九乡新闻网香港巴塞尔:龙子湖区委班子2005—2010年述职述廉报告（二）
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述职述廉报告
区委常委、工业园区办公室主任 于治
二〇〇七年一月由五河县人民政府副县长调任现职。近二年分管农村农业和区委办公室工作，负责工业园区建设与管理工作，兼任长淮卫镇党委第一书记。现将近二年来的思想与工作情况和党风廉政建设情况报告如下：
一、思想政治学习方面
本人能一如既往的学习党的基本原理，不断提高业务水平和自身工作能力，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的重要文件，牢固树立科学发展观，努力提高自身政治素质和理论素质，遵守党的纪律，不断提高工作能力，确保工作的规范化，坚持群众第一观点，在向书本学的同时，尤其注重在工作中向群众学，始终保持良好的精神状态，围绕区委这个中心努力开展工作。
二、主要工作实绩
（一）农业农村工作
以科学发展观为指导思想，围绕农民增收这一主线，通过深化产业结构调整，打造农业重点工程，大力培育农村专业合作组织，提升产业化经营水平，培养农民品牌意识，推进规模化、标准化生产等一系列举措，2010年底全区完成一产增加值1.9亿元，同比增长5.3%；实现农林牧副渔经济总产值3.26亿元，同比增长8.9%。农民人均纯收入将达到5804元，超目标任务765元。农民专业合作社和各类农协会组织发展到19个，5个省级标准化养殖小区通过省级验收，申报雪蛤养猪和4个蔬菜品种无公害认证。
（二）园区工作
1、拆迁工作进展顺利，建设环境得以保障。共丈量群众土地800多亩，涉及朝阳村和老山村农户410多户，654块耕地，鱼塘31口共计42.86亩及部分住宅房屋、渔场生产生活用房42间。下半年，园区办协同长淮卫、李楼两乡镇，组织人员100多人，拆除园区内遗留地面附着物。接待群众100余人次，走访农户30余户，召开群众座谈会10余场。到年末，除一户养鸡户外补偿全部到位，拆迁全部结束。三鑫1.2公里35千伏双回路高压供电走廊征地拆迁也全部完成，线路架设竣工。
2、基础设施建设和固定资产投资速度加快。总投资4.4亿元的三鑫太阳能玻璃项目和非晶硅基板TCO生产线、非晶硅电池生产线项目顺利投产。中国建筑材料集团有限公司蚌埠玻璃工业设计研究院浮法玻璃新技术国家重点实验室建成启用。中航三鑫投资5.1亿元，年产 500吨级太阳能光伏玻璃生产线二期工程开工。石屋路、龙山路建设完成。新方家沟、古杏路、栖岩路等建成并投入使用。成功引进智敏电气、恒泰玻璃、华瑞玻璃等19家企业已落地建设。全年包括已建成工业区内液力等技改在内完成固定资产投资9.4亿元。
3、园区控规完成。产业布局基本确立，生产初显成效。占地28平方公里的高铁工贸区控规完成、新能源新材料产业园、已建成工业区、商贸物流区、高新技术产业区和高铁综合开发区等五大功能区产业布局方向确立。报征土地2800亩。新能源新材料产业区和已建成工业区全年实现销售收入35亿元。
（三）围绕中心服务大局
园区完成招商引资6.2亿元，固定资产投资9.4亿元（含已建成工业区）。同时利用第一书记和园区的平台指导和支持长淮卫镇完成招商引资3亿元，固定资产投资2.35亿元。国家重点项目和大建设项目顺利完成，高铁拆迁和安置房建设按序时进度如期完成； 220KV高铁高压线牵引线路工程竣工；二污厂管网和提升泵站工程，三鑫供电工程，古杏路、方家沟等基础设施竣工；完成中环线
（四）创新创优为发展多做基础性工作
1.积极引导和支持农民利用政策性农业保险、家电下乡、养殖小区和龙头企业扶持等优惠政策，使农民思想观念得到解放，获取项目资金支持，消费水平得以提升，农民收入增加，防灾抗灾能力增强。
2.与镇、村一起深入群众，谋划新农村建设新思路，结合村庄整治的政策，突出近郊农村特点，提出了用小城镇建设的政策，按城市副中心标准建设6.5平方公里新镇区的思路，得到了市、区、镇各级领导和专家的认可。
