九乡新闻网钢丝节专场完整版2016:保证换届纪律才能提升干部工作的公信力
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中央、市委和县委等组织部门每每换届年，都加大宣传换届纪律和选人用人的标准等，为换届营造良好的氛围。同时也要强调违反纪律和不按程序选人用人的将严肃和从重处理等，为参与换届、选人的人们敲响警钟。
保证换届纪律是保证换届成功的前提。纪律是工作的保障。没有规矩不成方圆，纪律就是换届工作的规矩。规矩是早已形成文件的，并且各级领导干部都贯彻学习的。本月市委组织部和《当代党员》杂志社联合主办，由“七一网”承办的换届工作纪律规定和干部选拔作用相关规定的知识竞赛，就是为各级各部门的科级以上干部提供了又一次学习和测试机会。各级各部门的科级以上干部都参加了，同时各单位还鼓励其他干部群众参与，并且都取得了优异的成绩。各级领导干部学习贯彻换届纪律，为换届工作提供了纪律保彰。
保证换届纪律，才能保证换届工作的合法性。换届程序决定换届工作的合法性。如果不按程序办事，即使选用的人是符合标准的，但不合法。换届时，很多人为了借此机会得以升迁，往往出现“跑官要官”现象。如果在换届工作中，一切都严格纪律办事，就不会有“跑官要官”的现象出现了。哪个单位出现“跑官要官出现”现象，说明换届工作中，哪个单位就按没有严格换届纪律。
保证换届纪律，才能保证换届工作中选出人民信任的“公仆”。俗话说林子大了什么鸟都有。同样人也有形形色色的。有的人在领导面前是一副面相，在人民群众中又一相容貌。群众的眼睛是雪亮的。在换届中，严格按换届纪律，对于换届选举中的候选人，尽量多地听取群众的意见。严格按换届纪律，走群众路线，在换届中就能将人民群众信任的人员选出。只有这样，换届后的工作才能更上一层楼，群众才能更满意。只有这样，共产党人才能更好地代表广大人民群众，才能更好地带领人民群众阔步向前。
保证换届纪律，才能提升干部工作的公信力。干部工作的公信力取决于人民群众的满意度。人民群众若不满意，恐怕干部工作开展也是举步维艰的，开展工作也失去了意义。只有在换届工作中，做到保证纪律、保证换届工作的合法性、保证换届工作中选出人民信任的“公仆”，才能有干部工作的公信力。也只有在保证以上三者的前提下，才能提升干部工作的公信力。