九乡新闻网论语知道篇:关于做好《中国组织人事报》“认识和遵循人才成长规律”征文启事的通知
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/05/03 09:09:50
关于做好《中国组织人事报》“认识和遵循人才成长规律”征文启事的通知
上传时间：2011-4-7 各县（区）委组织部，经济技术开发区和长江大桥经济开发区人力资源和社会保障局，市直各单位，市属各高校： 为深入认识人才成长规律，引导全社会遵循人才成长规律，《中国组织人事报》拟于3月30日至6月30日在该报人才版上开展“认识和遵循人才成长规律”征文活动。为有效探索我市各行各业人才成长规律，更好地制定引进、培养、使用、激励等人才工作政策体系，引导各类人才来芜创新创业，推动我市人才工作上新台阶，拟统一组织参加征文活动。全市各单位人才工作者要积极踊跃参加，为加强全市人才队伍建设发挥积极作用。 各单位要高度重视，确定专人负责，全面宣传发动，认真组织参加。各单位撰写的文章请按照征文要求寄至《中国组织人事报》，同时寄一份到市人才办邮箱：whzzbrck@126.com。 附件：“认识和遵循人才成长规律”征文启事 市 人 才 办 二0一一年四月七日 “认识和遵循人才成长规律”征文启事 为深入认识人才成长规律，引导全社会遵循人才成长规律，激发广大读者探寻人才成长规律的热情，本报拟于3月30日至6月30日在人才版上开展“认识和遵循人才成长规律”征文活动，欢迎广大读者积极来稿。
一、征文主要内容
研究探讨各类人才特别是高层次创新人才的成长规律。参考选题如下：
（一）高层次创新人才成长规律
1.创新人才成长规律
2.学术带头人成长规律
3.科技领军人才成长规律
4.自然科学家的成长规律
5.社科大家成长规律
6.文化名家成长规律
（二）各类人才成长规律
1.党政领导人才成长规律
2.企业经营管理人才成长规律
3.工程技术人才成长规律
4.医疗卫生人才成长规律
5.教育人才成长规律
6.文化艺术人才成长规律
7.社会工作人才成长规律
8.高技能人才成长规律
9.农村实用人才成长规律
（三）人才成长一般规律
1.社会人才辈出规律
2.人才群体涌现规律
3.重大工程实践培养造就人才规律
4.基层锻炼与人才成长
5.失败挫折的磨砺与人才成长
6.名师传帮带与人才成长
7.人才成长最佳年龄规律（不同类型和层次人才成长的最佳年龄）
（四）人才工作如何遵循人才成长规律
1.人才培养开发如何遵循人才成长规律
2.人才评价发现如何遵循人才成长规律
3.人才选拔任用如何遵循人才成长规律
4.人才激励管理如何遵循人才成长规律
5.如何营造有利于人才成长环境
6.如何建立健全有利于人才成长的体制机制
二、征文写作要求
征文可不限于上述选题，可对认识和遵循人才成长规律进行理论上的研究探讨，也可结合实际谈认识和感受；可以就人才成长规律某一方面问题进行探讨，也可对人才成长规律进行全面探讨。要求思想深刻，见解独到，言之有据。每篇文章字数一般在2000字以内。
三、征文评奖
本次征文活动将由有关专家组成评委会，评选出一、二、三等奖，颁发奖金和证书。
一等奖2名，每篇文章奖金2000元
二等奖3名，每篇文章奖金1000元
三等奖5名，每篇文章奖金500元
四、联系方式
来稿请寄：
北京朝阳区育慧里5号中国组织人事报人事人才部
邮编：100101
E-mail：renshirencai2008@163.com
来稿请在信封和电子邮件主题词上标明“人才成长规律征文”字样。
联系电话：
010-84653950、84649250
中国组织人事报
上传时间：2011-4-7 各县（区）委组织部，经济技术开发区和长江大桥经济开发区人力资源和社会保障局，市直各单位，市属各高校： 为深入认识人才成长规律，引导全社会遵循人才成长规律，《中国组织人事报》拟于3月30日至6月30日在该报人才版上开展“认识和遵循人才成长规律”征文活动。为有效探索我市各行各业人才成长规律，更好地制定引进、培养、使用、激励等人才工作政策体系，引导各类人才来芜创新创业，推动我市人才工作上新台阶，拟统一组织参加征文活动。全市各单位人才工作者要积极踊跃参加，为加强全市人才队伍建设发挥积极作用。 各单位要高度重视，确定专人负责，全面宣传发动，认真组织参加。各单位撰写的文章请按照征文要求寄至《中国组织人事报》，同时寄一份到市人才办邮箱：whzzbrck@126.com。 附件：“认识和遵循人才成长规律”征文启事 市 人 才 办 二0一一年四月七日 “认识和遵循人才成长规律”征文启事 为深入认识人才成长规律，引导全社会遵循人才成长规律，激发广大读者探寻人才成长规律的热情，本报拟于3月30日至6月30日在人才版上开展“认识和遵循人才成长规律”征文活动，欢迎广大读者积极来稿。
一、征文主要内容
研究探讨各类人才特别是高层次创新人才的成长规律。参考选题如下：
（一）高层次创新人才成长规律
1.创新人才成长规律
2.学术带头人成长规律
3.科技领军人才成长规律
4.自然科学家的成长规律
5.社科大家成长规律
6.文化名家成长规律
（二）各类人才成长规律
1.党政领导人才成长规律
2.企业经营管理人才成长规律
3.工程技术人才成长规律
4.医疗卫生人才成长规律
5.教育人才成长规律
6.文化艺术人才成长规律
7.社会工作人才成长规律
8.高技能人才成长规律
9.农村实用人才成长规律
（三）人才成长一般规律
1.社会人才辈出规律
2.人才群体涌现规律
3.重大工程实践培养造就人才规律
4.基层锻炼与人才成长
5.失败挫折的磨砺与人才成长
6.名师传帮带与人才成长
7.人才成长最佳年龄规律（不同类型和层次人才成长的最佳年龄）
（四）人才工作如何遵循人才成长规律
1.人才培养开发如何遵循人才成长规律
2.人才评价发现如何遵循人才成长规律
3.人才选拔任用如何遵循人才成长规律
4.人才激励管理如何遵循人才成长规律
5.如何营造有利于人才成长环境
6.如何建立健全有利于人才成长的体制机制
二、征文写作要求
征文可不限于上述选题，可对认识和遵循人才成长规律进行理论上的研究探讨，也可结合实际谈认识和感受；可以就人才成长规律某一方面问题进行探讨，也可对人才成长规律进行全面探讨。要求思想深刻，见解独到，言之有据。每篇文章字数一般在2000字以内。
三、征文评奖
本次征文活动将由有关专家组成评委会，评选出一、二、三等奖，颁发奖金和证书。
一等奖2名，每篇文章奖金2000元
二等奖3名，每篇文章奖金1000元
三等奖5名，每篇文章奖金500元
四、联系方式
来稿请寄：
北京朝阳区育慧里5号中国组织人事报人事人才部
邮编：100101
E-mail：renshirencai2008@163.com
来稿请在信封和电子邮件主题词上标明“人才成长规律征文”字样。
联系电话：
010-84653950、84649250
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