钢丝螺套国家标准:严肃换届纪律才能提升干部工作的公信力

来源：百度文库编辑：九乡新闻网时间：2024/04/19 22:15:33

严肃换届纪律才能提升干部工作的公信力

换届工作开展得如何是事关推进整个经济社会发展，提高用人选人公信度的重要事项。严肃换届纪律是保证换届工作有效开展的重要保障，在换届的过程中要充分发挥民主，为换届营造一个良好的环境，确保换届过程的公平、公正和公开，接受群众的监督，让群众放心。只有充分发挥民主，才能提高广大干部的积极性，提高工作效率，从而做出优秀的成绩。

要严格按照换届工作中纪律要求选好人、用好人。这就要求同志们要抱着对党和工作高度负责人的态度，去选人用人、并且知人善任，胡锦涛总书记在中纪委六次全会上强调，加强对地方换届工作的纪律保证，加大对干部选拔任用工作的全过程监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。要坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准。在用人问题上，我们必须全面考虑，重视综合素质。德和才两手都要抓，但也有偏重。只有选到人民群众满意，领导干部赞同，才能促进工作的开展。所以我们在选人用人上要端正我们的态度，公平的选人，提高选人用人的公信度，在换届期间要切实的担起岗位职责，处理好换届与促进各项工作的关系。

在换届工作中，我们要严格遵守“五个严禁”、“十七个不准”和“五个一律”的要求，严肃换届纪律，严格遵守换届纪律要求，严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁违规用人、严禁干扰换届。把推荐、考察、公示等各个环节都置于监督之下，做到透明公开，让群众了解整个换届过程，请群众和基层人员的监督，切实做好换届工作的各个环节。进一步推行党内基层民主，只有保证了换届纪律才能提升干部工作的公信力，才能选出好的干部，才能使人民群众对选出来的人心服口服。群众选出了自己满意的干部，以后的工作才好开展，也有利于社会的稳定发展。本主题由花农9号于 2011

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