九乡新闻网诛仙3怀光完美加点:认真贯彻《干部任用条例》，切实推进纪检监察干部队伍建设
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/29 12:30:44
市纪委、市监察局严格执行《干部任用条例》，以“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动为载体，着力推进纪检监察干部队伍建设，为纵深推进生态文明城市建设提供坚强的组织保证。2009年，机关全年共调整任用科级干部36名；2名副县级领导干部因年龄原因改任非领导职务；按照干部管理权限和有关程序，向市委提出县级干部任免的意见和建议12名；按照市委组织部“双百工程”要求，从机关选派1名优秀干部到乡（镇、街道）任职，从乡（镇、街道）党政领导中选拔1名副县级领导干部到机关工作。
工作中，一是认真学习干部选拔任用工作政策法规，通过领导班子带头学、分管干部人事工作的副书记和干部处室的同志采取“自己学”和“集中学”相结合的方式，熟悉掌握《干部任用条例》的内容和精神，强化对干部选拔任用工作政策法规的学习宣传。二是认真执行干部选拔任用工作政策法规，坚持干部选拔任用的基本原则、基本条件和任职资格，进一步规范干部选任工作程序，促进干部选拔任用工作的制度化、规范化和科学化。三是加强干部选拔任用工作的监督检查，确保干部选拔任用工作严格按照《干部任用条例》规定的原则、程序和纪律进行。同时，充分发挥参与“干部监督工作联席会议制度”的优势，拓宽信息来源，强化监督。
市纪委、市监察局始终坚持“民主、公开、竞争、择优”的方针，保证干部选拔任用的公正性，并取得了实实在在的成效：
——通过开展竞争上岗，树立了正确的用人导向，激发了广大干部奋发向上的精神，在委局机关营造了干事创业的良好氛围。
——通过实施“双百工程”，从基层选拔干部到委局机关工作和选派委局机关年轻干部到基层挂职锻炼，进一步优化了干部队伍结构，增强了干部队伍的凝聚力和战斗力。
——加大干部交流调整力度，实现了竞争上岗与轮岗交流的有机融合。综合分析机关出缺岗位的职责要求和工作特点，结合考察竞岗干部的能力特点，努力把最合适的人用到最合适的岗位上。