九乡新闻网诛仙3张小凡在哪里:孝昌县全方位推进纪检监察干部队伍建设
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/19 22:47:27
孝昌县纪委监察局通过狠抓培训、提升素质，注重实践、锤炼能力，严抓管理、转变作风，提高待遇，增强活力，严格标准、规范队伍，全方位推进纪检监察干部队伍建设，力争打造一直过硬纪检监察干部队伍。
一是狠抓培训、提升素质。纪委、监察局通过“三个一”提高纪检监察干部的思想政治素质和业务水平。即：“一周一学”，坚持每周四学习日制度，时间不少于2小时，主要内容是传达和贯彻党的路线、方针、政策及省、市、县有关重要文件精神，学习纪检监察工作业务知识；“一季一评”，每季度组织干部进行一次交流和讲评，撰写学习体会，交流学习心得；“一年一训”，每年组织一次“岗位大练兵”活动，对纪检监察干部业务进行集中培训，不断丰富形式，拓展内容，使纪检监察干部与时俱进，适应形势发展的需要。二是注重实践、锤炼能力。开展了三项活动。即干部联系点活动。每名纪检监察干部联系一个贫困党员家庭，机关干部每季度到贫困户帮扶，在实践中提升能力，锤炼党性；新农村建设活动。每年选派优秀青年干部参加新农村建设工作队和到村任第一支部书记，帮助联系村开展新农村建设，让干部在基层工作中增长才干；“业务大比武”活动。通过“四查四比四看”（查思想，比奉献，看和谐；查作风，比服务，看形象；查工作，比素质，看效率；查纪律，比执纪，看效果），切实提高干部的实践能力。
三是严抓管理、转变作风。注重加强干部队伍管理的长效机制建设，先后制定完善了信访、执法监察、办案、纠风等工作制度；实行工作目标责任制和重点工作督办制度，使得工作效率提速；按照年初的总体工作部署，进一步梳理、完善委局内工作考核制度，明确重点工作考核指标与目标，实行量化管理，严格责任目标教育，对完成目标任务好的干部，给予适当奖励，对不能按时完成工作任务的，给予适当处罚，有效地强化了党员干部争创一流的意识。同时，委局各室之间加大协作配合力度，牢固树立“一盘棋”观念，切实做到“分工不分家”。四是提高待遇、增强活力。结合自身工作特点，不断创新工作思路，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，主动参与，提前介入，进一步促进了全县工作方式、工作作风的转变，切实维护了政令畅通。纪检监察工作新举措及取得的成效得到县委、县政府的认可和充分肯定，纪检监察机关的重要作用和地位得以提升。
五是严格标准、规范队伍。规范了干部竞争选拔制度，加大了公开选拔、竞争上岗和轮岗交流力度。建立了机关干部资格准入制度，进一步优化了纪检监察干部队伍的结构。