九乡新闻网贪吃飒战队进lspl:浅谈组织工作科学化--中国共产党新闻--人民网
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浅谈组织工作科学化 沧州市安全生产监督管理局 高斌 2011年04月13日13:27 来源：人民网-理论频道 浅谈组织工作科学化--中国共产党新闻 
随着经济的快速发展，社会上逐步显现出世界观虚无化，价值观多元化，理想信仰模糊化的暗流，如何在新形势下锤炼党性，凝聚党员，团结群众已经成为组织工作的重中之重。笔者认为组织工作科学化是迎接时代挑战、破解发展难题的必然选择，也是组织工作持续发展、不断进步的必由之路。
以人为本是组织工作科学化的精神内核。组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，组织工作说到底是做人的工作，在实践中坚持以人为本也就成为组织工作科学化的核心和精神。组织部门有以人为本的传统，早在延安时期，老部长陈云同志就曾提出要“了解人、气量大、用得好、爱护人”，当前，组织部门更是将以人为本的精神发扬光大，中组部部长李源潮同志就曾指出“人才是科学发展的第一资源”。以人为本首先要平等待人。务必不骄不躁，时刻保持一颗平常心，以一名普通党员的标准看待自己，绝不趾高气昂、颐指气使。只有这样才能保持组织工作的品格，才能赢得干部群众的信任和支持。其次是宽容爱人。如何对待特殊干部是组织工作的重要内容。对待青年干部既不能不闻不问，也不能拔苗助长，要创造条件，大胆放养，敢于任用，迅速提升其能力，促其成才；对待特点突出，但还不完善的干部，要保持信心和耐心，给予成长空间，让其在最合适的位置和时机发光发热。再次是择优用人。结合时代特点，不断发展“德能勤绩廉”的用人标准，用发展的尺度衡量人才，用统一的标准遴选人才，尤其注重摒弃外界干扰，严防跑官要官，将最优秀的人才到充实到最需要的岗位，切实实现党员干部自身发展与各项事业不断进步的和谐并进。
与时俱进是组织工作科学化的时代标签。任何正确与科学都有其时代局限性，组织工作亦不能外，所以必须让组织工作与时俱进，这样才能保持其持久恒定的科学性。与时俱进的关键是解放思想。组工干部应当紧紧围绕党和国家的大政方针，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，增强谋篇布局能力，培养战略思维，以服务干群、服务发展、服务大局作为组织工作的出发点和落脚点，以更加开放、包容的观念去理解组织工作，以更加主动、创新的方式去从事组织工作，以更具责任感和使命感的态度去优化组织工作，紧扣时代脉搏，实现组织工作的科学、快速发展。与时俱进的具体形式是开拓创新。创新是组织工作得以长期持续发展的灵魂。当今社会，融合与矛盾并存，机遇与挑战同在，这在某种程度上为组织工作开拓创新提供了空间。组工干部应当立足新情况，着眼新问题，总结新思路，实施新办法，迎接新挑战，避免“就事论事”，防止“跟风作秀”，在深层次、战略性问题上下功夫，全力破除因循守旧思想，打破各项制度窠臼，推进组织工作的从理念到内容、从方法到制度的全方位创新。
扎根基层是组织工作科学化的基本保证。组织工作的生命在基层，活力在基层，未来在基层。一方面，组工干部应当研究基层。基层是理论创新的源头，是实践创新的试验场，无数事实证明，最先进的生产力、生产方式都在基层孕育而生。应当建立完善党员领导干部“下基层”机制，鼓励青年干部到“老少边穷”地区锻炼，在基层党员干部要以理论调研为抓手，摸底数、查情况、长才干，抓住当前重点、难点、特点问题，乐于深入，敢于碰硬，善于攻坚，深入把握组织工作规律，汲取基层实践的养分，不断提高组织工作的前瞻性、准确性、针对性。另一方面，组织工作应当服务基层。继续加强党员服务基层平台建设，深化“创先争优”、“把党的旗帜亮出来”等活动，结合中央部署和转变经济发展方式等时代要求，积极为党员搭建服务社会、服务群众的广阔舞台，推动其发挥模范带头作用，强化战斗堡垒作用，让党员干部扎根基层、贴近群众，了解最真实的社会现实，倾听最真切的群众呼声，打造党与群众联系的“直通车”，进一步强化党与群众的血肉联系。
