贡生:应重视培训后跟踪服务--中国石油新闻中心
来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/28 05:33:45
应重视培训后跟踪服务
中国石油新闻中心[ 2011-04-21 09:32 ]
笔者近日下基层,发现一些员工在计算机具体操作时,经常不得要领。问他们不是都参加过培训吗?他们说,当时也觉得会了,可实际操作时又感到不对劲儿。这说明看与干确实还有很大的差距。
为了提高一线员工的操作技能,相关部门总要在推广新技术前举办一系列的培训活动,但由于时间紧、任务重,通常是示范操作多,实际动手少,这就很容易形成看似会了,但仍然不得要领,在实际动手操作时发现不太对劲儿的情况。民间常说的“眼眼巧,手手拙”,就是对看似简单的事操作起来其实并不容易的通俗概括。
上级部门按计划对员工进行培训是对的,要让每一位参加培训人员当时就能完全掌握也是不现实的。但我们的技术人员如果能在培训时多考虑一下技术的难点和要点,在新技术使用后能到各单位进行跟踪服务,不就可以解决这一问题吗?广大员工是渴望掌握新知识新技术的,培训工作固然重要,但我们也应该重视培训后的跟踪服务。
中国石油新闻中心[ 2011-04-21 09:32 ]
笔者近日下基层,发现一些员工在计算机具体操作时,经常不得要领。问他们不是都参加过培训吗?他们说,当时也觉得会了,可实际操作时又感到不对劲儿。这说明看与干确实还有很大的差距。
为了提高一线员工的操作技能,相关部门总要在推广新技术前举办一系列的培训活动,但由于时间紧、任务重,通常是示范操作多,实际动手少,这就很容易形成看似会了,但仍然不得要领,在实际动手操作时发现不太对劲儿的情况。民间常说的“眼眼巧,手手拙”,就是对看似简单的事操作起来其实并不容易的通俗概括。
上级部门按计划对员工进行培训是对的,要让每一位参加培训人员当时就能完全掌握也是不现实的。但我们的技术人员如果能在培训时多考虑一下技术的难点和要点,在新技术使用后能到各单位进行跟踪服务,不就可以解决这一问题吗?广大员工是渴望掌握新知识新技术的,培训工作固然重要,但我们也应该重视培训后的跟踪服务。
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