3.规范拆迁行为和标准，从规范乡镇、村干部及其亲属利益入手，公平公正，把拆迁补偿违章行为置于群众目光之下，不但完成了园区拆迁任务，还端正了风气，为以后拆迁工作积累了经验。
4.重点谋划高铁工贸园区总体规划，科学确定园区产业布局，将长淮卫镇新镇区规划在保持特色同时，用足新农村建设政策，融入园区总体规划，定位城市发展副中心，为蚌埠市东部快速发展奠定基础。
三、廉政方面
能够按《准则》办事，算清政治账、经济账、自由账、亲情帐，正确用党纪规范个人利益，同时在勤政方面也能够严格要求自己，做到勤政为民、廉政为己。在党风廉政责任制方面，能够严格要求同志，分管部门和负责单位无违纪事件发生，没有被纪律处分的同志，履行了职责。
四、存在问题
园区建设速度较慢，是本人工作中存在的最大问题，也是本人投身经济建设能力不强的表现。
园区发展虽然有历史的原因、现实的政策瓶颈等客观问题，但怎样在宏观的劣势中放大有利园区的微观优势，怎样突破区级政府在规划权、土地指标的短板，怎样创新投融资体系，怎样在严格执行国家法律法规前提下，最大限度保障征地农民的利益，破解动迁咒语，这些都急需个人的能力的提高。在实际工作中，往往不能恰到好处的解决发展与稳定的矛盾，大局与局部矛盾，眼前与长远矛盾，个案群众利益与群体群众利益矛盾，推动工作事倍功半，这些都是我今后在工作中要加以整改的。
述职述廉报告
区委常委、组织部长 邵毅
根据组织安排，我负责全区组织工作，分管老干部和群团工作。按照考核组的要求，现就近五年的工作总结述职如下：
一、围绕大局，统筹兼顾，尽心竭力履行好工作职责
（一）创新理念，科学定位组织工作。牢固树立围绕中心、服务大局，以人为本、统筹兼顾的工作理念，按照区委政府实施“四大战略”、推动“三个发展”的目标要求，坚持城乡党建工作一盘棋，用系统的理念来谋划、推进和落实组织工作，切实履行好选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的工作职责，创新党员教育管理模式，在全省第一家建立贫困党员救助帮扶基金，努力提高组织工作满意度。
（二）把握规律，合理摆布组织工作。正确处理好组织工作继承与发展的关系，在充分发扬组织工作优良传统的同时，努力探索创新组织工作思路、方式方法等；正确处理好上级工作部署和主动谋划工作的关系，在努力按时保质完成上级工作任务的同时，集中主要精力和力量部署开展具有地区特色的工作；正确处理好突出重点与整体推进的关系，坚持以重点工作的突破带动整体工作水平提高。
（三）健全机制，有效落实组织工作。通过健全完善基层党建工作责任机制、有效聚合组织资源做好组织工作机制、典型示范推动组织工作落实机制等，努力促进组织工作实现科学发展。
二、突出重点，狠抓落实，努力提升组织工作服务科学发展和自身科学发展水平
（一）认真组织开展深入学习实践科学发展观和“创先争优”活动。本着按规定步骤走、拿实践特色穿、以主题活动带、用发展成果验的总体思路，以“深入落实科学发展观，推动全区经济社会率先发展、更好发展、更快发展”为总的实践载体，坚持两批联动、分类指导、突出实践特色，成立了15个指导检查组、累计组织党员干部集中学习5200多场次，开展主题活动500多个，在市级以上媒体刊发宣传稿件256篇，帮助基层群众解决实际问题6000多件，确保活动取得了实实在在的效果。先后迎接上级指导检查5次，得到了省和市里领导的充分肯定和好评。
（二）全面加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设。一是进一步加强领导班子和领导干部思想政治建设。健全完善并严格执行了区委常委会票决干部和全委会票决乡镇街道和区直党政正职、谈心谈话、《科级领导集体重大问题议事规则》等4项制度，对4名领导干部进行了免职处理，对60多名干部有针对性地进行了表扬式、鼓励式、点拨式和诫勉式谈心谈话；委托区审计局对25名科级行政正职进行了经济责任审计；严格实施了《科级后备干部动态管理办法》，选派了31名干部进行了上挂、下挂、横挂、外挂、特挂等挂职锻炼。二是不断加大干部教育培训力度。制定实施了《年度干部教育培训计划》，选派了145名干部参加上级组织的培训，举办了20个主体培训班次，培训各类干部600多人次。