诛仙3归云入什么阵营好:云浮市大力推进纪检监察干部队伍建设

http://www.yunfu.gov.cn 　　　　　　　　　　　　　　　2010-08-23
去年以来，云浮市各级纪检监察机关以“比作风、比纪律、比和谐，创亮点、创品牌、创一流”活动为抓手，大力加强学习型、服务型、创新型、和谐型机关和干部队伍建设，为推进反腐倡廉建设科学化提供组织和队伍保证。
一、建设学习型机关，提高队伍素质。以“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”为主题，组织开展学习实践科学发展观活动。市纪委建立中心组学习制度，定期举办云浮纪检监察学习论坛，请中国纪检监察报社、省纪委、中山大学、华南农业大学等单位专家学者作辅导报告7场次；建立机关各室周一学习例会制度，开展“爱读书，读好书”活动，要求每人每年至少读4本书，撰写读书笔记不少于1万字。市、县两级纪委举办7期纪检监察干部培训班，培训新任纪检监察干部、派驻干部、镇街纪委书记共654人次。全市安排92名纪检监察干部参加中央纪委和省纪委业务培训班。开展年轻干部挂职锻炼活动，市纪委选拔2批10名基层纪检干部到机关各室挂职锻炼，安排2名干部到镇街挂职锻炼、2名干部到省纪委跟班学习。鼓励纪检监察干部参加学历教育，目前5名干部参加研究生等高层次学历教育，市、县、镇纪委35岁以下干部100%达到大专以上学历。
二、建设服务型机关，提升工作效能。市纪委牵头制订《云浮市深化作风建设提高执行力实施办法》、《云浮市干部作风挂牌督查暂行办法》、《关于对市管党政领导班子和领导干部实行勤政廉政善政巡视制度试行办法》等制度，派遣纪检监察干部在一线监督检查全市110项重点建设项目，完成对13个单位巡视，解决群众反映强烈的一批突出问题。市纪委制定和完善《云浮市纪委监察局首问责任制》、《云浮市纪委监察局重大决策征求意见制度》等41项内部管理制度，开通电子政务办公OA系统，会同有关部门协调推进市、县、镇三级行政服务中心和行政电子监察系统建设，开展行政审批事项清理，全面提高服务基层、服务企业、服务群众效能。组织全市纪检领导干部开展“进家门、问民生、解难题”探访重复上访户活动，化解信访积案24宗。罗定市纪委在4个中心镇设立信访举报接访点，常委带队接访群众88人次，及时化解矛盾纠纷23件，纪检业务信访立案13件。市、县两级纪委派驻驻村工作组，认真开展“规划到户，责任到人”扶贫开发工作，加快贫困群众脱贫致富步伐。
三、建设创新型机关，推动工作发展。深入实施《关于在全市纪检监察系统开展“三比三创”主题实践活动的方案》，推进反腐倡廉建设创新。连续两年开展全市纪检监察创新工作项目评选活动，经市纪委常委会议审定，共评选农村廉政直通车工程、数字廉政教育工程、农村基层廉政工程、勤政廉政善政巡视等27个创新项目。其中，农村廉政直通车工程等工作多次得到中央纪委、省委和省纪委领导同志的充分肯定。今年7月10日，中央纪委副书记李玉赋在广东上报的材料上作出批示，高度肯定云浮建设农村廉政直通车，创新农村基层党风廉政建设新模式，提升了反腐倡廉建设的科学化水平。去年10月，省纪委监察厅召开分片汇报会，充分肯定云浮纪检监察系统开展“三比三创”活动取得的成效。省纪委监察厅2009年第29期会议纪要指出：云浮的工作开拓创新、争先进位意识强，干部精神面貌好，工作定位准确、重点突出，有亮点、有品牌、有创新、有成效，不少工作走在全省、全国的前列。
四、建设和谐型机关，增强队伍凝聚力。加强纪检监察机关组织建设，市纪委增设案件监督管理室、效能监察室，调整充实县级纪委班子成员5名。加强装备建设，主动做好市、县两级纪委机关与珠三角发达地区帮扶单位的干部培训、经费支持对接，共增配办案用车6辆，电脑30多台。大力推进市、县、镇三级派驻纪检监察机构建设和统一管理改革，目前实现三级派驻机构全覆盖，设派驻机构61个，派驻干部编制184名。扎实推进有较强队伍、有基本办公条件和设备、有基本工作制度、有正常业务、有工作亮点“五个有”镇街纪委规范化建设。目前，全市63个镇街纪委配备专兼职纪检监察干部313名，全面落实每人每月80-120元岗位财政补贴，镇街纪委连续10年坚持100%有自办案件，基本达到“五个有”的要求。制定《关于进一步加强全市纪检监察系统内部监督工作的意见》，形成程序严密、制约有效的内部监督机制。建立“三必谈三必访”制度，即是对新调进和轮岗干部必须进行岗前谈话、对新提拔干部必须进行任前廉政谈话，对发现苗头性问题干部必须进行诫勉谈话，对干部职工调动工作必访、家庭困难必访、生病住院等事宜必访。市纪委组建乒乓球队、登山队、篮球队、台球队、足球队和书画摄影队等文体活动组织，举办“寄语表情怀，留影送祝福”摄影活动和全市纪检监察系统第四届“纪检监察杯”篮球赛等系列活动，丰富干部文化生活。