步形成，至2010年底入驻企业45家，在建项目22个，实现固定资产投资6亿元，申报省级工业开发区已上报。全区规模以上工业企业69家，比2005年末净增46家，工业总产值从6.3亿元增长到   69.4亿元，年均增长44.7%。拥有国家级高新技术企业12家。

第三产业活力增强。坚持“三产富区”战略不动摇，发展与调整并重，抓大促小同步，开放搞活共举，优化商贸流通设施配置，培育发展各类商贸业态。全面实施商贸振兴计划，产业规划逐步完善，10大市场建设陆续启动，宏发商城改造、华联续建项目开工建设，大润发超市、乐购二店、汇通商贸、宏业农副产品专业市场项目进展顺利,全区拥有各类市场13个。积极培育农村消费市场，扎实推进万村千乡、家电下乡和大型农机下乡工程。大力开发休闲旅游等新兴产业，大明皇家文化旅游区项目规划编制完成即将开工，万绿森林公园建设加快推进。

农业经济稳步发展。粮食生产连续五年获得丰收。特色农业步伐加快，努力作好“菜篮子、肉盘子、果碟子、奶瓶子”文章，建设省级和市级标准化养殖小区18个，认证无公害食品3个，注册商标6个，发展省级农业产业化龙头企业 3个，成立农村专业合作社24家，发展各类经纪人1000多人。开工建设农民工创业园，新增农产品加工企业7家，培育创业之星50名。推进土地整理和村庄整治，全面编制村庄规划，开展集体建设用地和农民宅基地登记发证工作，张巷村村庄整治项目一期2万平方米安置房基本建成，实现土地流转250亩。

强力推动招商引资和项目建设。完善领导领衔帮办制度，强化招商引资考核机制，出台《关于招商引资工业项目用地的若干意见》，加强招商中心建设，启动驻点招商试点，推动以商招商和企业招商,积极参加各类节会和经贸活动招商，成功引进海螺水泥、福建新恒基、上海法姬娜等知名企业入驻我区，苏州科赛蚌埠现代工业城项目正在积极推进。制定《关于实行重大项目部门责任和领导牵头制度》等多项措施，狠抓投资和项目建设，加强项目调度，加快项目落地。完成京沪、合蚌高铁、中环线等重点工程征地、拆迁和环境保障工作。

城乡大建设全面展开。城乡规划步伐加快,坚持规划引领建设，以大投入带动大建设，以城建、交通为重点的基础设施建设步伐明显加快。高铁新区控制性规划已获审批，大明皇家游乐世界风景区规划通过专家评审，李楼乡总体规划、老城区东部控制性详细规划、高铁工贸园区总体规划和区乡两级土地利用规划编制完成，进入报批阶段。深入开展违法用地整治工作，农村集体土地违法建设得到有效遏制。棚户区及旧城区改造有序推进。实施旧城改造项目32个，规划总面积178万平方米，竣工17个，建成商品房66.4万平方米；改造小街小巷50条。基础设施建设全面提速。完成方邱湖切滩退堤、龙子湖下段河道综合整治等重点水利工程,完成东部供水工程，解决农村2.1万人安全饮水。修建农村公路37.2公里，新建、改造乡镇桥梁11座，加固病险水库2座，改造灌溉站3座。配合实施胜利路综合提升改造工程辖区段拆迁安置、火车站广场交通组织工程、高铁站西广场、220千伏牵引站工程。城市管理得到强化。加大拆违控违力度,卓有成效地开展了拆违活动，制定拆违控违管理办法并收到明显成效。完成省级园林城市的创建任务，街道、社区、城管三位一体的联动管理机制逐步健全，城市品位显著提升，人居环境明显改善。

二、社会事业加快发展,群众生活不断改善

民生工程加速推进，社会事业协调发展。五年累计投入民生工程建设资金3亿元。就业形势继续保持稳定，城镇登记失业率控制在4 %以内。城镇居民低保、农村养老服务、残疾人救助、劳动就业服务、住房保障等工作水平逐步提升。手足口病和甲型H1N1流感防治及时有效，完成基层医疗卫生体制综合改革，城乡医疗卫生服务质量明显改善。义务教育经费得到全面保障，学校标准化建设和教育均衡布局有序推进，小学、初中适龄人口净入学率均达到100％。城乡文化体育设施逐年增加，“文化信息共享工程”实现全覆盖。人口和计划生育工作取得好成绩，人口自然增长率控制在3.41‰以内，2009、2010年度在全市考核中获先进位次。民政工作获全市年度目标考评“六连冠”。