三是全面推行个性化考核工作机制。实行一乡一街一部门一套考核标准，在目标体系设定上突出各单位和部门的重点工作、自身优势；在评价体系上采取上评下、下评上、横向评、全方位立体式评价模式；在考核方式上坚持月通报、季考核和集中考核相结合，综合运用日常监控、专项考核和年度集中考核等方式，切实发挥考评工作的激励导向作用。四是切实加强人才工作。会同人事等部门制定了《龙子湖区人才储备暂行办法》，公开选聘了97名优秀大学生到区工作，较好地解决了人才短缺的问题。五是积极推进干部制度改革和组织制度创新。公选了8名副科级领导干部；建立完善了党代表列席会议、联系党员、党员承诺制等7项制度，积极稳妥地推进党代表任期制。
（三）切实强化农村基层组织建设。一是圆满完成了村居“两委”和乡镇党委班子换届选举工作。按照“五有、六好”的标准，采取公推直选或两推一选的方式，在全市率先完成了村居和乡镇党组织换届选举工作；全面推行村居委会候选人公开竞职承诺制度。二是深入推进“创先争优”活动。全区“三强”村居书记达到26名、“两型”村居干部达到106名、“双带”好党员达到320名、推动产业发展的先进基层党组织137个。三是继续开展“双联双建双促”活动，各帮扶主体共协调各类贷款4320万元，引进投入项目205个，帮扶生产生活物资等价值350多万元，帮助输出富余劳力11632人次。四是着力抓好村级组织规范化建设。累计改建了13个村党支部，完成了11个村级活动场所的新建和修缮工作，有力促进了组织、阵地和制度的规范化建设。五是积极探索农村社区化管理。按照“一村一社区一特色”的原则，分城中村、城镇村、中心村、专业村四种类型32个村开展了农村社区化管理试点工作。六是认真做好远程教育工作。依托上级项目建设，协调区里配套资金30多万元，累计投入160多万元建设了162个终端站点。
（四）强势推进社区党建和社区建设。一是按照分类推进的工作模式，累计投入创建经费330多万元，对16个创建社区进行了硬件改造和软件升级，积极争创市级和省级和谐示范社区。二是采取落实市委有关政策、财政投入、项目扶持、部门帮扶等多元化投入方式，解决了一个街道、三处社区办公用房4436㎡，新签订社区用房协议3200㎡。三是积极将社区服务由以为居民服务为主向为居民和驻区单位服务并重转移，探索开展了心理咨询、家长学校等个性化服务内容，创新推行了电子触摸屏、网络办公等多样化服务方式，有效提升了社区服务水平。四是组建了1个社区党委，改建了4个社区党总支；在7个社区开展了居民自治试点工作；组建了102支社区居民服务队，强化了社区组织体系建设。五是公开选聘了86名社区工作人员，横向调整交流了7名社区党组织书记；先后选派了6名街道社区干部异地挂职锻炼，组织40多名街道社区干部外出考察学习；推行了社区干部“基础工资+绩效工资”分配方式改革试点工作，进一步激发了社区干部的干事激情和工作活力。在全市城市社区党建工作年度目标考评中，连续两年总分第一。
（五）扎实开展“两新”组织党建工作。新组建“两新”组织党组织19家；制定实施了《关于进一步加强新经济组织和新社会组织党的建设工作的意见》，建立了“两新”组织党建工作联席会议制度和党建工作者人才库，编印了“两新”组织党建实用手册；2009年非公企业党建工作得到省委组织部的表彰。
（六）切实加强组织部门自身建设。统筹开展了学习实践科学发展观、“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”深化拓展年、组织部长下基层和机关作风建设年等活动，严格落实了组工干部“十严禁”和“十不允许”纪律要求，加大了组工信息调研宣传工作力度，组织50多人次组工干部参加市内外学习培训。
三、严格要求，提高素质，不断加强自身建设
（一）注重加强学习，不断提高素质。积极参加上级组织的各类培训班次和区委理论中心组学习，系统学习了党的十七届五中全会精神，广泛涉猎了现代经济、法律法规、科技金融等方面知识，自身的政治理论素养和业务水平得到了进一步提高，近三年的全市县级领导班子和领导成员年度考核中我个人被评为优秀等次。
