宿迁“三当”打造创业富民生力军　

　　11月29日，宿迁市对公开选拔的27名市管干部人选进行了公示，其中三位刚刚任职三年多的大学生“村官”，竟有两人任团市委副书记、一人任市妇联副主任。

　　有人或许对此感到不解，刚工作几年的大学生进步怎么这么快？其实，如果熟悉我市培养大学生“村官”的具体做法，对此就不难理解。近年来，我市把大学生“村官”“当自家孩子来对待、当优秀人才来使用、当后备干部来培养”，着力打造创业富民的生力军，探索出了一套值得推广和借鉴的“宿迁模式”，在全国已经引起了很大的反响。

　　中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮同志曾先后6次对宿迁培养大学生“村官”工作作出重要批示，充分肯定宿迁的做法。《人民日报》、《求是》、《新华日报》等省内外媒体也对大学生“村官”创业的“宿迁模式”进行了专题报道。到目前为止，围绕培养创业富民生力军这一目标，我市已有15名大学生“村官”成为乡镇副科级领导干部，75人走上村“两委”正职岗位，众多大学生“村官”在创业富民的道路上收获了累累硕果。

　　当自家孩子来对待，倾情关爱，让大学生“村官”安心扎根基层

　　“本来觉得工作、生活的条件会比较差，没想到我们吃的、住的比乡镇干部好，拿的钱也比乡镇干部多。”泗阳县三庄乡邵道社区2007年大学生“村官”张秋香，一到任职村就兴奋地打电话和在其他市任“村官”的大学室友交流起来。

　　在宿迁，每一名大学生“村官”都有一间单人住房、一台电视机、一辆自行车和一套生活必需品，吃饭有一个可供集中用餐、享受补贴的食堂，仅此一项市财政每年就拿出100万元。市里还统一按照市直全额拨款事业单位工作人员工资标准为大学生“村官”发放工资，并办理医疗、养老等四种保险。

　　“回不回家过中秋节啊？马上过节了，请代我向你的家人问好！”2009年中秋节慰问时，市委书记张新实握着大学生“村官”、宿城区洋北镇船行村党支部第一书记张磊的手，亲切地问候道。我市建立了市、县（区）委常委联系大学生“村官”谈心谈话制度，通过请上来、走下去等多种形式帮助大学生“村官”解开思想疙瘩、解决实际问题、解除后顾之忧。市委副书记、市长缪瑞林，市委常委、组织部长白云萍等领导也经常深入基层走访看望自己联系的大学生“村官”，及时了解他们的工作、学习和生活情况。

　　2010年11月19日，宿豫区组织部大学生“村官”办公室显得格外喜气和热闹，原来，这一天是大学生“村官”、宿豫区仰化镇解闸村村委会主任郑国强和宿豫区顺河镇蔡老庄居委会主任张倩的大喜日子。因为他们的相识得益于区里组织的一次大学生“村官”联谊会，他俩特地一起送来了结婚的喜糖。几年来，针对大学生“村官”的工作和生活实际，全市各县（区）团委、妇联、教育、卫生等部门都积极为未婚的大学生“村官”举办联谊会、“鹊桥会”等活动，帮助近百名大学生“村官”在活动中成功“牵手”。

　　只有安家，才能安心。为此，我市启动了大学生“村官”安家工程，让他们享受拆迁安置的优惠价格购买住房。今年上半年，泗洪县拿出55套房子供大学生“村官”购买，每套房子为他们节省了近12万元。

　　当优秀人才来使用，寄予事业，让大学生村官热心奉献基层

　　宿迁新农村建设关键在人才，从第一批大学生“村官”踏上宿迁大地那一刻起，我市就积极引导他们干事创业、发挥作用。

　　2010年7月28日，一个普通的夏日晚上，泗洪县峰山乡的村民于洪一家和往常一样，收看中央电视台的《新闻联播》节目，突然，一条新闻让于洪激动起来：“这不是带着咱们种菊花的秦主任吗？”