加强民主政治建设，凝心聚力推动发展。坚定不移地发展社会主义民主政治，充分调动各方面加快发展的积极性。积极支持人大及其常委会依法履行监督权和重大事项决定权，加强和改进监督工作，增强监督实效。积极支持人民政协履行职能，提高参政、民主监督实效。完成村(居)组织换届工作,建立村民议事会和监督委员会,大力推行村务分开,切实加强“三资”管理，保障人民群众知情权、参与权、表达权和监督权，大力推动民众普遍关注和制约经济社会发展的重点、难点问题的解决。支持统战工作，切实做好无党派人士和非公有制经济人士工作。支持工商联在加强自身建设的同时，围绕发展经济开展各类活动。全面贯彻中央民族宗教政策，妥善处理民族问题。充分发挥工会、共青团、妇联等人民团体联系和服务群众作用。积极开展新一轮双拥模范城创建活动，国防动员和后备力量建设得到加强。

坚持依法行政，安定局面更加巩固。大力推进依法治区，“五五”普法宣传教育顺利完成，依法行政、公正执法得到加强。社会治安综合治理取得了新的成绩，社会矛盾有效化解，各类刑事案件、治安案件发案率持续下降。加强对重点工程施工环境的整治工作，及时处置化解各类群体性矛盾纠纷，查破敲诈勒索、暴力阻碍施工等严重犯罪案件，全区发展环境明显改善。完善信访工作制度，开展领导班子成员大接访活动，越级省市访持续下降。区委、区政府被省综治委、省委组织部评为社会治安综合治理先进集体并受到市委通报表彰；我区两度蝉联全省“平安县区”称号，多次被评为全市综治工作优秀县区。高度重视安全生产工作，消防安全、食品安全和药品监督各项措施进一步落实。

三、党的建设全面加强,政治生态进一步改善

崇尚学习提升执政能力。加强学习型党组织和学习型领导班子建设，不断健全以区委中心组、机关党支部学习为主体的多层次学习体系，区委理论中心组多次被市委评为优秀党委学习中心组；扎实开展学习实践科学发展观、“学沈浩、找差距、见行动”以及“创先争优”等活动，在全区广大党员干部中形成了积极投身崛起、奉献崛起、服务崛起、支持崛起的发展合力和良好局面。

区委班子自身建设不断加强。区委不断提高总揽全局、协调各方、凝聚人心、推动发展的能力，健全区委常委会集体领导、常委分工组织落实、有关方面督查督办的领导体制、工作机制，保证了领导班子协调运作，提高了领导班子整体效能。完善全委会和常委会议事、决策程序，推行重大问题决策和重要干部任免全委会票决制。

干部选用机制进一步健全。坚持正确用人导向，以发展论英雄、以实绩定升迁、凭德才用干部，坚持在招商引资、大建设和拆迁拆违等攻坚克难的硬仗中考察、使用干部，完成政府机构改革人事调整工作，对区直部门部分领导干部进行轮岗交流，及时选配调整乡镇、街道班子，圆满完成乡镇党委换届工作，进一步优化了领导班子和干部队伍结构。实行乡镇街道区直部门党政主要负责人选拔任用全委会初始提名制，贯彻落实四项监督制度，不断健全选人用人监管机制，有效避免选人用人失误，在评先评优、人员选录、干部调整等方面得到了较高的认可度。

基层组织建设得到加强。建立村干部“三位一体”激励保障机制，积极改善村级组织的办公条件和党员的活动条件；“难点村（居）”治理初见成效，农村基层班子建设得到加强，凝聚力有所提高。圆满完成36个社区“两委”换届选举，社区基层组织结构得到优化、战斗力明显增强；多方筹集资金，解决社区的办公用房、活动场所、办公经费，为社区干部缴纳养老、医疗、失业等社保金，调动了干部的工作积极性。围绕“四个结合”开展“创先争优”活动,基层党组织的战斗堡垒作用得到增强。非公有制企业、新经济组织和其他基层组织党的建设成效明显；认真做好党员发展、教育和管理工作，共发展党员375名,党员队伍不断壮大、素质有所提高。