（二）严格要求自己，做到清正廉洁。始终认真落实党风廉政建设责任制的规定，自觉践行公道正派的职业道德，严格按上级有关政策和规定选任、评价干部，追求务实的工作作风，时刻注重自重、自省、自警、自励。
（三）强化大局意识，积极建言献策。自觉维护班子团结，积极向区委建言献策，切实当好参谋助手；带头坚持民主集中制原则，注重协调配合，带头营造团结和谐、奋发进取的工作氛围。
述职述廉报告
区委常委、副区长 唐广廷
2005年底，本人通过全市公选，被任命为市农委党委委员、副主任，分管蔬菜粮食生产、市场信息、农业产业化、农机化和招商引资等工作。2010年元月初，本人从市农委调任淮上区政府副区长，分管“大农业”、国土资源管理、土地整治、征地拆迁等工作。不管岗位如何变化，本人始终保持知难而进、奋发有为的良好精神状态，以饱满的工作热情和脚踏实地的工作作风，认真履行岗位职责。
一、工作履职情况
（一）在市农委期间主要工作
一是粮食生产“三大行动”。小麦高产攻关、水稻产业提升、玉米振兴计划等粮食生产“三大行动”成效显著。2009年，全市140万亩小麦核心示范区平均单产
二是菜蓝子及市场信息工作。2009年，全市蔬菜总播种面积达到98万亩，蔬菜总产230万吨，总产值达20亿元；全市农业部门蔬菜农残检测合格率达99.48%。圆满完成1980－2008年农业统计资料整理工作，把29年的农村基本情况等主要统计指标的数据录入微机，形成改革开放以来完整的数据库。
三是农业产业化工作。和市农业产业化领导小组相关成员单位一起反复调研，多方论证，共同制定《2009年蚌埠市农业产业化专项资金使用方案》等文件。帮助龙头企业等申报2009年安徽省农业产业化龙头企业发展资金项目、省农产品进超市工程项目和“一村一品”项目共21个，共争取2009年省级农业产业化专项资金440万元。
四是农机化和招商引资等工作。积极组织农机参与春耕、水稻机插秧、“三夏”“三秋”农机化作业，不断提高农业机械化水平。认真落实农机购置补贴政策，2009年农机总动力达到452万千瓦，比上年增长3%。围绕上海世博会农产品供应基地建设，先后外出考察招商12次，接待来访客商20多批次，成功组织了蚌埠－番禺农业产业化合作洽谈会等大型招商活动，超额完成了市政府下达的年度招商引资任务。
（二）在淮上区期间主要工作
1、抓征地拆迁。征地拆迁工作涉及千家万户，责任压力重大，矛盾错综复杂，问题层出不穷，这也是本人最为关注，投入精力最多的一项工作。在区委、区政府的坚强领导下，和同仁们边工作边探索，逐步建立健全了“先安置，后拆迁”、“先拆迁，先选房”、“重奖重罚”等三项机制，理顺工作关系，充分调动拆迁一线工作人员积极性。一年来，在征地拆迁和拆除违法建筑方面，坚持一线指挥，敢于负责，敢抓敢管，不怕碰硬，不回避矛盾，不屈服困难，全年未发生一起重大群体性事件，征地拆迁顺利推进，全年征地5300亩、拆迁75.3万平方米，为新区拓展了发展空间。
2、抓土地整治。随着新区建设的快速推进，用地指标越来越紧张，已成为加快发展的瓶颈问题。一年来，始终把土地整治作为本人工作的重中之重。牵头制定了2010年土地整治计划，多次召开协调会，多方筹集资金，全区土地整治工作取得明显成效，2010年全市土地整治现场会在淮上区召开，区政府在会上作经验介绍。一年来，全区共组织申报建设用地置换和增减挂钩项目5个批次11个项目，完成3个5.4万亩农田整理项目编制工作，杨湖等村2个市级土地整治示范点快速推进，首批119户入住，成为全市土地整治整村推进的亮点之一。
（三）农业、水利、植树造林等工作。一是推进农业产业结构调整。全年新增蔬菜标准化棚室面积4000亩，新增莲藕种植面积1150亩。新增标准化养殖小区13个，新增面积
（四）国土资源管理工作。重点是加大违法用地整治力度，严厉打击占用耕地私自建房等行为。全年共组织拆除违建127处4.33万平方米。土地报征、土地挂牌工作处在全市先进行列。
二、认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁从政各项规定
