自己打装备的手游:富怡集团（Richpeace，生产绣花机、绗缝机）克扣工资和逃避经济补偿金，可否追究其“恶意欠薪罪"?

来源：百度文库编辑：九乡新闻网时间：2024/04/29 11:00:26

富怡集团（Richpeace，生产绣花机、绗缝机）克扣工资和逃避经济补偿金，可否追究其“恶意欠薪罪"?1、杨xx于2003年入职于深圳市盈宁创业投资有限公司工作，签有15年的聘用合同，后于2008年由公司安排杨xx转入深圳富怡时代科技有限公司工作（同一股东），并签有2008年—2009年度的劳动合同（以上公司均未解除和约定解除过合同）、后又于2008年被安排到天津宝盈电脑机械有限公司工作（以上三家公司为同一股东，同为富怡（Richpeace）集团），并签定聘用合同，约定社保由深圳市盈宁创业投资有限公司缴纳（事实上一直由深圳富怡时代科技有限公司缴纳），后因公司单方悔约，为达到逼迫杨xx自己离职的目的，先是拖延发放杨xx工资两个多月才发放，又进一步将杨xx的08年11月份工资由5000多元，克扣为2000多元，再次将杨xx的08年12月份工资克扣为1000多元，以至使得杨xx无法生活，迫不得已才向天津宝盈电脑机械有限公司提出辞职（证据已公证），公司为逃避相关法律责任，在杨xx辞职办手续的当天又补发了全部克扣的工资，杨xx返回深圳。 2、杨xx返回深圳后，将深圳市盈宁创业投资有限公司、深圳富怡时代科技有限公司及天津宝盈电脑机械有限公司作为被告，要求其共同承担经济补偿金。 3、深圳市劳动仲裁委，认定杨xx与深圳富怡时代科技有限公司存在劳动关系，经济补偿金由深圳富怡时代科技有限公司赔偿支付，如此充分的证据和理由，深圳宝安法院（一审公司起诉）却认定杨xx与天津宝盈电脑机械有限公司存在劳动关系，可笑的是竟认定所有公司不存在任何补偿责任（深圳市宝安区人民法院法官丘碧媛的判决（（2010）深宝法民劳处字第503号），最后的深圳市中级人民法院（（2010）深中法民六终字第3366号）认定，杨xx与天津宝盈电脑机械有限公司存在劳动关系，经济补偿金应由天津宝盈电脑机械有限公司承担。如此判决一来，意味着杨xx的经济补偿金只能再次从天津的劳动仲裁和法院重新起诉，作为一个打工者，深圳聘请的律师费、还要天津聘请的律师费、深圳与天津往返的路途费等等，已超过经济补偿金的数额，花费如此大的精力去打这场官司，却没有什么好的结果，对于弱势群体的杨xx，能再次经历如此的折腾吗？对于如此无赖的企业老板，利用自己多个公司的机会，连员工最起码的经济补偿金都要逃避和拒付，我们强烈谴责富怡（Richpeace）集团及其子公司深圳富怡时代科技有限公司、深圳市盈宁创业投资有限公司及天津宝盈电脑机械有限公司的无赖行为！然而，我们的法律，我们的社会保障、我们的监督部门，到底是支持谁？是宏扬和帮助无赖？还是敷衍拖垮弱势群体？既然二审认定，杨xx与天津宝盈电脑机械有限公司存在劳动关系，经济补偿金应由天津宝盈电脑机械有限公司承担，而杨xx的社保工资一直由深圳富怡时代科技有限公司支付和缴纳，却不能判定由深圳富怡时代科技有限公司支付经济补偿金，同一老板的公司间内部结算为何不可？我们要反思，为何深圳有“提前退休三度被驳回，刀斧锤袭击深圳社保局女副科长”的情形发生，我们的公正部门，我们的法院、我们的制度等等。。到底什么是公正？
杨xx是否可以以“恶意欠薪罪”，追究富怡（Richpeace）集团及其子公司深圳富怡时代科技有限公司、深圳市盈宁创业投资有限公司及天津宝盈电脑机械有限公司的刑事责任？

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