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哈尔滨铁路局【定岗定位，主辅分离】转帖
近期，新来的哈局长宋修德，改革的力度特别大。首先是把5万多外劳职工全部召回，其次是新一轮的定岗定位，从铁路局机关到站段、车间进行了精简，实行庸者下，能者上。最后实行主业和辅业分离，改革的动静之大，是历次改革最快、最深入的一次.但是改革难免有牺牲，改革的大方向就是要事物往好的方向去走，所以改革是社会进步企业生存的一个必要手段！但是现在哈局搞的定岗定编，着实给在铁路干一辈子的老工人切肤之痛！杀他们个干干净净了！
   
    干部超编分配到车间，车间超编就下工人！下的都是考试不行的，没人没势的！可恨之极可能还会有N年不来上班的人，回来直接就有岗位，而一直在单位上班的人确被定下来了！各种情况应有尽有，我们不去谈论找人送礼之辈，因为毕竟是少数，就定岗这次改革做一些简单的评价！
   
   第一个关键问题就是，定完岗之后的在职职工是否可以享受到减员增效涨工资的这个待遇！能不能领导挂着涨工资的这个牌坊，又一次的蒙骗职工，大力度减完人，喊着涨钱增待遇的方式，来换取职工们在改革期间的稳定！最终使我们再次的失望！到时候作为职工的我们做什么都为之过晚！
  
   第二的关键问题就是，定岗的这个制度是不是持续的！这次“风”过了！是否又有不上班白拿工资的人，假如是这样，又把我们在一线工作的人彻彻底底的“玩”了！因为已经分流掉了一批跟我们干活的人，而那些有人有势的人在定岗定编的“风”过了后，还是继续消失，这样干活的人更少了，心也就更凉了，就等于名誉上有疗效，实际上坑了干活人！
 
    第三个关键问题就是，干群关系本来就紧张，在干部定岗上非常之不公平。段里干部定岗定不上可以到车间继续做管理，就是保证有位置，不会被分流！为什么工人定不上就要分流去！难道干部令就象人所谓的黄马褂？敏感问题处理不公平化。被分流的工人内心就是十分不稳定的，听到干部定不上岗被分到车间占了自己的编制，有几个工人不骂干部的！导致干群关系积聚恶化！一碗水要平！第四个关键问题就是，定岗定位这个改革是不是在搞政治，领导镀金“玩了”我们整个哈局的20多万人！因每领导抓的重点和改革的项点不一样，有的局长抓管理，有的局长抓建设，有的局长抓干部，现在的局长是在抓工人!其实抓哪个都对，但是哪个抓的持续下去了？哪个抓的真正的解决贪污腐败了，不都是为了自己的政治目的，搞一阵“运动”搞一个“风”，最后的效果还是没抓前的那个效果，剩下的就是一个七上八下的残局，没有效果，只有贴金挂彩的领导！！受苦的是工人，是基层！！！！大动土木，盖厂房，投资金，哪个领导给外地职工真正的盖栋福利房了！工人的文化是最低的，但是就是这些文化最低的生产者他们在用双手养着自己和管理自己的那些人！工人是最容易满足的，只要饭碗里的饭比别人多一点就行了！但是，假如你把工人的碗砸了，叫他失去了紧有的一点口粮，工人会怎么样？
  
     工人就跟一栋高楼的基石一样，他们是最低层，他们承受着所有的制度和压力，他们扛着所有上层人的踩踏和指责，他们享受着最低层的那一点点待遇！我认为基石稳了高楼这座建筑才会盖的更高，更大，才会长治久安，！作为上层的管理者我认为你们不应该来挖工人饭碗里的饭 是多是少，你们应该多抓抓某些上层人的贪污腐败！赵本山《扯蛋》的小品演的很好，领导吃吃喝喝价格不菲，村办小学玻璃没有竟然打官腔等审批！上次的改革可是如火如荼，站段合并，人员集中，损失了多少钱，折磨了多少人！新盖的库房，跟烂砖头破瓦砾一样封存，新进的设备，象破铜烂铁一样不了了之，人员被调的四分五裂，干部职工哪个不是通勤租房！待遇给了吗？民心稳了吗？领导过问了吗？这些损失全哈局人要付出多少年才能赚回！这次的改革，哪个工人不伤心欲绝，哪个老工人不指爹骂娘！领导的次次谎言换来的保证是工人的愤愤不平！得民心者得天下，一个企业的管理必须要重心放在工人堆里，耳朵听到工人的嘴里，双手必须为工人办事，为工人解决真正的实事！定岗定编绝对是好事，但是现在的政策只管出台，没人管执行是否公平工正，是否持续稳定，是否有漏洞需要改正！！但是话又说回来了，工人是最有素质的，只要每月的薪水提高，干什么都不会有怨言的！社会在进步在发展，在外面打工工资都要超过铁路了，叫职工怎么能重视自己的工作，叫职工怎么能不骂领导的腐败！新来的宋局长听说年轻有为，希望你能改变哈局千百年来收入底的这个事实，其实哈局的工作是最艰难的，工作环境最差，冬天零下几十度？设备和车辆的损耗要大大超过其他局！要比其他局多付出很多倍的辛苦，而且哈局的管理也是全路一流的，不管是客运的管理制度，还是技术类的标准要求，绝对是数得上数的！为什么就是工资最低，为什么我们高标准严要求，换来的是比别人低的收入！真心希望宋局长通过这次定岗定位不要让我们工人震怒和失望！期待。。。。。。。。。。。。　　更多铁路评论请登陆 中国铁道论坛(http://bbs.railcn.net/)