九乡新闻网跳广场舞妇女爱出轨吗:张新实对干部人事制度综合改革试点工作提出要求:高定位 早起步 快推进 好效果
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/05/02 02:19:16
发布时间：2010-4-16 作者： 来源：
【字体：大中小】
【“网上宿迁”讯 文/图 葛明 罗冠军】 16日下午，我市召开专题会议，研究部署全市干部人事制度综合改革试点工作，进一步动员全市上下统一思想，强化共识，大胆创新，不断深化干部人事制度改革，为宿迁实现更大突破提供强大动力和有力保障。市委书记、市人大常委会主任张新实，市委常委、市纪委书记王建国，市委常委、组织部长白云萍出席会议。张新实在会上就做好全市干部人事制度综合改革试点工作提出要求。会议由白云萍主持。
张新实指出，宿迁的发展实践反复证明，加快发展的关键在干部，关键在于最大限度激发、调动广大干部的积极性和创造性。最近，省委将宿迁确定为“全省干部人事制度综合改革试点市”，这既是对我市所做出的努力、所取得的成绩的充分肯定，也是对我市不断深化干部人事制度改革的鼓励和鞭策。全市上下要充分认清面临的新形势新任务，紧紧抓住作为“全省干部人事制度综合改革试点市”的难得契机，认真贯彻落实中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》精神和省委、市委的决策部署，找准突破口，把握关键点，坚定不移地推动干部人事制度改革工作深入持久开展，努力创造出经得起实践、历史和群众检验的新的“宿迁经验”。张新实强调，全市干部人事制度综合改革试点工作要按照“高定位、早起步、快推进、好效果”的要求，既全面落实中央和省委确定的重点改革项目，又要在具体推进中突出重点、形成特色。要以民主、公开、竞争、择优为改革方向，进一步提高干部选拔任用工作的透明度、比选度和公信度；以完善考核为关键环节，进一步提高领导班子和领导干部考核评价工作的科学化水平；以重视基层为主要导向，进一步健全从基层一线选拔和培养党政领导干部工作机制；以加强监督为根本保证，进一步完善干部管理制约机制和措施。
根据中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》精神和省委相关文件、会议精神，市委制定出台了《宿迁市干部人事制度综合改革试点工作方案》，对需要重点突破的项目任务进行了逐年逐项分解。根据干部人事制度改革总体任务，按照统筹考虑、有所侧重的改革思路，市委决定将近3年分别确定为干部人事制度综合改革“重点突破年”、“深化拓展年”和“成果推广年”。张新实要求各地、各部门要树立一盘棋思想，上下联动，协调配合，分课题成立若干重点项目组，集中攻关，集团攻坚。各重点项目承担单位要紧密结合实际，选准着力点，把握突破点，主攻关键点，力争在今年5月份全国干部人事制度改革经验交流会召开前集中出台一批制度性文件，确保在年底前形成一批有一定影响的实践成果，为改革的深化拓展和成果推广奠定坚实基础。
【字体：大中小】
【“网上宿迁”讯 文/图 葛明 罗冠军】 16日下午，我市召开专题会议，研究部署全市干部人事制度综合改革试点工作，进一步动员全市上下统一思想，强化共识，大胆创新，不断深化干部人事制度改革，为宿迁实现更大突破提供强大动力和有力保障。市委书记、市人大常委会主任张新实，市委常委、市纪委书记王建国，市委常委、组织部长白云萍出席会议。张新实在会上就做好全市干部人事制度综合改革试点工作提出要求。会议由白云萍主持。
张新实指出，宿迁的发展实践反复证明，加快发展的关键在干部，关键在于最大限度激发、调动广大干部的积极性和创造性。最近，省委将宿迁确定为“全省干部人事制度综合改革试点市”，这既是对我市所做出的努力、所取得的成绩的充分肯定，也是对我市不断深化干部人事制度改革的鼓励和鞭策。全市上下要充分认清面临的新形势新任务，紧紧抓住作为“全省干部人事制度综合改革试点市”的难得契机，认真贯彻落实中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》精神和省委、市委的决策部署，找准突破口，把握关键点，坚定不移地推动干部人事制度改革工作深入持久开展，努力创造出经得起实践、历史和群众检验的新的“宿迁经验”。张新实强调，全市干部人事制度综合改革试点工作要按照“高定位、早起步、快推进、好效果”的要求，既全面落实中央和省委确定的重点改革项目，又要在具体推进中突出重点、形成特色。要以民主、公开、竞争、择优为改革方向，进一步提高干部选拔任用工作的透明度、比选度和公信度；以完善考核为关键环节，进一步提高领导班子和领导干部考核评价工作的科学化水平；以重视基层为主要导向，进一步健全从基层一线选拔和培养党政领导干部工作机制；以加强监督为根本保证，进一步完善干部管理制约机制和措施。
根据中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》精神和省委相关文件、会议精神，市委制定出台了《宿迁市干部人事制度综合改革试点工作方案》，对需要重点突破的项目任务进行了逐年逐项分解。根据干部人事制度改革总体任务，按照统筹考虑、有所侧重的改革思路，市委决定将近3年分别确定为干部人事制度综合改革“重点突破年”、“深化拓展年”和“成果推广年”。张新实要求各地、各部门要树立一盘棋思想，上下联动，协调配合，分课题成立若干重点项目组，集中攻关，集团攻坚。各重点项目承担单位要紧密结合实际，选准着力点，把握突破点，主攻关键点，力争在今年5月份全国干部人事制度改革经验交流会召开前集中出台一批制度性文件，确保在年底前形成一批有一定影响的实践成果，为改革的深化拓展和成果推广奠定坚实基础。
张新实对干部人事制度综合改革试点工作提出要求:高定位 早起步 快推进 好效果
各地深入推进社会管理创新综合试点工作综述
吉林扎实推进制度廉洁性评估试点工作
李源潮：干部人事制度不改革，党就会有危险1(南方都市报 2009-10-20)
完善刑事诉讼制度，推进司法改革*
武进区积极推进2011年参与式预算改革试点工作
推进舟山群岛海洋旅游综合改革试验区建设
省纪委书记尹晋华对农村党风廉政建设工作提出四点要求
贺国强对拓展运用廉洁奥运成果提出要求
贺国强对拓展运用廉洁奥运成果提出要求
外国人急了：纷纷对中国提出无理要求！
南朝鲜对我延边主权提出要求说明了什么？
南朝鲜对我延边主权提出要求说明了什么？
丁仕凯对派出纪工委监察分局工作提出要求
周恩来对红卫兵运动提出10条要求[图]
周恩来对红卫兵运动提出10条要求[图]2
盐美容 控油祛痘效果好又快
盐美容 控油祛痘效果好又快
一篇三万多字论文对中国教育改革提出深刻见解
我省召开推进教育改革试点工作座谈会
常用英语【提出要求】
邓永强：系统推进农村综合改革，促进顺德经济社会转型升级
朱明国:人民群众对反腐改革创新要求达到前所未有高度
反腐倡廉要深入推进改革和制度创新 - 反腐倡廉 - 党建专区 - 内部专区 - 宣讲家