官二代权力世袭：“潜规则”变“明规则”

新闻配了一幅图，即《请求安排子女工作的报告》复印件，署名曹长清，这份报告从题目到正文，赤裸裸要求“组织上给予关心照顾”。此外，图片中，刘小龙、何志光、陈伟志等3人的批示内容及签名清晰可见，从“关照”到“同意”，“拟同意安排到市财政局事业单位”的“一条龙服务”就这样大功告成。而根据记者的调查，冷水江市人事局局长“正好”叫做曹长清，冷水江市市委书记、市长和常务副市长的姓名“恰恰”就是刘小龙、何志光、陈伟志。

更叫人吃惊的是，冷水江市人事局一位副局长在回应记者采访时，对于“照顾（各单位）一把手亲属子女工作”，一连公开了3个“秘密”——“常委开会时确实有这么一个决定”、“确实是有这么一个精神”、“如果这个事你们查还多的是”。从这位副局长的轻松应答、不以为然，联系到申请报告的直白、批示解决的痛快，我们不难发现，作为一个官二代，确实不难享受到平常人所没有的特殊待遇。

最近关于官二代的新闻，多得让人厌恶、烦闷、忧虑。河北大学车祸案犹未了结，“我爸是李刚”响遍全国；福建屏南财政局招聘事件已被叫停，“量身招聘”传为笑料……加上现在这起“大学生未毕业被直接安排进财政局”，我们不得不说“投胎是个技术活”——某些人在人生的比拼较量中，从刚出生的起跑线上就已经先赢一筹，就因为这些人投胎时看得清、选得准、投得进。

人类的一部文明史，在一定程度上来讲，其实就是反对“投胎是个技术活”的进步史。自觉或被迫的禅让，自愿或被逼的造反，从世袭到科举选材，“王侯将相，宁有种乎”，“朝为田舍郎，暮登天子堂”……人们就是要把“投胎是个技术活”丢进历史的垃圾堆，政治就是要把能够荫及后代的权力装进笼子里，试问，“投胎是个技术活”在当下是在借谁的尸还谁的魂？

一个官二代若是出类拔萃，没人反对其走上合适的岗位、做自己该做的事情。可是，当制度不能阻止官场屡屡违规庇荫官二代的时候，当权力肆无忌惮常常出格照顾官二代的时候，我们知道，这一定是监督机制出了问题。“投胎是个技术活”，其实正是权力看准监督的缺位与无力，从而轻易炼成的。

“如果这个事你们查还多的是”，那么该去查的人，究竟在哪里呢？“投胎是个技术活”，无非是因为“监督管理不干活”罢了。

媒体和网上常有官员子女在公务员或事业单位公开招聘考试中成绩遥遥领先让人疑竇丛生的资讯，我就想：当今中国这样的事有什么可以大惊小怪的呢，有太多的理由让家长们各显神通为自己的子女安排一份理想的工作了，当然也包括我自己在内。特别是当公务员，已经成为无数中国人的最佳职业选择(记得我80年代在上海中学高中部任教时学生的最佳职业选择是外企，政府公务员辞职下海经商也是平常事)，在熟人和关系社会中，官员的后代近水楼台捷足先登进入官场，没有什么可以大惊小怪的。

但是你推荐的这则资讯还是让我大跌眼镜了。执政党的官员竟然可以向市委市政府提交《请求安排子女工作的报告》，市委常委会竟然可以作出这样的决定，市主要领导竟然也敢于作出同意的批示，如果这一切为真，那就完全可以申请吉尼斯世界纪录了。还需要用什么样的语言来加以评论呢，一切语言在这样的事实面前都会显得苍白无力！所以，我不相信，此新闻肯定只是恶搞。

不过，还是想了解一下这段资讯的真假，真的不敢相信吏治趋严的中国会发生这样让我瞠目结舌的事情！所以，很想了解一下这段资讯的出处，进一步求证其真伪，但愿只是反党反社会主义的阶级敌人别有用心破坏社会稳定的捏造，你说呢？而如果竟然为真，那我……脑中突然冒出文化大革命中的语言来了：是可忍，孰不可忍！

什么叫“前人种树，后人乘凉”？这个招聘就是写照。不过，我还是很想“表扬”一下鹤城区人事局，一开始就把招聘条件明明白白写在纸上，这样的“明规则”，至少让“贫二代”们从开始就断了报考公职的念想。否则，如果是“明规则”对“贫二代”敞开大门，在实际招录的潜规则中，又把“贫二代”排挤出去，不仅浪费民脂民膏，而且增加行政成本。

这事也不必全怪人事局。这么大的事，岂是人事局单独决定的。看看冷水江市“就是照顾(各单位)一把手亲属子女工作”，温州市龙湾区发文公开考录科级干部子女，《鄂尔多斯东胜区公安系统公开招录文职工作人员公告》上明文规定公务员子女笔试可以加10分，就什么都明白了。

最近的《半月谈》杂志更让人看到了什么叫权力世袭的明目张胆。公职招考作弊内幕不断升级，已经从“潜规则”进化到了给领导子女量身定制职位，有媒体总结出“交叉安排”、“提前内定”、“考试作弊”、“公示巧合”、“人才引进”等作弊手法。

一系列事件表明，在一些地方，“官二代”的权力世袭，已然从潜规则变成了“明规则”，事务官靠考试、政务官靠选举的现代公务员体制，已然回到了古代的九品中正制和举孝廉时代。显然，这种体制性、系统性的问题，单靠发现一个处理一个，尤其是把具体操作的人员当作替罪羊，已经无济于事。

最新报道说，发生在怀化的这起公开照顾“官二代”的招聘事件，居然连一个人都没有问责，只是“感谢媒体的监督”，重新发布一招聘公告了事。如此的轻描淡写，又如何能服众，更如何能保证重新招聘的公平公正？