西汉马王堆女尸:谁愿意当一只不知疲倦的老鼠（一）

来源：百度文库编辑：九乡新闻网时间：2024/05/02 06:04:05

职场生存的定位

有一天，我和两个就业两三年的大学生聊天，他们做了一个生动的比喻，现实职场中的人就像笼子里一只不知疲倦的老鼠，整天顺着滚筒脚蹬手扒，到头来原地踏步，碌碌无为，更谈不上有任何的成就感。

他们继续着比喻中层管理者的角色，在很大程度上好比一只忠诚的看家犬，呲牙冽嘴，生猛无比，整天要不知疲倦地奔波守护着鼠群，“业绩“好了——被管理的老鼠只只听话一只不能少，得到”肉骨头“的赏赐；“业绩”不良，老鼠若被猫叼走了，渎职犯过，肯定是一通恶狠狠的大棒子。

企业高层无疑是拥有庞大的人力和财力资源，过着悠闲自在的生活。
我姑且，把企业高层称为大象，中层称为狗，把普通员工称为老鼠——大象是业主，狗为其管理物业，老鼠是辛苦的打工仔。
利益之争是矛盾的焦点

谈到职场（特别是国企）最大的压力是什么这个问题的时候，两位不约而同谈到：“人事（际）的压力！”。并毫不隐晦地指出，特别是“蓝领”就好比“婊子”，干的是出卖体力和色相的营生；需要供“白领”发泄时，不管经期不经期，准备好便是。玩够了，更没人会多看一眼。

打工仔——老鼠的心理世界，实则如同一只只饥饿的狼群，劳动价值被狗和大象层层盘剥，尽管他们所能够支配的资源已相当匮乏，所生存的环境也是冰天雪地一片，但生存是第一要务，他们要为生存而战，于是暗地里准备着一次次“打围”和“偷猎”。这就是企业“蓝领“与”白领“和”灰领“既不同心又不同德”，道不同不可于谋，“干群矛盾”的症结所在。

口号叫得山响，打造团队精神无从谈起。

于是，信仰在这里沦丧，道德在这里缺失，没有共同的价值追求和目标，有的只是对利益的瓜分。分配与再分配，合理否，来自于大象一方。现实中，大象认为，老鼠的这种讨价还价类似于灵与肉的交易。大象认为：市场经济，更多的时候管理者是运用经济杠杆来达到自己目标的实现。甲方和乙方仅仅是买卖关系而已，我已经出了不少的银子，嫖你是理所当然。
    老鼠尽管也同意这种观点，但认为买卖不公平，认为你花的明明仅仅是买我“蜜蜜”的钱，却要求我还要涂了脂粉百媚丛生不说，还竟想长期霸占我的私处于你享用？
    大象的观点自不相同，B是一样的B，脸面分高低，就受用程度来讲，你远比牛差远了，你的成色充其量就值这个价呀！
   老鼠辩驳说：小的都是精品呀！
   狗在一旁看笑话，好似嫖客与鸡如何讨价还价，皮条客一般不管。

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