认真执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《蚌埠市党政领导班子成员履行党风廉政建设责任工作制度（试行）》等廉政规章制度的规定。坚持自警、自醒、自励，廉洁从政，勤奋做事，清白做人。既没有收受他人也没有赠送过别人现金、有价证券和支付凭证，没有用公款报销过应由本人及配偶和子女支付的个人费用，没有用公款大吃大喝，除了上级来人或招商引资等公务接待之外，能较好地坚持工作日中午不饮酒，没有参与过用公款支付的高消费娱乐和健身活动。
能认真执行党的政治纪律，坚持学习和锤炼，不断增强宗旨意识，增强政治坚定性，提高政治敏锐性和鉴别力，能认真执行财政、金融法规、财务制度及财经纪律，本着节俭、节约、高效的原则，一切按相关规定和要求，从严律己。在工作中不乱花一分钱，不多花一分钱，不从公款中支出一分不该支出的钱。能认真执行民主集中制和干部人事纪律，本着一切有利于作、有利于团结、有利于稳定的原则，既充分阐述自己对某些问题的观点和意见，也充分尊重班子其他成员的意见，小事讲风格，大事讲原则。
三、存在问题及今后整改方向
由于分管的工作量大，具体事务多。平时忙于具体事务较多，静心思考的相对不足，对如何进一步做好本职工作思考的不够深、不够透。理论素养和创新意识也有待进一步提高和增强。在执行党风廉政责任制方面，有时认为工作岗位和工作内容决定了自己既没有什么大的权力，又没有掌握什么重要的项目和资源，廉洁从政的问题似乎离自己很远，存在认识上不到位的问题。在接待上级来人或外地投资客商时，偶尔存在工作日中午陪客人少量饮酒的现象。
新的一年，面对新的岗位和新的工作环境，我会进一步加强学习和调研，尽快熟悉情况进入角色。会更加勤于钻研，勤于思考，不断增强工作能力，提高服务水平，提高履行新的岗位职责的能力。会进一步加强理论修养和党性锤炼，进一步提高对党风廉政建设重要性和紧迫性的认识，加强世界观、价值观、人生观的改造，增强对宏观政策的理解和领悟能力，提高政治辨别力，增强政治坚定性，为地方经济社会又好又快发展尽一份应尽之力。
述职述廉报告
区委常委、人武部部长 王国庆
我于2008年5月进入区委班子，任职以来，在军分区党委和区委的正确领导下，按照条令条例和各级的指示要求，聚精会神抓工作，一心一意谋发展，认真履行了区委常委和人武部部长的职责，较好地完成了上级赋予的各项工作任务。人武部先后被省军区表彰为“党风廉政建设先进单位”、“抗洪抢险先进单位”和“抗雪救灾先进单位”，被军分区表彰为“军事训练先进单位”，被市国动委表彰为“国防动员先进单位”。
一、履行岗位职责情况
（一）努力提高素质，在学习上比较用心
我始终把学习当作重要的政治责任，提高能力素质的基本途径，履行职能使命的必然要求，学习的动力是足的，抓的是紧的。一是抓好政治理论学习。积极参加省军区、军分区组织的理论集训和区委组织的一系列学习活动，认真记录笔记，撰与体会文章，加深了对政治理论和基本观点的理解，政治立场是坚定的，党性是坚强的，理论水平不断提高。二是抓好军事理论学习。积极参加党委岗位练兵、首长机关训练和在职学习训练。军事素质有新进步，组织指挥能力有新提高。个人撰写的《自觉践行科学发展观，努力提高完成多样化军事任务能力》学术文章被全军刊物《指挥学报》刊发。三是抓好政策理论的学习。认真学习国防后备力量、地方经济和社会知识及其有关政策法规，加深了对国防建设和经济建设关系的认识，摆正了位置，增强了为地方建设服务保障意识，提高了进入地方工作参政议政的能力。四是坚持学以致用。紧密联系人武部建设实际和担负任务，自觉把学习成果运用到科学决策、调查研究、工作指导当中，认真查找和解决影响制约武装工作中的突出问题和薄弱环节，在“学习理论、解决问题、推进发展”上取得了成效，推进了单位全面建设科学发展。
（二）踏踏实实工作，在履职上比较尽心