党风廉政建设进一步加强。以落实《廉政准则》为契机，着力加强惩防体系建设，建立党员领导干部廉洁从政预警机制；在全省率先开展“三资”清理和委托代理服务工作，2010年顺利通过市级验收，“阳光村务工程”建设取得明显成效。出台《关于加强纪检监察机关建设的决定》，努力为纪检监察机关增加人员编制、改善装备条件,支持纪检、监察部门严肃查处违法违纪案件,几年来，全区各级纪检监察机关共受理群众信访举报241件次，立案20件，给予党政纪处分23人，移送司法机关1人，追缴违法违纪所得160余万元，挽回经济损失1364万元。进一步健全效能建设和目标管理考评办法，切实落实区级领导、乡镇街道主要负责人联系重点工程（项目）制度，坚持“包”字当头、典型引路、特事特办等行之有效的工作方法，从领导机关和领导干部做起，带头转变工作作风，深入一线破解难题，对不作为、慢作为、乱作为和领导不力、工作不实、失职渎职而引发不良影响的干部及时启动了问责机制，进一步提升了工作效能，推动了各项工作落实。

回顾几年来的工作，我们清醒地认识到，发展中还存在着一些问题和不足：部分经济指标在全市排位靠后，争先进位压力较大；在企业改制、征地拆迁等工作中，群体性上访问题突出，保稳定的压力很大；个别党的基层组织和政权组织的战斗力还不够强，少数干部的能力素质、发展理念、精神状态、工作方法与加快发展的形势和要求还不适应。上述问题，我们将高度重视，采取更加有力的措施切实加以解决。

在今后的工作中，我们将始终坚持以经济建设为中心，坚持以科学发展、强区富民为主题，以升级提速促崛起为总要求，以抓产业、抓招商、抓投入、抓基础、抓环境、抓民生、抓党建为重点，着力营造更加宽松能够激励广大干部群众干事创业的政治生态，抢抓机遇，对标赶超，奋力拼搏，促进经济社会又好又快发展。

龙子湖区纪委班子述职述廉报告

（2005——2010年）

近年来，龙子湖区纪委监察局在市纪委监察局的正确指导下、在区委区政府的有力领导下，认真践行科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，紧紧围绕我区改革开放和经济建设这个中心，认真履行党章赋予的职责，着力在教育的针对性、制度的实效性和监督的系统性上下功夫，惩治和预防腐败体系建设取得了新成效, 全区党风廉政建设和反腐败工作在继承中发展、在实践中创新、在改革中突破,为保持全区经济平稳较快发展和社会和谐稳定提供了有力保障。

一、发挥组织协调和监督检查职能，积极协助区委抓好党风廉政建设责任制的落实。

近年来，区纪委领导班子一直把重调研、出主意、提建议、抓贯彻、促落实作为协助区委抓党风廉政建设的重要内容。在具体工作中，一是主动当好参谋。坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的党风廉政建设责任制工作机制，充分发挥纪检监察机关职能，认真履行职责，当好区委、区政府党风廉政建设参谋助手。对中央、省、市召开的有关党风廉政建设和反腐败工作的重要会议、部署的重要工作，进行认真研究，提出贯彻执行意见，为区委决策提供依据。积极开展反腐倡廉及责任制工作调研，总结经验，剖析问题，制定工作思路，拟定全年工作要点。协助区委做好党风廉政建设形势分析，定期召开形势分析会和反腐倡廉情况通报会。年初，对全年党风廉政建设责任制的工作任务进行分解，明确主要领导，分管领导，主要责任单位和协办单位，同时，确保责任主体到位和责任制的层层落实，要求各单位针对各自承担的任务进行再分解和量化，把党风廉政建设的有关任务要求分解到分管的部门，做到责权统一、上下紧扣、相互监督、层层把关，形成了横向到边、纵向到底、交叉到位的责任体系和党政齐抓共管、部门各负其责的工作格局；二是积极搞好协调。认真负责地抓好区委党风廉政建设和反腐败工作，协调好区委反腐败各项工作，及时研究解决党风廉政建设和反腐败工作遇到的困难和问题，促进各项工作的健康开展。认真组织协调、监督检查党风廉政建设和反腐败工作任务分工牵头单位和协办单位的任务完成情况，及时掌握基层工作动态并加以指导。坚持领导抓、抓领导，督促乡镇（街道）和部门党政“一把手”作为第一责任人，认真履行职责；三是协助抓好落实。定期听取各单位、部门责任制落实情况的汇报，并及时发现薄弱环节，有针对性地提出要求，研究解决重要问题，使各级领导班子和领导干部抓党风廉政建设的责任意识明显增强。把党风廉政建设责任制纳入到年度目标考核之中，按照各单位党风廉政建设责任制目标任务完成情况对各单位进行考核，考核中坚持定性考核与定量考核相结合，定期检查与日常检查相结合，自我评价与群众监督相结合。同时把考核结果作为单位和责任领导评先、选优、使用、奖惩的重要依据。进一步规范了纪委负责人同下级党政负责人谈话、廉政谈话、诫勉谈话等三项制度，有力地推动了党风廉政建设责任制的落实。

