九乡新闻网西岭雪山二日游:拿什么来撼动权力世袭的潜规则
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/29 01:58:23
要到2011年才毕业的在校大学生，竟然已经被安排进了家乡湖南省冷水江市财政局工资统发中心工作，享受事业编制。27日，网帖爆料称，湖南省冷水江市人事局局长曹长清就是这样为还在大学校园的儿子曹博文找到了工作，且经过了市委市政府相关领导的层层批示。冷水江市人事局一位副局长回应本报记者采访时称，冷水江市“常委开会时确实有这么一个决定，就是照顾（各单位）一把手亲属子女工作”，并称“如果这个事你们查还多的是”。（12月26日《山东商报》）
随着为官员子女“量身定制”岗位等权力操作的黑幕频频被揭开，让公众对公务员招考的公正透明逐渐丧失了信心。当公平竞争异化成“拼爹游戏”，不仅让年轻人的理想变成梦魇，更是让社会公平蒙上阴霾。但，尽管公考中权力操纵的乱象影影绰绰，恐怕更多的人还是相信制度的缺陷可以弥补，阳光总会驱散公考中近亲繁殖、权力世袭的魅影。
可是， 不羁权力的无耻却总能轻易地打破公众的乐观，崩塌人们内心公平正义的底线。冷水江市权力群体运作，让官员子女未毕业就被直接安排当公务员，权力裸奔如此肆无忌惮，恐怕再次颠覆了公众对公平正义的期待。而这更让我们看到，除了公考中出现的那些蝇营狗苟，原来权力运作还有更广阔的空间：有个手握权力的老爹，可以不论条件，甚至连最起码的考录程序都可以免掉，打个报告便可堂而皇之地成为公职人员。
作为即将离任的人事局长，曹长清估计不会不懂“逢进必考”的公务员招录规则。但他却以“为党工作了几十年，从未因个人的事向组织上提出过要求”为由，要求领导照顾自己子女的工作。既然人事局长都认为特殊照顾是合情合理，甚至认为牺牲公平就是某种补偿，那么显而易见，公务员招录岂不是沦为某种摆设？人事局长都不相信的招录程序，而要选择寻求权力的成全，那还怎么让人相信人事招考还能够承载正义公平。
更荒诞的是，曹长清敢打这个报告，当地领导还郑重其事的集体研究决定“照顾一把手亲属子女工作”。由此可见，整个权力体系已然认同了这种潜规则，并将这样的权力世袭作为某种福利。“如果这个事你们查还多的是”，当地人事局副局长的回应，言下之意更像是抱怨公众少见多怪，实际上这样的行为在权力内部早已成为显规则。权力制造的潜规则已经让公众普遍对社会公平产生焦虑，而权力者的不以为然，除了破坏权力伦理，更是加剧了这种焦虑。
近亲繁殖、权力世袭已经从躲躲藏藏的潜规则，走向不畏千夫所指、我行我素的显规则。可见，权力的不端不仅仅是个人的行为，而是某些地方权力伦理的集体溃败。当权力成为自肥的工具、成为馈赠的物品，甚至成为某些人探囊可取的资源，那么意味着所有的公序良俗濒临在坍塌的边缘。而要终结这一切，还得让权力回到正常的轨道上来。而要回归正常轨道，就必须强化公共监督，不能让权力脱离公共领地独自裸奔，甚至形成利益集团。
“拼爹游戏”只会激化“恨爹不成刚”的社会情绪，权力世袭注定难以实现公共资源的分配合理。要撬动权力的潜规则，关键还是得把错位的权力从官员的私囊里取出来，放回公共领地重新恢复其公共品的属性。也只有这样，官员子女未毕业直接安排当公务员的丑剧才不会上演，官员才不会临退前公然索要让子女世袭的福利，当地官员才不会做出如此荒诞的“集体决定”。
“如果这个事你们查还多的是”，像是大实话，更像是对公众的挑衅。法不责众，这恐怕是一切出轨权力的心理预期，不过要撼动权力制造的潜规则，缺乏严厉的问责和惩戒无异于姑息纵容。既然当地人事局提醒“这个事查还很多”，那么不妨查一查，也许风暴过后，会是一个难得的晴天。
随着为官员子女“量身定制”岗位等权力操作的黑幕频频被揭开，让公众对公务员招考的公正透明逐渐丧失了信心。当公平竞争异化成“拼爹游戏”，不仅让年轻人的理想变成梦魇，更是让社会公平蒙上阴霾。但，尽管公考中权力操纵的乱象影影绰绰，恐怕更多的人还是相信制度的缺陷可以弥补，阳光总会驱散公考中近亲繁殖、权力世袭的魅影。
可是， 不羁权力的无耻却总能轻易地打破公众的乐观，崩塌人们内心公平正义的底线。冷水江市权力群体运作，让官员子女未毕业就被直接安排当公务员，权力裸奔如此肆无忌惮，恐怕再次颠覆了公众对公平正义的期待。而这更让我们看到，除了公考中出现的那些蝇营狗苟，原来权力运作还有更广阔的空间：有个手握权力的老爹，可以不论条件，甚至连最起码的考录程序都可以免掉，打个报告便可堂而皇之地成为公职人员。
作为即将离任的人事局长，曹长清估计不会不懂“逢进必考”的公务员招录规则。但他却以“为党工作了几十年，从未因个人的事向组织上提出过要求”为由，要求领导照顾自己子女的工作。既然人事局长都认为特殊照顾是合情合理，甚至认为牺牲公平就是某种补偿，那么显而易见，公务员招录岂不是沦为某种摆设？人事局长都不相信的招录程序，而要选择寻求权力的成全，那还怎么让人相信人事招考还能够承载正义公平。
更荒诞的是，曹长清敢打这个报告，当地领导还郑重其事的集体研究决定“照顾一把手亲属子女工作”。由此可见，整个权力体系已然认同了这种潜规则，并将这样的权力世袭作为某种福利。“如果这个事你们查还多的是”，当地人事局副局长的回应，言下之意更像是抱怨公众少见多怪，实际上这样的行为在权力内部早已成为显规则。权力制造的潜规则已经让公众普遍对社会公平产生焦虑，而权力者的不以为然，除了破坏权力伦理，更是加剧了这种焦虑。
近亲繁殖、权力世袭已经从躲躲藏藏的潜规则，走向不畏千夫所指、我行我素的显规则。可见，权力的不端不仅仅是个人的行为，而是某些地方权力伦理的集体溃败。当权力成为自肥的工具、成为馈赠的物品，甚至成为某些人探囊可取的资源，那么意味着所有的公序良俗濒临在坍塌的边缘。而要终结这一切，还得让权力回到正常的轨道上来。而要回归正常轨道，就必须强化公共监督，不能让权力脱离公共领地独自裸奔，甚至形成利益集团。
“拼爹游戏”只会激化“恨爹不成刚”的社会情绪，权力世袭注定难以实现公共资源的分配合理。要撬动权力的潜规则，关键还是得把错位的权力从官员的私囊里取出来，放回公共领地重新恢复其公共品的属性。也只有这样，官员子女未毕业直接安排当公务员的丑剧才不会上演，官员才不会临退前公然索要让子女世袭的福利，当地官员才不会做出如此荒诞的“集体决定”。
“如果这个事你们查还多的是”，像是大实话，更像是对公众的挑衅。法不责众，这恐怕是一切出轨权力的心理预期，不过要撼动权力制造的潜规则，缺乏严厉的问责和惩戒无异于姑息纵容。既然当地人事局提醒“这个事查还很多”，那么不妨查一查，也许风暴过后，会是一个难得的晴天。
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