回顾任职以来的工作，有的是自己亲力亲为抓落实，有的是督促指导抓落实，有的是积极配合抓落实，做了一些工作，取得了一些成绩。 一是围绕听党指挥，积极履行抓思想政治建设的职能。在工作中，我始终注重加强理论学习，坚持用党的创新理论武装头脑，联系实际进行政治纪律教育，强化了政治意识，“听党指挥、服务人民、英勇善战”的思想政治基础更加牢固，讲党性、守纪律、服从组织、坚持执行命令的意识进一步增强，确保了军令政令畅通。二是围绕目标任务，积极履行抓武装工作的职能。人武部工作中，军事工作是中心。凡军事工作我都亲自过问或亲自组织，围绕常态化建设战略部署，按照“平时服务、急时应急、战时应战”要求，认真落实战备建设，修订完成了各类方案计划，加强了基层规范化建设；高质量完成了民兵整组任务；组织了本级首长机关训练、民兵预备役基地化训练以及遂行多样化任务实兵演练，部组织指挥能力进一步提高，完成多样化军事任务的能力有了新的提升。三是围绕提高质量，积极履行抓国防动员工作的职能。健全了区国防动员组织机构，加强制度化、规范化建设，制定完善了动员方案计划，组织开展了国防教育，建成了国防动员指挥控制系统，提升了国防动员建设信息化水平。征兵工作中，坚持“三张榜、四公开”，高质量完成了征集任务，接受了总部首长的暗访和军区工作组的检查，受到充分肯定和较高评价。四是围绕有所作为，积极履行抓服务地方发展的职能。认真落实党管武装工作制度，主动向区委区政府领导汇报工作，关注区委区政府工作重心，认真对待并努力完成区委赋予的工作任务；注重发挥好桥梁纽带作用，促进了辖区军政军民团结；组织发动广大民兵预备役人员积极参加“三个文明”建设，在完成抗洪抢险、抗雪救灾、森林灭火等急难险重任务中发挥突击队作用，促进了辖区经济社会发展。
（三）树好个人形象，在廉洁自律上非常安心
廉洁从政，这是领导干部从政的基本要求。一是在思想上认识到位。加强党风廉政制度规定学习，进一步增强廉洁自律意识，时刻保持清醒头脑，注意从自身做起，从自身严起。面对个人得失，能看淡名利；凡事细处着手，能看大小节；工作率先垂范，看重形象。加强自我修养，自觉遵守规章，以自身形象引领部属，树立了廉政勤政干实事的形象。二是在行为上管往自己。在遵守党风廉政制度规定方面，我不忘自己既是领导者又是具体的执行者。坚持为官先为人，做事不做秀，自觉把培养良好的人品官德党性作为立身做人、为官从政之本。凡是上级有规定的就老老实实照着去做，要求别人做到的自己首先做好，要求别人不做的自己坚决不做。谨慎交往圈、净化生活圈、纯洁娱乐圈、正规工作圈，始终自重、自省、自警、自励。
三是自觉接受组织和群众监督。在人武部内部做到官兵一致，个人不搞特殊化，严格执行部务公开规定，单位各项开支能够坚持原则，按章办事，不以权谋私，做到所有开支实行部长政委“双主官”审批。在征兵工作中，严格规范程序，坚持廉洁征兵，实行阳光操作，有效维护了领导干部和军人的良好形象。
二、存在的主要问题和原因
回顾任职以来履职情况，虽然取得了一些成绩，但对照高标准要求，自身还存在一些不足。一是学习的紧迫感有时还不够强。主要表现在学习的劲头还不够足，缺乏一种持之以恒、孜孜不倦的求知欲望，忙起来顾不上学、静不下心来学的问题还比较突出；对科学发展观的领悟还不够深刻，学习的内容不够全，经济知识缺、科技水平弱的问题仍然存在，参与地方经济工作的能力还需要进一步提高。二是工作作风有时还不够深入。按照科学发展观要求工作作风还有差距，求真务实不够，有时工作标准还不够高，尤其是在任务比较急的情况下，忙于应付，对一些经常性的工作缺乏跟踪问效抓落实的力度和韧劲。三是加快发展的信心还不够足。由于人武部、基层武装工作基础薄弱，欠帐较多，面对纷繁复杂的工作任务，需要政策支持、人才支撑和经费支援，有时会因条件不具备出现信心不足、决心不坚定等问题，导致一些重难点工作在末端落实不够彻底。
存在上述问题，究其原因：一是思想不够解放。有时研究和开展工作比较保守，安全顾虑大，用老经验、老办法来看待和解决新事物、新问题，没有真正把科学发展观蕴含的世界观和方法论，转化为推动单位全面建设科学发展的有效措施。二是存在畏难情绪。面对人少事多，基础薄弱，经费有限、工作头绪繁杂，困难矛盾突出等问题，想方设法解决问题的力度不够，有一种“想作为但难作为”的思想。三是缺乏创新精神。习惯于用传统方式指导工作，有时只注重当前效益，立足长远发展的思路和眼光有一定的局限性，往往满足于一般号召、原则要求。
