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来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/26 13:01:53
公医改革先易后难
面临挑战也意味创新

  破解医疗体制改革这一世界性难题,深圳既面临一定的挑战,也有着巨大的创新空间。有几点需要成为共识:一是进一步明晰公立医疗机构的公益性;二是以提高医疗服务的质量与活力作为改革的重要目标;三是有效建立患者公平负担机制

  深圳市卫生人口计生委昨日发布《2011年度公共服务白皮书》,要求今年6月底前印发《公立医院改革实施方案》,年内启动公立医院联网运营项目试点,大力推动资源共享。白皮书提出了十大任务,并标明了进度安排。

  这份白皮书的最大亮点,不是总结成绩,而是提出年度工作任务,标明进度安排,还向市民公开了咨询、投诉和提供意见建议的多种渠道。公立医院改革关系到深圳医疗体制的未来方向,也肩负了全国性改革试点的任务,因此,确实有必要以更为开放的姿态来推动改革各项措施的实施。

  破解医疗体制改革这一世界性难题,深圳既面临一定的挑战,也有着巨大的创新空间。有几点需要成为共识:一是进一步明晰公立医疗机构的公益性;二是以提高医疗服务的质量与活力作为改革的重要目标;三是有效建立患者公平负担机制。

  第一步是以发展带动改革,通过新增医疗机构、推动社康中心的全面覆盖和质量提升等措施,医疗资源配置将日益充足,也更加均衡化。这主要体现为继续增加公共投入和建设。今年内,滨海医院将基本完工、儿童医院新住院大楼主体工程将封顶,随着新增医疗资源的不断供给,由短缺带来的看病难和看病贵问题可望得到有效缓解。政府大力投入,体现的是医疗卫生事业政府主导和保证公立医院公益性的医改原则。

  第二步是推动体制性改革创新,其中关涉到如何破解以药养医这一旧体制的痼疾,这是改革的重点和难点。此前,深圳已经通过社康中心的定价体系尝试突破以药养医的困局,2008年福田区就开始在社康中心试点基本药品“零加成”,加上医保卡使用的七折优惠,令民众在社康中心就医的负担进一步减轻。

  不过,社康中心的服务功能毕竟还只是应对简单的疾病,同时还存在药品品种、医生整体素质和服务质量的问题,这些因素使这一改革的影响有限。而且,社康中心零加成卖药带来的成本缺口,也要仰仗政府的财政补贴。这一模式显然不能简单地移用到大型公立医院。破解以药养医模式关系到医改的最终成效,不能回避也不应搁置。白皮书中提出将制定医疗卫生机构岗位职级标准,在医疗卫生机构实施奖励性绩效工资总额管理和分配制度改革等,其成效则有待“临床试验”。

  今年深圳启动公立医院联网运营项目试点工作,就是一种从局部向整体推进的策略。在城市组团内的公立医院实现联网,建立集团化管理模式,公立医院、民营医疗机构、社康中心将逐步实现联网运营,资源共享——这将进一步打破医疗机构之间的信息和资源的壁垒,无疑是公立医院改革的一大使命。公立医院的资源本身属于全民所有,理当全民共享。通过联网运营和集团化管理,可以提高资源利用效率,也可减少患者负担。

  在打破公立医院行政分割和条块分割上,推动医疗服务集团化、规模化是积极方向。这将进一步整合医疗资源,实现强强联合、以强补弱和优胜劣汰。公立医院之间也可以走兼并重组、股份制改革的道路。但这一改革的目的,不是最终建成一种新的大一统的封闭体系,而应是开放和竞争的体制。