霸气的队伍名字:中国纪检监察报：做好纪委书记的本分

做好纪委书记的本分
记者 韩贺彬 通讯员 杨金苗 王雁

　　“做一名党的忠诚卫士，当好群众的贴心人。”这是3年前，汪久清在担任安徽省岳西县委常委、县纪委书记时立下的铮铮誓言。
　　在他的带领下，岳西县党风廉政建设责任制实施情况考核连续两年在安庆市取得优秀，农村基层党风廉政建设工作经验两次在全省交流，“阳光村务工程”建设工作被省里列为联系点并在该县召开现场会，中央党务公开工作领导小组办公室确定该县为全国党务公开工作联系点……
　　
　　敢于“亮剑” 善于“打伞”
　　
　　汪久清常说：“查办案件是反腐倡廉建设的中心环节，当纪委书记就不能怕查案子，不能怕得罪人。”
　　他上任不到两个月，就收到群众反映某国有企业设立“小金库”的举报信件。刚开始查，就不断有人来说情。他克服各种阻力，精心部署，广泛听取有关方面的意见和建议，最终查实了该企业存在的违纪违规问题，给予6人党纪政纪处分，追缴违规违纪款655万元，为国家挽回经济损失2000多万元。
　　在查办案件中，他要求坚持“一案双报告”制度，在认真查清问题、惩治腐败的基础上，通过深入剖析发案的深层次原因，帮助发案单位建章立制，堵塞漏洞，充分发挥查办案件的治本功能。
　　在查处上述国有企业案件中，他发现某公司因建引水发电工程将河水引入该企业水库后，该公司仅以流域面积为依据，就轻松获得该企业四分之一的电量收益。对此，他在调查核实的基础上，召集有关公司负责人，责令他们进行纠正，最终达成大家公认的八分之一分成比例，为该国有企业年均增收近300万元。
　　针对该企业存在的制度不健全、兼职取酬不规范等问题，他及时提出了六项治本建议并进行跟踪落实。在案件调查结束后，召开职工座谈会，通报案情，以案说法、以案释纪，进行警示教育。
　　壁立千仞，无欲则刚。
　　在汪久清眼里，权力是一种责任，只能用来为人民谋利益，要确保手中的权力始终一尘不染。只有替百姓分忧解难，才能得到群众的认可，才能使国家财产免受损失，维护党和政府的形象。
　　汪久清经常告诫县纪委、监察局的干部“既要敢于‘亮剑’，又要善于‘打伞’，在严厉惩处腐败的同时，更要旗帜鲜明地保护能办事，敢创业的干部”。
　　为了使党员干部不犯或少犯错误，他把拒腐防变的思想道德防线前移，做到警钟长鸣。在他的带领下，全县建成廉政文化“六进”市级示范点3个、省级示范点1个、县级示范点30个；建成安徽省廉政教育基地2个；组织创作10个廉政文艺节目，其中6个作品在省、市获奖。
　　本着“治病救人”的原则，汪久清对于那些受过纪律处分的干部总是关爱有加，告诫他们要正视错误，勉励他们不要懈怠，努力进取。
　　由于工作忙，汪久清很难照顾到家庭，家庭的重担全压在妻子娇弱的肩头。其实，“舍了小家”的汪久清心里装着一个“大家”，他一方面对干部职工严格要求、严格管理，另一方面积极主动帮助解决干部职工遇到的各种实际困难。亲情化的队伍建设激发了委局机关干部队伍极大的工作热情，为该县反腐倡廉建设各项工作获得了一个又一个新的荣誉和成绩。
　　
　　“阳光工程”解民忧
　　
　　岳西县地处大别山腹地，是革命老区，条件艰苦。上任伊始，汪久清认真听取并收集基层干部群众对纪检监察工作的意见和要求，帮助群众解决困难和问题。
　　近年来，他组织对教育收费、公路收费、涉农负担、医药购销等涉及群众切身利益的事项进行专项检查达百余次，该县纠风工作连续5年被评为全市先进，公路收费、教育收费等事项连续5年没有收到有效投诉。
　　2010年上半年，在“干部下访”过程中，汪久清敏锐地察觉到基层群众反映最多的是村务公开不规范问题。他抓住全省推行“阳光村务工程”建设这一契机，狠抓农村“三资”管理和委托代理服务、建立村务监督委员会并保障正常履职、规范村务流程化管理工作等关键环节，确保村务规范透明。同时，积极推行政（事）务公开。
　　今年初，在总结村务公开经验的基础上，该县又在全省率先实行地方党委党务公开。通过“阳光村务”、“阳光政务”、“阳光党务”工作的有效开展，保证了公共权力在阳光下运行，逐步形成了决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行结构和制度框架。
　　村务公开了，村民们心里更亮堂了。2010年下半年，涉及“三农”的信访量同比下降了25%。
　　
　　抓作风换来好环境
　　
　　近年来，岳西县各单位经常遇到特殊的“客人”——县纪委、监察局明察暗访小组。为坚决治理“庸懒散”，提升“精气神”，着力提高服务意识，汪久清主持调研并制定了《岳西县机关作风建设明察暗访工作实施细则》，不定期进行明察暗访。一年多来，因“庸懒散”问题共有25人受到口头警告、18人作出书面检查、26人受到通报批评、5人被调整工作岗位、2人被停职检查。
　　汪久清大胆创新工作思路，把“三个评议”、经济环境监测、作风暗访工作作为纪检监察机关服务经济建设的切入点，强化效能监管，着力打造良好的发展环境。
　　2010年8月，汪久清得知某企业因土地问题影响扩建达两年之久，立即带队召集相关单位人员进行沟通协调，一直忙到深夜。第二天，他到办公室布置完工作，又带队冒雨赶到工地现场办公，终于将问题圆满解决。他的真诚感动了客商：“没想到纪委书记亲历亲为，真心为企业发展做事，我要进一步加大在岳西的投资！”一年多来，汪久清为企业解决发展中遇到的各类实际问题22件。
　　为进一步优化企业发展的软环境，汪久清每年组织“两代表一委员”、基层群众代表等2000余人对全县66个行政执法、综合管理、公共服务单位和具有行政管理、综合执法职能的114名科（股）长进行评议，共有18个单位、12人受到表彰，有8个单位、4人受到通报批评，有关单位落实整改建议60余条。同时，制定出台《岳西县经济环境监测点实施办法》，对全县14家经济发展环境监测点授牌，并定期召开座谈会，了解为企业服务中存在的问题及企业的意见、建议。“栽下梧桐树，引得凤凰来。”近两年来，该县招商引资53亿元，119家外地客商相继落户投产。