芜湖明远集团公司官网:干部怎样“充电”才不让公众担忧

来源：百度文库编辑：九乡新闻网时间：2024/05/04 06:44:36

汝州市正在实施一项干部“充电”计划，不是“选派”干部而是“全派”。2010年，该市159名正科级干部在清华大学进行了为期一周的公共管理轮训。他们计划今明两年，把剩下的600多名副科级以上干部都轮流在国内名校“充电”一次。从去年开始，汝州市财政每年预留300万元作为干部培训经费已经制度化。（1月27日《东方今报》）
看到这条新闻，很多人习惯性地拍起了板砖。最常见的理由有以下三个：其一，干部培训需不需要上清华，需不需要吃住在北京？其二，300万是个不小的数字，如果效果不明显，这很容易成为官员的“公款福利”，难免陷入到劳民伤财的诟病中去；其三，到了清华是学“周易”、曾国藩为官之道和信访等内容，这些内容对于提高行政水平，是否就有裨益？
以上质疑都有道理。只是，我们忘记了一个最基本的常识：公务员作为一种职业，也是需要日常培训的。虽然全派去清华培训听起来有点奢侈，但培训就是培训，是培训就得花钱；而且一级有一级的水平，去地方学院和学校培训，与去清华培训，也绝不会有相同的效果。虽然之于效果来说，可能不是很明显，但我更相信，如果没有这样的培训，一些官员会表现出让我们更绝望的素质来。
培训，本身永远没有错误可言。那么，公众何以会如此不解风情呢？在笔者看来，培训费无论多还是少，都是纳税人的血汗钱，公众并非心疼自己的血汗钱被花到培训方面，而是担忧公帑浪费已经成了一种习惯性的思维。因为财政制度公信力的丧失，但凡遇到一些花钱方面的问题，公众总能习惯性地进行质疑和拍砖，这是公民意识进步的表现。对此，培训效果的好与坏，还应该建立以相应的考核体系，这样才能取信于民。
质疑的目的是为了进步。我们质疑种种劳民伤财现象的目的，不过是希望看到一种有效的投入和产出，并且，这个过程是透明的、公开的。现在看来，河南省汝州市每年花300万对干部进行培训的事例恰恰就是这样的财政投入，只要汝州市能够告诉公众这300万花到了谁身上、这些干部在清华大学学到了什么，我想，这应该就是公众希望的预算模式。　□王传涛

干部怎样“充电”才不让公众担忧怎么才不让蚊子咬塔利班招募青少年做“人弹” 引发公众担忧怎样给新电动车的电池充电干部巨资“充电”这钱怎么报销的怎样做好一名组工干部日自民党干部质疑中国航母担忧引起军备竞赛胡锦涛讲话: 凭实绩使用干部不让老实人吃亏洗衣时怎样不让衣服掉颜色？组工干部怎样同干部谈话 "雷语"官员多低调复出?干部任用公众话语权不足 "雷语"官员多低调复出干部任用公众话语权不足人民网评：公众质疑“火箭”提拔干部矛头指向哪公众质疑“火箭”提拔干部矛头指向哪如何让公众不再纠结年轻干部的提拔？熬过调控担忧期才有望重拾升势招聘当相亲，职场重“色”轻“才”的担忧塔利班招募青少年做“人弹” 引发公众担忧(高清组图) - 新闻 - 国际在线怎样看待干部的“背景” 怎样打扮才合适怎样喝水才健康怎样美容才健康怎样喝水才健康怎样才可以想得开.