三、整改措施
（一）刻苦学习实践，进一步提高履职能力。
作为军事常委，要处理好地方经济建设与军队建设的关系，系统学习军事知识和国防后备力量建设政策法规，以及经济管理、现代科技知识，注重运用学习成果提高做好军事工作、参与地方工作的能力。为区委、区政府抓好武装工作当好参谋，为经济社会发展发挥作用，履行好双重职责，搞好双向服务。
（二）坚持求真务实，进一步改进工作作风。
坚持实事求是，扎实细致的工作作风，带头进行重难点课题的研究攻关，注重深入一线，加强工作指导，促进各项工作任务在末端的落实，提升军事斗争准备质量。坚持执政为民，把武装工作与“三个文明”建设融为一体，同频共振，谋求双赢，率领广大民兵预备役人员完成各项急难险重任务，为辖区经济社会发展做贡献。
（三）强化廉洁自律，进一步发挥表率作用。
进一步加强党性修养，强化党的政治纪律、组织纪律、群众纪律，保持昂扬的精神状态，发扬共产党员先锋模范带头作用；自觉遵守《廉政准则》等党风廉政建设的有关规定，不断加强人品、官德、党性修养；做到常思贪欲之害、常除非份之想、常守为官之德，切实做到堂堂正正做人，清清白白做官。
述职述廉报告
区委常委、区纪委书记 吴劲松
我于2009年初到市纪委监察局执法监察一室任主任，
在市纪委监察局工作期间，按照委局机关党风廉政建设责任制任务分解要求，我具体负责贯彻落实执法监察相关工作，本人能够严格遵守委局机关制定的各项规定，严于律己，廉洁自律，带领全室同志埋头工作，充分履行职能，坚持依法监察，一是认真开展对国家扩大内需促进经济增长政策落实情况的监督检查，二是大力开展违法用地整治督察工作，三是积极参与28项民生工程督查工作，四是切实推进《招投标法》的贯彻执行，五是认真参加安全生产目标考核和责任事故调查处理工作，六是积极开展工程建设领域突出问题专项治理工作，七是认真开展对环境保护政策执行情况的督查工作，另外，还积极配合有关部门对查处计划生育“两非”案件、交通工程建设路网改造、整治非法用工等工作开展了督查，督查中，对存在的薄弱环节及时提出建设性意见，对出现的问题认真进行纠正，有力推动了各项工作的深入开展，促进了各项工作目标的落实。
调到龙子湖区纪委工作后，我深刻认识到职位的转变意味着肩上的责任更重了，必须及时转换工作理念、转变工作方法，同时，进一步强化廉洁自律意识，以尽快适应新的工作岗位。我主要做到以下几点：
一、不断加强学习。
一是向区里的领导和同志们学习，学习他们丰富的基层实践经验和朴素的工作作风。二是主动向市纪委领导和有关科室的同志们请教，进一步加强相关业务知识学习，全面掌握纪检监察各项业务知识。三是向书本学习，认真学习廉洁自律各项规定，做到警钟长鸣。
二、认真调查研究。
到区里工作后，在完成日常工作的同时，我挤出时间经常到区属各乡镇和街道开展调查研究，了解基层工作重点和纪检监察工作现状，听取乡镇街道同志对区纪检监察工作的意见和建议，同时，与区纪委机关每位同志真诚地进行了谈心交流，为今后更好地开展工作奠定了良好的基础。
三、明确工作目标
。在加强学习和调研的基础上，通过认真思考，明确了工作目标，即：强化大局观念，提高统筹能力，增强创新意识，打造工作亮点，把市纪委对纪检监察工作的统一部署与区委区政府的中心工作有机结合起来，通过全面推进纪检监察工作，为全区经济平稳较快发展和社会和谐稳定提供有力的纪律保障。
四、扎实开展工作。
（一）加大监督检查力度，促进区委、区政府重大决策部署的贯彻落实。
针对城市大建设工作的需要，出台《龙子湖区监察机关监督服务重点项目建设工作方案》，对各单位、各部门服务重点项目建设的效率和质量开展效能监察和执法监察，为重点工作顺利推进提供纪律保障。牵头对辖区内中环线建设征地拆迁工作、棚户区改造项目的进展情况进行督查。认真开展治理工程建设领域突出问题排查工作。加强机关效能建设，2009、2010年度连续两年牵头认真开展效能目标管理考评工作，并将考评结果作为奖惩依据，有力调动了广大干部创业干事的积极性。
（二）强化教育和监督，领导干部廉洁自律工作取得新进展。
