九乡新闻网许美静为什么不唱歌了:武汉市委书记：不做老好人 已准备遍体鳞伤(图)
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2011年04月07日 11:15
来源：长江日报 作者：李晓萌
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阮成发作主题报告。记者李永刚 摄
“掀起责任风暴，就是要以摧枯拉朽之势，席卷全市上上下下的每一个层次、每一个角落、每一个岗位、每一名干部，但决不能刮一阵风就完了！”昨日，省委常委、市委书记阮成发纵论“责任风暴”、“治庸计划”，神情坚定，掷地有声。
“看了投资环境调研报告，我彻夜难眠”
今年春节以后，市委组织市“四大家”领导就投资环境进行了一个多月的专题调研，发现了一系列问题，同时委托新华社湖北分社进行专题采访，形成了一份专题调研报告。
“我连续几个晚上看调研报告，看了后几乎彻夜难眠。”阮成发说，调查反映，武汉投资环境的问题就像人病了不舒服却查不出病因，这种“重症肌无力”的病症其实更危险。
阮成发说：“报告列举了行政、法制、财税、金融、人文环境以及基础设施等方面的问题，归根到底是人的问题，尤其是干部作风。报告像一面镜子，让我们看到不足、问题甚至丑陋的一面。不痛下决心，不坚决解决，我们不可能跨越式发展！”
阮成发要求大刀阔斧，以前所未有的力度，采取强有力的措施进行整治，持之以恒，建章立制，从根本上改善投资发展环境，努力将武汉打造成全国行政审批项目最少、程序最便捷、收费最低、效率最高的城市，让投资者和企业家安心、开心、快乐。
“当市委书记不能做老好人，我已准备‘遍体鳞伤’”
“责任风暴”，席卷全市上上下下的每一个层次、每一个角落、每一个岗位、每一个干部，建立横到边、纵到底、责权分明的岗位责任体系。“我是全市总责任体系的第一责任人，我没有退路，也不想给自己找退路。”阮成发说：“当市委书记不能做老好人，怕得罪人，我已准备‘遍体鳞伤’，只要武汉能好！”
阮成发要求建立起科学的层次清晰的责任体系，严格责任追究，建立明确的“买单制”，有功有绩必奖，失职渎职必究必罚。他透露，市委、市政府已决定按照“精简指标、提高标准、拉开差距、奖优惩劣”的思路，改革目标管理、绩效考核办法，将干部评价与目标绩效管理结合起来，“半数优秀、全部合格的时代一去不复返了，落后单位就亮黄牌，连续两年亮黄牌的单位，主要负责人免职！”
“有人说，这样会不会导致‘人人自危’？我要说，在责任制面前，干部‘人人自危’有什么不好？如果大家都松松垮垮、讲话不算，出了事没人处理，大家都‘不自危’，那么事业如何保证？领导干部‘不自危’，那么人民群众就会‘人人自危’。如果我们都殚精竭虑，尽职尽责，人民才会满意。”
“为政之道要像农民种地，不分昼夜尽心尽责”
古人云：“政如农功，日夜思之，思其始而成其终。”昨日，阮成发引用这句古语勉励广大党员干部：“为政之道要像农民种地一样，从播种开始一直到收获，都要不分昼夜、尽心尽责。”
阮成发深有感触地说：“每一个领导岗位，都是党和人民对我们的一份重托，我们必须胸怀敬畏之心，必须以诚惶诚恐的心情、大恭大敬的姿态接受。”他说，每个领导干部面对岗位，都要经常自问三个问题：“历史上最优秀的是谁，有什么差距？我是不是最优秀的？换个人是不是比我做得更好？”阮成发坦言：“我从一个工人的儿子一路成长，走上市长、市委书记的岗位，始终怀着敬畏之心，不敢懈怠。我也常常自省，我不敢说我做得最好，但我一直瞄准最好的目标在努力。只要我们以这样一种诚惶诚恐、战战兢兢、如履薄冰的心态来工作，就不可能做不好。无数事实说明一个道理——面对岗位，你不敬畏它，它就抛弃你！”
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