二、围绕中心，服务大局，党委政府的决策部署得到有效落实。

区纪委监察局始终把维护党的政治纪律摆在突出位置，着重对党组织和党员维护党的章程，维护党中央权威，贯彻落实党的路线、方针、政策和决议的情况，执行民主集中制原则的情况，坚持党的宗旨，保障人民群众合法权益的情况等内容进行监督检查，并有针对性地加强思想教育。同时围绕区委、区政府的工作部署，开展对政府重大项目投资和建设情况的效能监察工作，确保了区委、区政府关于保增长、促发展各项政策措施的贯彻落实，有力促进了政府投资项目的顺利实施。针对城市大建设工作的需要，出台《龙子湖区监察机关监督服务重点项目建设工作方案》，就各单位、各部门服务重点项目建设的效率和质量开展效能监察和执法监察，为重点工作顺利推进提供纪律保障。牵头对辖区内中环线建设征地拆迁工作、棚户区改造项目的进展情况进行督查。进一步优化全区经济发展环境，在蚌埠市家具工业公司等5家企业设立经济发展环境监测点，聘请5名企业负责人担任监测员，定期对全区经济发展环境监测点进行上门走访，向企业发放《龙子湖区经济发展环境监测卡》，听取企业对区政府机关效能建设、经济发展的环境的意见和建议，并就部门和乡镇政府、街道办事处在服务质量、办事效率等方面存在的问题向区政府进行反馈。加强机关效能建设，认真开展效能目标管理考评工作，并将考评结果作为奖惩依据。

三、狠抓教育，强化监督，领导干部廉洁从政自觉性不断增强。

区纪委监察局始终注重发挥反腐倡廉宣传教育功能，创新宣教方式，注重实际效果，进一步筑牢党员干部思想道德防线。一是深入开展党性党风党纪教育。近年来，先后组织党员干部认真学习党的十七届三中、四中、五中全会精神以及中央、省、市纪委全会精神。以学习贯彻《廉政准则》为重点，印发《廉政准则》读本及各种辅导读本200余册，在全区近百名科级领导干部中开展了知识测试活动，进一步提高了党员干部廉洁从政意识。坚持把反腐倡廉理论学习纳入党委（党组）中心组学习的重要内容，定期组织各级领导干部进行专题学习。坚持党政“一把手”上党课制度，区委书记于每年“七一”之前为全区领导干部讲授廉政党课。通过在机关悬挂廉政宣传标语、展板、发送廉政短信等形式，深入开展廉政勤政教育。创刊《龙子湖区纪检监察信息》，搭建全区纪检监察信息交流平台，积极向上级机关报送我区纪检监察工作动态。在2010年全市纪检监察信息工作排名中，我区信息得分在各县区及市直部门共70余家单位中排名第一；二是发挥正反典型示范警示作用。组织广大党员干部观看《远山的红叶》，通过召开专题座谈会、撰写心得体会等形式，深入学习王瑛同志先进事迹。组织全区科级以上领导干部观看反腐倡廉警示教育录像，参观市监狱、组织召开职务犯罪人员现身说法报告会，剖析典型案例开展警示教育，切实增强了党员干部遵守党纪政纪的自觉性；三是扎实开展主题教育实践活动。围绕创先争优活动，全区基层党组织和广大党员干部围绕“争创科学重建示范、争当跨越发展先锋”主题，积极争创“五好四强”党组织，争做“五带五争”优秀党员。深入开展“勤廉双优”争创活动，引导党员干部进一步转变作风，增强勤廉意识。在区纪检监察机关开展纪律作风教育整顿活动，加强纪检监察队伍建设，进一步增强了纪检监察干部履职能力。此外，近年来，区纪检监察机关还积极开展了“加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展”主题教育月活动、“廉洁警句、格言、诗词、楹联”作品征集活动、“我为廉政献计策”等活动，通过丰富教育内容和形式，进一步增强了党员干部拒腐防变能力和党员干部投身反腐倡廉工作的积极性；四是完善领导干部监督教育机制。针对新形势新要求，对重点岗位、关键领域负责人，尤其是单位“一把手”加强了日常监督和党风党纪教育，有效防范了廉政风险。从领导机关和领导干部抓起，带头转变作风，破解难题，促进发展。建立领导干部廉洁从政预警机制，有效构筑了事前提醒、事中告诫、事后纠错“三道防线”。积极推进干部“问责”制度的落实, 严格执行《关于对区委、区政府重大决策部署执行不力实行问责的办法》，对落实区委、区政府决策部署过程中态度不积极、工作开展不到位、不履行职责以及对全区整体工作造成不良影响的行为进行责任追究。

