九乡新闻网许愿精灵香水价格:武汉市委书记：不做老好人 已准备遍体鳞伤(图)(2)
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2011年04月07日 11:15
来源：长江日报 作者：李晓萌
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自行出台审批和收费项目，主要责任人一律免职
审批事项多、审批环节多，是投资者反映最突出的问题。精简审批事项、提高工作效率被确定为我市改善环境工作的关键环节。
阮成发要求各区、各部门全面清理现有审批事项，凡是省以下的审批项目一律废止，凡是省以下的收费项目一律取消，包括相关联的子项、所谓公共管理事项一律取消。确需保留的，经市长审定同意。“今后发现一例自行出台的审批项目和收费项目，主要责任人一律免职！”
干部要深入一线，不能像“井里的葫芦”沉不下去
阮成发强调，当前要特别倡导深入一线、靠前指挥的良好风气，不能像“井里的葫芦”沉不下去。他以少数领导干部“走读”现象为例，批评脱离一线、脱离实际的官僚主义作风：“村级干部住乡镇，乡镇干部住城区，远城区干部住中心城区，你长期远离你领导的地区，不知道当地人民的喜怒哀乐，你怎么和他们打成一片，怎么领导他们发展？”
阮成发要求各级领导干部把“深入一线、靠前指挥”作为一项基本工作要求，扑下身子，到问题多、矛盾多、局面复杂的一线去，现场指挥、现场调度、现场服务、现场办公，真正做到“工作在一线落实、问题在一线解决、成效在一线体现”。
“经信委的领导到企业去，建委的领导到工地去，城管局、园林局的领导到马路上去，农业局的领导到田间地头去，规划局的领导到现场去，物价局的领导到市场去，区里的领导要到社区去、到村里去，负责招商引资的同志就应该是“满天飞”……”
能力席位姓“公”，由谁坐它要由人民决定
“职务岗位是‘能力席位’，谁有能力就由谁担任，只认资格不认人，只认条件不认人。”阮成发强调：“能力席位是铁打的，任职之人是可变的；能力席位是选择的，任职之人是被选择的。能力席位姓‘公’，不是私产，更不是哪个人的祖传之业，由谁坐它，要由它的主人——人民来决定。能力席位更不是关系席位，不能是谁的关系硬谁就获得，绝不允许庸碌者据有它。”
消除“第三种状态”，干不好就交“枪”
“对领导干部来讲，没有功就是过，没有成绩就是问题、就是庸。”阮成发强调，实施“治庸计划”，关键在于消除干部队伍工作表现上的“第三种状态”——干不好又不交“枪”，占着职务岗位不作为。
“‘第三种状态’现象贻误党的事业，在干部群众中影响很坏，变相打击了其他干事干部的积极性。要通过‘治庸计划’，使干部只有两种选择：要么干得好，要么交‘枪’，不能有第三种选择。重在一个‘治’字，使庸下能上，减庸提能！”阮成发掷地有声。
考核干部要看“三件事”标准
怎么在实干中培养和考核选拔干部？阮成发阐述了“三件事”标准：先交给他一件事情，如果能做好，再交给他一件难一点的事，如果又能做好，再交给他一件很难的事，如果他还能办好，甚至提前办好，这样的干部肯定可以委以重用；相反，交给他一件事不能办好，再交给他一件更容易的事情，还不能办好，再交给他一件弯腰就能捡起来的事情，他还是办不好，这样的干部肯定不能重用。
阮成发说，今年是市、区、乡(镇)领导班子集中换届年，要利用这个契机，优先从具有基层和一线工作经历的优秀干部和人才中选拔领导干部，为武汉“十二五”、“十三五”乃至更长时期的发展做好人才储备。
杜绝打招呼“潜规则”，畅行干事文化“显规则”
“坚决不允许干的不如看的、看的不如捣乱的这种怪现象发生！”阮成发强调：“决不能让那些踏实干事、作出贡献的人吃亏，决不能让那些品行不端、心术不正、投机钻营的人占到便宜，决不能让那些跑官要官的人得逞。坚决杜绝打招呼、写条子的“潜规则”，畅行公开透明的“显规则”。既重选票，又不唯选票，真正把那些政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的人选拔上来，形成风清气正的从政环境。
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