　　《新闻联播》中报道的“秦主任”正是我市2007年选聘的大学生“村官”、泗洪县峰山乡峰山居委会主任秦树峰。到村任职三年来，他带领群众走高效农业之路，开发种植杭白菊，建起了菊花加工厂，使当地的农民收入大幅提高。于洪家里有两亩八分地，“一亩地每年分红600元，每个月在秦主任的菊花制品厂里打工能挣600元，这样我家每年能增加8000多元的收入！”

　　在我市，像秦树峰这样扎根农村、创业富民的大学生“村官”还有很多。市委坚持以创业富民为突破口，积极通过加强创业培训、倾斜创业政策、丰富创业载体等措施，把大学生“村官”培养成为创业富民领军人才。截至目前，我市共有689名大学生“村官”兴办各类专业合作组织、经济实体和科技示范园300多个，直接为群众提供了1.4万多个就业岗位。

　　“这些大学生‘村官’真是多才多艺啊，没想到俺在家门口就能看到这么精彩的演出。”看完大学生“村官”艺术团的演出，沭阳县贤官镇的张大爷竖起了大拇指。今年的“三夏”大忙前夕，市大学生“村官”艺术团免费送戏下乡40多场次，他们用歌曲、舞蹈、三句半、小品、音舞说唱等群众喜闻乐见的形式，把党和政府的惠民政策、法律法规、科技知识等送到基层，观看演出的群众近8000人。

　　送戏下乡只是大学生村官服务“三农”的载体之一，在我市农村广阔天地，大学生“村官”们充分发挥自己的特长，创新服务形式，在远程教育、实用技术推广、关爱留守、扶弱助残等很多方面都成为主力军，他们正用自己的实际行动推动宿迁的新农村建设朝“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的方向发展。

　　当后备干部来培养，提供舞台，力促大学生村官成长成才

　　使用是最好的培养，多年来，我市始终重视在基层一线“发现人才、培养人才、储备人才、多岗锻炼人才”，每年从大学生“村官”中遴选一批作为村“两委”后备人选来培养，通过交任务、压担子等方式快速提升其工作能力，从而使他们赢得群众认可。

　　2007年12月8日，这个原本平淡无奇的日子，但对大学生“村官”、宿迁经济开发区三棵树乡杨楼居委会党支部副书记戈新化而言，却很不一般。这天，刚刚到村任职5个月的戈新化通过“公推直选”的方式，高票当选为杨楼居委会党支部书记、居委会主任，成为江苏省首批1011名大学生“村官”中当选村级正职的第一人。在宿迁，像戈新化这样通过“公推直选”走上村两委正职岗位的大学生“村官”还有78人，他们之前都是村“两委”正职后备人选。

　　对于那些在村“两委”正职岗位得到了进一步锻炼，政治素质强、工作能力强，已经具备担任乡镇干部能力素质的大学生村官，我市通过“公推公选”的方式把他们推到乡镇领导干部岗位上来。从2009年11月首批7名大学生“村官”走上乡镇副科级领导岗位，到今年的8至10月第二批7名大学生“村官”当选副乡镇长，目前，我市共有14名大学生村官进入乡镇领导班子。

　　在宿迁，只要能干事，总会有舞台；只要真心创业富民，总会有“位置”。

　　“在我做大学生‘村官’的这3年多里，有3次进步是我最难忘的，第一次是2009年4月通过‘公推直选’走上美好家园党支部书记的岗位，第二次是2009年11月通过县区联动“公推公选”走上沭城镇副镇长的岗位，第三次是今年12月通过公开选拔走上团市委副书记的岗位。相比较其他‘村官’而言，我太幸运了。但正是这种经历，让我更加深刻地领会到了创业为民的深刻含义！”大学生“村官”、沭阳县沭城镇副镇长、美好家园党支部书记任杰在走上市管干部岗位后深有感触。