随着经济的快速发展，社会上逐步显现出世界观虚无化，价值观多元化，理想信仰模糊化的暗流，如何在新形势下锤炼党性，凝聚党员，团结群众已经成为组织工作的重中之重。笔者认为组织工作科学化是迎接时代挑战、破解发展难题的必然选择，也是组织工作持续发展、不断进步的必由之路。
以人为本是组织工作科学化的精神内核。组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，组织工作说到底是做人的工作，在实践中坚持以人为本也就成为组织工作科学化的核心和精神。组织部门有以人为本的传统，早在延安时期，老部长陈云同志就曾提出要“了解人、气量大、用得好、爱护人”，当前，组织部门更是将以人为本的精神发扬光大，中组部部长李源潮同志就曾指出“人才是科学发展的第一资源”。以人为本首先要平等待人。务必不骄不躁，时刻保持一颗平常心，以一名普通党员的标准看待自己，绝不趾高气昂、颐指气使。只有这样才能保持组织工作的品格，才能赢得干部群众的信任和支持。其次是宽容爱人。如何对待特殊干部是组织工作的重要内容。对待青年干部既不能不闻不问，也不能拔苗助长，要创造条件，大胆放养，敢于任用，迅速提升其能力，促其成才；对待特点突出，但还不完善的干部，要保持信心和耐心，给予成长空间，让其在最合适的位置和时机发光发热。再次是择优用人。结合时代特点，不断发展“德能勤绩廉”的用人标准，用发展的尺度衡量人才，用统一的标准遴选人才，尤其注重摒弃外界干扰，严防跑官要官，将最优秀的人才到充实到最需要的岗位，切实实现党员干部自身发展与各项事业不断进步的和谐并进。
与时俱进是组织工作科学化的时代标签。任何正确与科学都有其时代局限性，组织工作亦不能外，所以必须让组织工作与时俱进，这样才能保持其持久恒定的科学性。与时俱进的关键是解放思想。组工干部应当紧紧围绕党和国家的大政方针，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，增强谋篇布局能力，培养战略思维，以服务干群、服务发展、服务大局作为组织工作的出发点和落脚点，以更加开放、包容的观念去理解组织工作，以更加主动、创新的方式去从事组织工作，以更具责任感和使命感的态度去优化组织工作，紧扣时代脉搏，实现组织工作的科学、快速发展。与时俱进的具体形式是开拓创新。创新是组织工作得以长期持续发展的灵魂。当今社会，融合与矛盾并存，机遇与挑战同在，这在某种程度上为组织工作开拓创新提供了空间。组工干部应当立足新情况，着眼新问题，总结新思路，实施新办法，迎接新挑战，避免“就事论事”，防止“跟风作秀”，在深层次、战略性问题上下功夫，全力破除因循守旧思想，打破各项制度窠臼，推进组织工作的从理念到内容、从方法到制度的全方位创新。
扎根基层是组织工作科学化的基本保证。组织工作的生命在基层，活力在基层，未来在基层。一方面，组工干部应当研究基层。基层是理论创新的源头，是实践创新的试验场，无数事实证明，最先进的生产力、生产方式都在基层孕育而生。应当建立完善党员领导干部“下基层”机制，鼓励青年干部到“老少边穷”地区锻炼，在基层党员干部要以理论调研为抓手，摸底数、查情况、长才干，抓住当前重点、难点、特点问题，乐于深入，敢于碰硬，善于攻坚，深入把握组织工作规律，汲取基层实践的养分，不断提高组织工作的前瞻性、准确性、针对性。另一方面，组织工作应当服务基层。继续加强党员服务基层平台建设，深化“创先争优”、“把党的旗帜亮出来”等活动，结合中央部署和转变经济发展方式等时代要求，积极为党员搭建服务社会、服务群众的广阔舞台，推动其发挥模范带头作用，强化战斗堡垒作用，让党员干部扎根基层、贴近群众，了解最真实的社会现实，倾听最真切的群众呼声，打造党与群众联系的“直通车”，进一步强化党与群众的血肉联系。
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