血红蛋白a偏低:细节的背后是文化--中国石油新闻中心
来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/28 19:46:58
细节的背后是文化
中国石油新闻中心[ 2008-01-11 09:10 ]
观察优秀的员工你会发现,这些人除了具有积极主动的工作态度外,还有一个共同点,就是注重细节。相反,观察那些不负责的人你也会发现,忽视细节,敷衍了事几乎成为一种习惯。事实上,这两种人在做同一项工作时,事情的重要环节或主要步骤完成情况基本无异,不同的只是细节上的差异。然而,当这种细节差异在时间的孕育下打上文化烙印时,那么,细节决定成败就会真的变为现实。
说细节的背后是文化,是因为细节能够反映一个人的工作态度。看不到细节,或者不把细节当回事的人,必然是对工作缺乏认真态度的人。这种人无法把工作当作一种乐趣,在工作中缺乏热情。所以,上级在分配他们工作时,常常心存疑虑,不断提醒,反复督导。而考虑细节、关注细节的人,能够认真对待工作,管理者交给他们工作往往比较放心,因为精耕细作在他们看来是做人的本分,这也为他们日后走向成功奠定了基础。
说细节的背后是文化,是因为细节能够折射出一个人的精神面貌。我们常讲:细微之处见精神。以布置安全工作为例,缺乏责任感的人在强调安全工作时,往往会用模糊的概念:“那里危险,工作时注意点儿。”至于这一点儿到底是什么,他自己往往没去想,也说不清。而关注细节的人、具有责任感的人,由于平时深入基层,了解生产,所以能够把具体要注意的内容告诉大家,员工不但能够从他们的告诫中得到启发,而且会从他们精细的品格中感受到积极向上的力量。
说细节的背后是文化,是因为细节能够反映一个人的工作习惯。由于细节行为以随时随地的方式呈现在人们面前,所以,它是管理者培养和塑造员工良好习惯的重要途径。当细节展现一种习惯特征时,我们在管理上所倡导的“黑天与白天一个样,坏天气与好天气一个样,领导不在与领导在一个样,没有人检查与有人检查一个样”才会真正变为现实,追求卓越的口号才会从墙壁上走向员工的实践中。一旦这种追求细节的意识成为科研人员、管理人员、一线员工的自觉行为,成为一个群体的普遍意识、共同行为标准,那么,这种意识就会自然而然地演变为一种精神、一种文化,并成为助推企业发展的强大动力。
西方有这样一首民谣:丢失一个钉子,坏了一只铁蹄;坏了一只铁蹄,折了一匹战马;折了一匹战马,伤了一位骑士;伤了一位骑士,输了一场战斗;输了一场战斗,亡了一个帝国。如果把帝国换为企业,把丢失钉子这种细节状态看成企业管理的一种文化现象,那么,我们不难想象有着这样文化背景的企业将走向何方。
来源:中国石油报 作者: 姜文德 编辑: 段鸿彦
中国石油新闻中心[ 2008-01-11 09:10 ]
观察优秀的员工你会发现,这些人除了具有积极主动的工作态度外,还有一个共同点,就是注重细节。相反,观察那些不负责的人你也会发现,忽视细节,敷衍了事几乎成为一种习惯。事实上,这两种人在做同一项工作时,事情的重要环节或主要步骤完成情况基本无异,不同的只是细节上的差异。然而,当这种细节差异在时间的孕育下打上文化烙印时,那么,细节决定成败就会真的变为现实。
说细节的背后是文化,是因为细节能够反映一个人的工作态度。看不到细节,或者不把细节当回事的人,必然是对工作缺乏认真态度的人。这种人无法把工作当作一种乐趣,在工作中缺乏热情。所以,上级在分配他们工作时,常常心存疑虑,不断提醒,反复督导。而考虑细节、关注细节的人,能够认真对待工作,管理者交给他们工作往往比较放心,因为精耕细作在他们看来是做人的本分,这也为他们日后走向成功奠定了基础。
说细节的背后是文化,是因为细节能够折射出一个人的精神面貌。我们常讲:细微之处见精神。以布置安全工作为例,缺乏责任感的人在强调安全工作时,往往会用模糊的概念:“那里危险,工作时注意点儿。”至于这一点儿到底是什么,他自己往往没去想,也说不清。而关注细节的人、具有责任感的人,由于平时深入基层,了解生产,所以能够把具体要注意的内容告诉大家,员工不但能够从他们的告诫中得到启发,而且会从他们精细的品格中感受到积极向上的力量。
说细节的背后是文化,是因为细节能够反映一个人的工作习惯。由于细节行为以随时随地的方式呈现在人们面前,所以,它是管理者培养和塑造员工良好习惯的重要途径。当细节展现一种习惯特征时,我们在管理上所倡导的“黑天与白天一个样,坏天气与好天气一个样,领导不在与领导在一个样,没有人检查与有人检查一个样”才会真正变为现实,追求卓越的口号才会从墙壁上走向员工的实践中。一旦这种追求细节的意识成为科研人员、管理人员、一线员工的自觉行为,成为一个群体的普遍意识、共同行为标准,那么,这种意识就会自然而然地演变为一种精神、一种文化,并成为助推企业发展的强大动力。
西方有这样一首民谣:丢失一个钉子,坏了一只铁蹄;坏了一只铁蹄,折了一匹战马;折了一匹战马,伤了一位骑士;伤了一位骑士,输了一场战斗;输了一场战斗,亡了一个帝国。如果把帝国换为企业,把丢失钉子这种细节状态看成企业管理的一种文化现象,那么,我们不难想象有着这样文化背景的企业将走向何方。
来源:中国石油报 作者: 姜文德 编辑: 段鸿彦
细节的背后是文化--中国石油新闻中心
“谈心文化”要提倡--中国石油新闻中心
发展新能源关键是核心技术--中国石油新闻中心
“中国石油的天然气可持续发展战略研究”取得丰硕成果--中国石油新闻中心
西气东输刘庄储气库破土动工--中国石油新闻中心
文怀沙:文化的背后是良心
中医药失落的背后是文化萎缩
“石油王国”的能源多元化之路--中国石油新闻中心
人们反感的是“五道杠”背后的官样文化
中国石油集团2011年工作会议专题--中国石油新闻中心
国际论坛(2011.3.29)--中国石油新闻中心
找准石油物流发展“路标”--中国石油新闻中心
如何强化风险控制管理?--中国石油新闻中心
石油院校毕业生就业扫描--中国石油新闻中心
西气东输表彰五位杰出青年--中国石油新闻中心
奏响科技发展最强音--中国石油新闻中心
乔布斯神话背后是一种文化
乔布斯神话背后是一种文化
乔布斯神话背后是一种文化
乔布斯神话背后是一种文化
“虎妈”背后的大文化
※◆※ 人是文化的载体:价值在生活细节中得以传承
大抛单的背后 [看盘细节]1
中缅油气管道项目正式开工--中国石油新闻中心