九乡新闻网舌尖中国第二季下载:祁东县认真做好换届前干部监督工作
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2011-1-19 8:55:53 访问量：7
祁东县委组织部积极探索干部监督的新思路，采取干部监督的新举措，构建干部监督的新机制，“点、线、面”相结合，扎实做好换届前干部监督工作。
扣准干部监督的“点”。一是在监督对象上盯紧“关键岗位”，把领导干部特别是党政“一把手”的监督作为重点，加强对“一把手”执行民主集中制情况的监督。二是在监督内容上把住“关键决策”，从领导干部的“三权”（人权、事权、财权）入手，对领导干部重大决策权的运用过程实施有效监督，定期进行检查，通报情况，督促整改。三是在监督时间上关注“关键时间”，把领导干部婚丧喜庆、逢年过节、职务升调，以及领导干部“八小时之外”的“生活圈”、“社交圈”、“亲友圈”等都作为一个重要方面予以监督，有效制约了领导干部在敏感时期的不良行为。
延伸干部监督的“线”。延伸干部任用过程监督之“线”，在干部推荐提名环节、干部考察考核环节、干部的决定任用环节加强监督。延伸干部成长过程监督之“线”。对领导干部监督在过程上从阶段向全程延伸，做到事前堵住、事中卡住、事后保住，重点是关口前移、加大任前监督的力度，跟踪考察、加大任中监督的力度，把住出口、加大离任监督的力度。
拓宽干部监督的“面”。一是坚持执行好干部监督联席会议制度。定期召开一次干部监督联席会议，加强组织部门与纪检、监察、审计、计生、信访等相关职能部门的联系沟通，将组织监督与纪律监督、司法监督、审计监督、舆论监督等有机结合，形成干部监督工作的强大合力。二是建立干部监督举报情况通报制度。三是切实强化群众信访举报的调处工作。做到群众信访举报一起，认真调查核实一起，切实发挥干部监督的作用。（中共祁东县委组织部）
祁东县委组织部积极探索干部监督的新思路，采取干部监督的新举措，构建干部监督的新机制，“点、线、面”相结合，扎实做好换届前干部监督工作。
扣准干部监督的“点”。一是在监督对象上盯紧“关键岗位”，把领导干部特别是党政“一把手”的监督作为重点，加强对“一把手”执行民主集中制情况的监督。二是在监督内容上把住“关键决策”，从领导干部的“三权”（人权、事权、财权）入手，对领导干部重大决策权的运用过程实施有效监督，定期进行检查，通报情况，督促整改。三是在监督时间上关注“关键时间”，把领导干部婚丧喜庆、逢年过节、职务升调，以及领导干部“八小时之外”的“生活圈”、“社交圈”、“亲友圈”等都作为一个重要方面予以监督，有效制约了领导干部在敏感时期的不良行为。
延伸干部监督的“线”。延伸干部任用过程监督之“线”，在干部推荐提名环节、干部考察考核环节、干部的决定任用环节加强监督。延伸干部成长过程监督之“线”。对领导干部监督在过程上从阶段向全程延伸，做到事前堵住、事中卡住、事后保住，重点是关口前移、加大任前监督的力度，跟踪考察、加大任中监督的力度，把住出口、加大离任监督的力度。
拓宽干部监督的“面”。一是坚持执行好干部监督联席会议制度。定期召开一次干部监督联席会议，加强组织部门与纪检、监察、审计、计生、信访等相关职能部门的联系沟通，将组织监督与纪律监督、司法监督、审计监督、舆论监督等有机结合，形成干部监督工作的强大合力。二是建立干部监督举报情况通报制度。三是切实强化群众信访举报的调处工作。做到群众信访举报一起，认真调查核实一起，切实发挥干部监督的作用。（中共祁东县委组织部）
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