赛尔号平民精灵2014:新乡市有关部门领导与企业军转干部代表座谈

新乡市有关部门领导与企业军转干部代表座谈
老兵资格 文/ccbk123 (2011-04-27 18:22:33)
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　　2011年4月25日下午，新乡市与企业军转干部代表座谈会议，在人社局新装修的步行街军转干部活动室召开。各系统主管企业军转干部的领导参加了会议，人社局薛副局长主持会议，崔局长到会并讲了话。

　　首先，人社局王副局长传达了省委（2011）3号和新乡市委4号文件《关于广泛开展向李文祥同志学习的决定》。薛副局长组织大家共同学习了省委卢书记，在接见李文祥同志时的讲话，学习了老英雄的先进事迹。

　　接着，企业军转干部代表发言，大家一致表示，老英雄的先进事迹，我们一定要好好学，领导更要带头学，学习老英雄，关键在于做，都要向省委卢书记强调的那样“认真做，做得好，就会有好的结果。不去做，做不好，就什么都不会有”。希望市委市政府通过学习老英雄，加快对企业军转干部领导方式的转变，把坚持关爱维权人；坚持协商、合作、和谐；军转干部把理性诉求；作为解决企业军转干部问题的原则。用关爱、理性、合作的原则，去化解“身份待遇”不落实；倾斜政策不落实；“解困”不到位；一批个案没解决的矛盾。只有这样，才能达成共识，同求诚意，和谐才能有根基。

　　与会代表充分肯定了三月二十五日座谈会所起的作用，大家一致认为，主管企业是军转干部的领导换了，态度、办法、工作方式都随之改变了。是一个务实和谐，增进感情、拉近距离的成功会议。代表们还介绍了上次会议简报上网后，全国各地网友对新领导的赞赏和希望。

　　与会代表重点诉求了三个问题：

　　第一、彻底解决身份待遇问题是诉求的核心

　　企业军转干部的身份待遇问题，是根本利益所在，是企业军转干部追求的永恒目标。我们相信，取消与反消取，剥夺与反剥夺的问题，终究会有结论。我们绝对不会放弃。身份是多部法律锁定的，我们应该依法索取，待遇是多部文件政策明确规定的，我们应该按政策规定得到。只有找回我们的身份，落实我们的待遇，法律才有尊严，政策才有权威，四代国家主要领导的承诺才能兑现。希望新乡也像汕头市、惠州市、泉州市、荆州市那样，彻底解决，才能彻底稳定。身份待遇一天不解决，我们一天也不会停止诉求和呼喊。希望市里向省委、向中央如实反映，真切关心我们的根本利益。

　　第二、落实倾斜政策是诉求的突破口

　　在调整基本养老金时，要“重点倾斜”，“继续倾斜”，国家已经三令五申九年了。已经先后七次调整全国企业退休职工的基本养老金水平，省人社厅制定的“倾斜”政策，在河南变成了空头支票，图有虚名。新乡四千多名企业军转干部同样没有人得到过分文的倾斜，是诱发去年12月16日全省联动，赴省上访的根源之一。强烈要求河南省明确定额倾斜或定比例倾斜。请市向省予以书面反映。

　　第三、全面落实“解困”政策是诉求的重要内容

　　新乡亟待解决落实以下六个问题：

　　1、补拖欠工资不到位。没有按河南省38号文件规定兑现。河南省38号文件规定：“依据企业内部分配办法确定的约定工资或合同工资，实事求是的进行核定，将企业拖欠军转干部的工资和生活费全部落实到位”。新乡团职才兑现一半。营职以下才兑现三分之一。

　　2、要求按照82号，29号文件规定，落实大病救助；增加医疗补助标准。

　　3、要求纠正一批提前退休、错扣工龄的问题。

　　4、要求落实国家对军转干部的住房政策。

　　5、一批个案要分类梳理，逐个摸底，合理解决，把个案政策落到实处。

　　6、因上访被克扣困补，打压伤害问题要逐一解决。

　　代表们还提出，根据国家有关规定，对企业军转干部的解困专项资金，进行一次全面审计。以预防惩治腐败，维护财经纪律，维护合法权益。大家对其他方面的问题也发表了很好的意见。

　　最后，崔局长讲话，他对代表们实事求是的发言表示理解，并介绍了筹建活动室，提前兑现的情况。崔局长主要讲了四点：

　　1、近期安排人员到周边进行调研，实地取经学习，借鉴别人经验，为市领导解决实际问题提供决策依据。

　　2、各系统对话平台的建立，已签订了目标责任书，要督促检查，狠抓落实，不走形式，解决问题，形成大家都来关爱的氛围。落实不好的单位，市里要通报批评。

　　3、代表选举要有群众性，要能代表大家的心声，把那些政策水平高，表达能力强，有群众威信的同志选派到代表队伍中来。

　　4、对个案问题，分类梳理，找文件，查政策，在政策范围内能够解决的，给大家解决。他表示：热心为大家服好务，多为大家解决一些实际问题，只有这样，大家才会真心欢迎我。崔局长的讲话，受到了与会同志的热烈鼓掌。

企业军转干部代表
2011年4月26日