蚁人免费完整版:薛世君 : 立法和强制不能“包治百病” - 一五一十部落 | My1510
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立法和强制不能“包治百病” / 薛世君
2011-03-13 20:59 | 阅读(69) | 标签: 时事观点 | 字号:大 中 小“两会”之际,代表委员们建言献策不遗余力,颇多真知灼见,但也有些建议不免陷入“路径依赖”的怪圈。比如,以下两则“两会”新闻就“貌离神合”:一是针对房屋高空置率现象,有人建议向空置房收税,有人建议政府“回收”出租,全国政协委员常兆华则建议像治理“囤粮”一样治理“囤房”,把空置房强制征用做廉租房。二是针对“大学毕业生就业难、用人单位招聘时强调工作经验”这一现象,全国人大代表刘庆峰认为目前随意跳槽几乎没有任何违约成本,致使企业不愿意培训新员工,因此他主张国家修改劳动法,立法限制企业员工随意跳槽。
房子空置太多确实不利于楼市健康,但买房卖房租房终究是市场行为,降低房屋高空置率的办法很多,比如政府可以降低出租房管理税费、给予租户一定的补贴等税费政策,实在不济,也可以像有的政协委员建议的那样向空置房征税。但把空置房“强制征用”做廉租房,无疑是最违背市场规律和原则的馊主意。增加廉租房固然重要,但私有财产不可随意侵犯,廉租房源不能靠“强征”,否则就是侵犯私人财产,于法不容。正如网友调侃的那样,“我看到有人银行账户里有很多闲置人民币,多年都没花掉,长满了利息,难道要建议强制征用?”
同理,一边是大学毕业生就业难,一边是用人单位招聘时纷纷强调工作经验,这确实是一种现实尴尬,员工随意跳槽也的确会导致企业不愿意花钱花时间培养新员工。但是,大学生就业难不光是“缺乏工作经验”,这跟高校的课程设置、人才培养模式、就业理念、产业结构、经济发展水平都脱不了干系,难道还要立法限制大学生到大城市就业、立法规定各地都只能发展便于大学生就业的第三产业?员工跳槽频繁也跟企业待遇、发展前途、行业前景、经济环境等密切相关,“人往高处走,水往低处流”,你还能立法规定水要流往高处不成?自主选择的事情,实在不宜横加一些强迫因素,强扭的瓜并不甜,说不定还生生浪费了一个嫩瓜。
这些貌似果断、实则荒诞的建议,背后有着强大的“思维惯性”,那就是动辄就寄望政府强制、动辄就主张立法的“路径依赖症”。日常所见,这种“路径依赖症”俯拾皆是——菜价上涨了,各地纷纷实行政府“限价”,无视通货膨胀的现实和潜藏的市场报复危险;节能减排目标没完成,有些地方就强制拉闸限电。有人闯红灯了,就主张立法禁止闯红灯;孝道不彰了,就立法强制子女“依法尽孝”,以法律介入道德层面……眼下,则是政府强制征用空置房、立法限制跳槽。
仿佛,我们的政府无所不能,只要政府一出面、一“强制”,问题就可迎刃而解了;法律无所不包,只要立了法,就万事大吉了。行政干预和立法成了“包治百病”的“良药”,却丝毫不在乎政府权力无限扩张,干预市场几成常态,也不在乎业已存在的法律尚且遭遇执行难、阳奉阴违。说白了,这种“路径依赖”就是偷懒、懈怠,总想着因循守旧、不思创新,解决问题的方式不“与时俱进”。据说,现在剩男剩女带来的“青年闲置”已是一大社会问题,按照这种“治疗思路”,是不是该有人出来建议,国家应该立法禁止30岁以上青年单身,减少青年“闲置量”?或者政府出面,强制“拉郎配”,“配给”老婆或者老公?