四、创新机制，源头治理，基层党风廉政建设不断深入。

区纪委监察局始终坚持标本兼治、综合治理的原则，认真落实党中央和省、市、区委作出的一系列从源头上防治腐败的重大决策和部署，着力在基层党风廉政建设上做文章，取得了良好效果。一是大力推进“阳光村务工程”建设。完善、出台了一批加强农村党风廉政建设的制度和办法，“三资”清理和委托代理服务工作顺利通过省级验收。全区纳入管理的村级集体资产由清理前的1301万元增加到4292万元，增加230%；土地、山林等集体资源由清理前的12917亩增加到20879亩，增加近62%。努力建立“阳光村务工程”建设长效机制，在全市率先出台《关于对违反“阳光村务工程”建设有关规定行为实行问责的办法》。产权清晰、权责明确、管理民主、监督到位的农村“三资”管理新体制和运营机制基本形成，近年来年共接待省内外“三资”管理工作学习考察团十余个；二是开展社区党风廉政建设工作。2010年初由区纪委牵头开展了一次社区党风廉政建设情况的专题调研，在调研的基础上，区委决定选取一至两个社区作为推进社区党风廉政建设的试点，借鉴“阳光村务工程”建设的经验和模式抓社区党风廉政建设：抓财务管理，建立“居财街管”的财务管理模式，规范社区和居委会的财务行为。规范街道监督制约机制，推进反腐倡廉制度建设，加强党务、政务、居务公开力度。进一步完善社区服务功能，拓展服务职能，提升社区为民服务水平。

五、加大力度，从严查处，党纪权威得到有力维护。

区纪委始终围绕全区改革、发展、稳定的大局，把处理好群众来信来访反映的问题和对违法违纪行为的查处，作为加强党风廉政建设的一项重要工作来抓。实行纪检监察信访工作与全区“大信访”、“社会矛盾纠纷大调解”的有效对接，努力探索解决疑难信访问题的新途径，化解矛盾，维护社会稳定。对来信来访反映的问题做到件件有着落，事事有回音。同时，区纪检监察机关坚持“围绕中心、服务大局”的指导思想，充分发挥纪检监察机关在经济发展中的服务保障作用，以案件查处工作为抓手，严厉打击阻挠干扰发展的人和事，净化经济发展环境，坚决维护区委、区政府决策的权威和严肃性。2007年以来，全区各级纪检监察机关共受理群众信访举报241件次，立案20件，给予党政纪处分23人，移送司法机关1人，追缴违法违纪所得160余万元，为国家挽回经济损失1364.01万元。2010年，先后查处了李楼乡原副乡长董某等4人在大建设期间利用职务便利收受违法建房户贿赂案件、曹山街道马村个别村民和村干部非法倒卖土地使用权案件，配合市纪委立案查处了某房地产公司非法倒卖国有土地使用权案件。通过案件的查处，有力震慑了我区违法建房及非法倒卖土地使用权的行为，为大建设、大拆违等工作的实施打下了良好的基础。工作中，区纪委积极探索查办案件的新思路、新办法。注重寻求上级纪检监察机关和区委、区政府对办案工作的指导和帮助，有力推进了案件调查的深入。注重整合资源，紧密协调公、检、法、审计等执法监督部门联手办案，形成办案整体合力。建立办案协作区制度，进一步优化整合了乡镇、街道办案人才资源。注重发挥查办案件的治本作用，对每一起案件暴露出的问题，认真进行分析、加以剖析，查找案件发生的深层次问题，利用典型案例开展警示教育，实现查处案件的政治效果、社会效果、法纪效果相统一。2010年8月份，我区在全市纪检监察工作会议上作案件查处工作经验汇报，案件查处工作受到上级机关的充分肯定。

