货币兑换汇率:50万招漂亮媒婆究竟想干啥？-龙眼睩睩——何龙博客-搜狐空间

50万招漂亮媒婆究竟想干啥？

何龙

   4月18日，广州某婚姻猎头公司高调宣布，将出资50万年薪招聘“首席婚姻猎头”，专门为上市公司股东、金融才俊、富二代等城市高端人群充当“媒婆”。这种“媒婆”条件很特别，要求“年龄20～28岁，未婚，女性；本科或以上学历，气质出众、品貌端庄秀丽”，获聘后公司还将派名牌豪车给其作为代步工具。
    这50万元年薪的诱惑实在太大，引得一些美女跃跃欲试。
   找“媒婆”又不是找老婆，为什么要找年轻美女？我如果是应征女性，才不要这种年轻漂亮的“首席婚姻猎头”——谁能保证介绍来的夫君不是漂亮“媒婆”的“二手货”和“处理品”？谁能保证漂亮“媒婆”以后不会从后面“偷袭”？而那些传统的老媒婆，就不会有这样的潜在风险。
    对漂亮“媒婆”来说，所谓50万年薪也不要轻信，那极有可能是你完成了艰巨任务后才能摸到的数字，而这个任务大半会是不可能完成的任务，除非你愿意自己由“媒介”变为“媒体”，先“献身”于有钱人的“事业”，用自己身体之桥，把“才俊”和富豪引渡到彼岸。
    这是个“造势造假造孽”成风年代，从染色馒头、染色牛肉再到染“色”媒婆，一切皆有可能。如果不想进身后睁一只眼闭一只眼，你就得在进身前圆睁双眼！

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50万年薪征招首席美女媒婆

●本科以上学历，大专须有一年以上社会时间工作经验。
●善解人意，知识面丰富，沟通力强，擅长才艺。

   南都讯 记者谭希莹专门为上市公司股东、金融才俊、富二代等城市高端人群“牵红线”的“媒婆”，究竟应具备什么条件？值得“逗”多少人工？昨日，一家婚姻猎头公司高调宣布，将出资50万年薪招聘“首席婚姻猎头”，应聘者必须未婚，获聘后公司还将派名牌豪车给其作为代步工具。

   首席媒婆不找已婚女性

   招聘企业的老板王子夜称，她的公司去年男性委托人有95%是企业家，90%以上综合资产千万元以上，上市公司股东和主席有两人，百亿身家单身富豪两位。因此，“要为这个人群提供良好的优质服务，需要高素质的人才和服务团队，需要很专业的服务体系和良好科学的运作。因此愿意高薪厚职聘请“首席媒婆”。
    首席媒婆要求是20—28岁的未婚女性。王子夜称，因为该项工作将十分忙碌且需要长时间积累，已婚女性将迎来生育期，从时间和精力上来说并不适合该份工作。

   银行白领也想“兼职”

    什么“与专业精英聚集”、“往来CBD高端商务办公区”等获聘待遇，其实都是浮云。昨日一早收到招聘风声来报名的两位女性，向南都记者坦承：50万年薪才是最大的吸引力。
   外貌出众的小黄是一家外资银行客户主任，昨日她请假来到现场报名，希望能够“兼职”当媒婆。她表示自己能够胜任这份工作的优势在于身边有不少海归、金融界“剩男”：“他们圈子小，工作忙碌，喜欢的对象有一个共通点：不需要特别漂亮，但属于能沟通、体贴的知性女子。”而自己也常常给他们牵红线。
    另一名报名者小林还是大三学生，身材高挑、漂亮。她表示，自己虽然没有什么资源优势、身边的人也认为这是一份落伍职业，但“50万元年薪实在太吸引，我愿意把自己训练成一个现代红娘”。

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年薪50万招“红娘”是噱头还是真金?

　  本报讯 （记者卢迎新摄影报道） 昨日，某公司在前程无忧、智联招聘、中华英才网等大型招聘网站发布招聘信息，称“50万年薪招聘首席婚姻猎头”，引来各方人士的关注。做“红娘”也能挣到50万年薪？这是否只是一个炒作噱头？

　　做“红娘”也能50万年薪

　　记者在招聘网站看到该招聘启事，该工作职责包括：为委托人寻找理想伴侣；担当公司形象代言人；担任公司年度大型公关活动的嘉宾或主持等等。
　　在招聘宣传单张上，记者看到对“首席婚姻猎头”这一职位的“补充福利”有这样的描述：“名牌豪车工作座驾，成为优秀成功人士的生活挚友（客户人脉圈），往来CBD高端商务办公区（生活路线图）……”
　　事实上，该公司从4月12日已开始在各类大型招聘会进行招聘。相比之下，“年薪50万”的首席婚姻猎头职位这一信息更为引人关注。
　　在天河财富广场上班的某外资银行高级客户经理黄小姐昨日来到该公司招聘点，咨询情况之后填写了应聘表格。
　　“最诱人的是他们开出的年薪，这样的薪水对我很有诱惑力。”黄小姐说，“事实上我现在所做的银行高级客户经理工作，令我与不少优质单身男性，如民企老板，外企华南区负责人等多有联系，我认为自己原有的客户资源对我应聘这个新工作很有帮助。”
　　“不就是介绍对象吗，感觉不难做，年薪还那么高。”一位路过的女士表示。

　　此红娘要“年轻女性明星脸”

　　“年龄20～28岁，未婚，女性；本科或以上学历，气质出众、品貌端庄秀丽；擅才艺、或担任过社会活动形象大使者优先；高情商、善解人意；知识面丰富，沟通力强，擅长建立人际关系，懂得爱与被爱的关怀；有语言或其他优秀才能，获得过国内国外有关奖项者优先。”在该公司对该职位理想人选的描述中，记者看到这样的话语。
　　“本来以为只是招聘‘红娘’，仔细一看发现要求还不低。”一位前来报名的公司白领表示。
　　“我们要找的是具有明星外表和高尚素质的红娘，要对得起这份堪比企业管理层的年薪。”该公司负责人王女士说。
　　她表示，该公司主要做高端婚介猎头业务，面向高收入高地位高学历的高端客户，所以对招聘的“首席婚姻猎头”要求也不能低。

　　为何其招聘的婚姻猎头要求是年轻女性？

　　该公司负责人王小姐解释道，因为年轻女性和各个性别和年龄层的人都好打交道，而其婚姻猎头工作职责中包括“路猎”，要在高级商厦和广场等公共场所寻觅单身男士和女士成为目标客户，要出外勤，很辛苦，所以年纪大了无法胜任。

　　50万年薪，疑似炒作噱头？

　　50万年薪是不是只是一个炒作的噱头？届时应聘该岗位成功者，能否真的实打实地拿到这一充满诱惑力，堪比企业管理层年薪的薪酬？
　　“我们所说的50万年薪，由基本工资、奖金、提成和交通补贴等福利部分组成，至于各个部分的比例，如果届时招聘到的人选业务能力强，我们就把提成所占比例提高，若其综合能力强，我们就适当提高底薪的比重。”该公司负责人表示。
　　记者就此咨询了人力资源部门的资深从业人士，了解到在一般情况下，能以劳动合同来约束固定的只有基本工资（底薪），属于“多劳多得”部分的提成，则难以以一纸合同来加以固定和保障。
　　这位人士同时表示，“50万的年薪，在这一服务行业来说绝对算是高薪了。”