裤子的尺码怎么算xl:“十二五”规划看民生:涨工资 给谁涨 谁给涨 怎么涨
来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/05/04 08:10:05
徐骏绘
近几年,我国农民工工资水平稳步提升,目前月平均工资已经达到1690元。图为3月22日,浙江省宁波市一建筑工地展示的务工人员工资收入。张和平摄
涨工资,给谁涨,谁给涨,怎么涨(民生视线·从“十二五”规划看民生)
刚刚发布的“十二五”规划纲要中,“合理调整收入分配关系”独立成章,这在五年计划及规划中尚属首次,纲要同时提出了“城镇居民人均收入每年增长7%以上”的预期指标,增幅高于“十一五”规划所确定的5%。
对普通劳动者而言,收入主要来自工资。近几年劳动报酬占GDP比重连年下滑,“涨工资”呼声渐强。涨工资,给谁涨、谁给涨、怎么涨?人们在关注。
①涨工资,给谁涨——
重点保障中低收入者,最低工资每年涨13%以上,5年后有望“倍增”
经济持续稳定增长、国家更加注重改善民生,“十二五”规划纲要让多数劳动者相信“未来几年,工资肯定会增长”。
但工资究竟能涨多少、谁会从中真正受益,许多人心中没底。
“就算一年涨10%,人家月薪2万元的,一涨就多出2000元,我这月薪2000多元的,只是200多元,没什么意义。”郑桐在北京一家网站上班一年多,他知道只要努力工作肯定会加薪,但基数太低,恐怕还是当“蚁族”。
在出版社工作的温女士直言对“平均涨幅”没感觉。单位近几年效益一般,“5年前我的月收入就有6000多元,现在还是这个数。我看统计局公布的数字,职工工资涨幅每年都在10%左右,看来是没统计到我们吧!”
不论是国家的规划目标,还是每年公布的统计数据,都采用“平均”的概念。在职工工资总体增长的情况下,不同地区、不同行业、不同企业以及不同工薪劳动者之间,收入存在较大差距。一部分人群的高工资、快增长往往会拉高“平均数”,从而掩盖另一部分职工工资增长缓慢、工资水平相对较低的情况。因此,未来几年,哪部分群体的工资增长步伐会迈得更大,哪部分群体更应该涨工资,更值得关注。
- “一降一升”:“十二五”两个7%折射科学发展观
新华网北京3月5日电(记者 孟娜 赵仁伟)5日提交十一届全国人大四次会议审查的“十二五”规划纲要草案中,有两个7%赫然醒目:今后五年,国内生产总值年均增长7%;城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入年均实际增长超过7%。
在“十一五”规划纲要中,相应的目标分别是7.5%和5%。
经济增长预期目标相对降低,而城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入年均增长目标显著提高,这“一降一升”清晰体现了科学发展的意图,意味着中国的发展更加注重全面、协调、可持续。 >>>详细
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