开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动，印发《廉政准则》读本及各种辅导读本200余册，创刊《龙子湖区纪检监察信息》，搭建全区纪检监察信息交流平台，2010年我区纪检监察信息工作在全市排名第一。坚持“四项谈话制度”，共开展谈话34人/次，其中任前廉政谈话27人/次，提醒和诫勉谈话2人/次，回访谈话5人/次。
（三）深化改革和创新，从源头上防治腐败工作持续深入。
注重加强反腐倡廉制度建设，每将年党风廉政建设和反腐败工作任务分解到全区各责任单位，努力在全区形成责权统一、相互监督、层层把关的党风廉政建设责任制工作格局。大力推进“阳光村务工程”建设，完善、出台了一批加强农村党风廉政建设的制度和办法。以“先行试点、逐步推开”的方式积极探索社区党风廉政建设新机制，使街道社区党风廉政建设工作进一步提升。
（四）加大查办案件工作力度，坚决维护党纪政纪的严肃性。
到区里工作以来，始终把查办案件工作作为纪检监察工作的有力抓手，不断加大办案力度，共受理群众信访举报37件次，已办结37件；立案4件，给予党政纪处分7人，移送司法机关1人，追缴违法违纪所得160余万元。2010年8月份，我区在全市纪检监察工作会议上作案件查处工作经验汇报，案件查处工作受到上级机关的充分肯定。
（五）切实关注民生热点，着力解决涉及群众利益的突出问题。
针对我区2010年所承担的25项民生工程，先后对中小学校的校安工程、强农惠农资金发放、农村公路建设、村级敬老院和卫生室建设等工作开展了20余次督查活动，确保党和政府的惠民政策落到实处。对干部提拔任用、征兵、安全生产等工作进行监督把关，切实维护纪律的严肃性。
（六）统筹兼顾，认真做好区委交办的其它工作。
作为区委常委，按照区委统一部署，一是牵头开展了肉厂南村棚户区改造工作，通过扎实细致的工作协调，顺利完成了涉及700多户的拆迁工作，现该项目已顺利开工建设；二是领衔负责长淮保障房项目，为确保工程质量和资金管理，首次通过公开召标引入中介机构参与工程全程跟踪审计，目前，工程正按进度顺利进行；三是负责联系服务区重点招商引资企业——海螺水泥，多次到企业走访，了解企业生产经营中遇到的困难，想尽办法为企业排忧解难，较好地为企业解决了运输中遇到的难题，使企业的生产经营正常进行；四是积极参与文明创建工作，每月按时对辖区街道文明创建工作进行认真督查，保证城市管理工作有序进行。
五、坚持廉洁自律。
作为区委班子成员，注意讲政治、讲团结、顾大局，不折不扣地贯彻区委决策，自觉维护集体领导和班长权威，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，自觉贯彻民主集中制，所有重大事项都按照程序由纪委常委会作出决定。用制度约束自己的权力，自觉接受党内监督和群众监督。作为一名党员干部，严格按照《党章》和《党员领导干部廉政准则》规范和约束自己的行为。始终坚持原则，坚持秉公办案、办事，不利用职权为个人或亲友谋私利，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为；没有违规发放住房补贴、多占住房，以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房；没有违反规定为特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。严格执行工作纪律特别是办案纪律、保密纪律，没有利用职务上的便利谋取任何不正当利益。
六、存在不足和打算。
反思一年来的工作，虽然从主观愿望上是努力的、精神状态是积极的、履职是尽力的，但仍存在一些不足：
一是理论学习的系统性和知识更新不够；二是工作创新性不强。今后，我首先需要进一步加强系统性的学习，特别是注意学习经济管理方面的知识，理论联系实际，全面提高各项工作能力。其次，按照中央、省、市纪委全会精神，切实把党的群众路线贯穿于纪检监察工作的全过程和各方面，坚持深入基层加强调研，从基层和群众中汲取经验，改进工作，把我区的反腐倡廉建设各项工作不断引向深入，为全区社会经济又好又快发展提供有力的政治保障。