六、注重民生，纠风治乱，损害群众利益不正之风进一步遏制。

近年来，区纪检监察机关针对我区所承担的25项民生工程，先后对中小学校的校安工程、强农惠农资金发放、农村公路建设、村级敬老院和卫生室建设等工作开展了40余次督查活动，确保党和政府的惠民政策落到实处。加强对救灾捐赠款物使用情况的监督，深入治理教育乱收费，开展清理规范评比达标表彰活动，共撤销区级评比达标表彰项目10项。通过采取健全完善投诉受理机制和工作网络、走访辖区企业等措施，加大投诉受理工作力度。切实加大食品药品安全专项整治力度，遏止了重、特大安全生产事故的发生。参与辖区内十余件“两非”案件的调查，对少数社区卫生服务站违规开展B超性别鉴定行为进行了调查处理。加强对基层医药卫生体制综合改革工作顺利实施情况的监督检查，重点加强对财务清算、定岗定编、人员分流等工作中财务、人事政策及规定执行情况的监督检查。下发《关于收看收听蚌埠市“政风行风热线”广播电视节目的通知》，要求全区各单位“一把手”收看收听“政风行风热线”节目，并对相关单位解决、处理群众反映的涉及本辖区、本单位的问题的情况进行督查。对干部提拔任用、征兵、安全生产等工作进行监督把关，切实维护纪律的严肃性。

七、深化管理，转变作风，提高纪检监察干部队伍素质。

三年来，区纪委、监察局领导班子一直把加强自身建设作为提高领导水平，增强战斗力的大事来抓。一是加强政治理论学习。健全完善了区纪委常委中心组学习和机关干部职工学习制度。根据各个时期的工作要求，确定学习的重点。把马列主义普遍原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，党的十七大精神，尤其是党的三代领导核心毛泽东、邓小平、江泽民有关党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，作为学习的主要内容。坚持做到学理论、提高自身理论素养，学业务，提高纪检监察工作能力；学先进，提高服务经济和大局水平。二是遵守政治纪律、服从区委领导。区纪委、监察局班子能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。服从区委的领导，坚持在区委的领导下开展工作，坚决执行区委、区政府作出的各项决议决策，认真贯彻落实区委、区政府各项工作部署和任务安排，努力维护区委、区政府的团结统一和威信。三是开展主题教育活动。在纪检监察机关内部开展纪律作风教育整顿活动，提高纪检监察干部的政治意识和法纪意识，转变机关思想作风和工作作风。积极参与以“创建先进基层组织、争做优秀共产党员”为主要内容的创先争优活动，进一步增强纪检监察干部的责任感和使命感，努力树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。四是严格执行党的民主集中制。充分发扬民主，坚持重大事项集体研究决定。班子成员能正确处理好个人与组织、民主与集中、集体领导与个人分工负责的关系。自觉遵守“四个服从”，坚持集体领导，按照分工抓落实，在落实工作过程中，相互补位，遇事不推诿、不扯皮，切实负起责任，自觉维护班子的团结。五是严格自律，率先垂范。班子成员带头遵守党纪国法，带头执行《廉政准则》等领导干部廉洁自律的各项规定，作出集体廉政承诺，班子成员没有违反党纪国法的行为，为树立廉洁从政、勤政为民良好形象作出了表率。六是加强队伍建设。区委认真贯彻中纪委9、10号文件精神，出台了《关于加强全区纪检监察机关建设的若干规定》，按有关规定配齐了区纪委监察局领导班子，纪委常委全部按照正科级领导职务配备。区纪委监察局机关人员编制数增加到15人，按规定配备了监察局党外副局长。区纪委监察局内设科室进一步优化。将区纪检监察机关的人员、公用经费和纪检监察业务费全额纳入区级财政预算，办公经费参照政法机关预算标准核定，按中纪委文件要求配备了车辆等办公办案装备。几年来，纪检监察干部队伍素质有了明显提高，为我区党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展奠定了较好的组织基础，基本上达到了“政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良”的要求。

八、存在不足和今后努力方向

区纪委、监察局领导班子在组织领导全区党风廉政建设和反腐败工作中发挥了积极的作用，取得了一定的成绩，但是，也还存在一些问题和不足之处，主要表现在：一是“争创一流业绩”的措施和办法不多，创新能力有待提高；二是对新形势下如何进一步从源头治理腐败特别是如何加强监督，研究探讨不够，源头治理的力度还需进一步加大；三是全区纪检监察干部队伍建设还存在薄弱环节等。对此，我们一定要切实增强紧迫感和责任感，在区委、区政府的领导下，逐步用改革的思路、创新的方法和扎实的作风，统筹推进、重点整治，认真加以解决。