肺部薄层ct多少钱:广东公务员选拔考录新政 为外来工开启梦想之门

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2011年01月04日 07:17:57 　来源： 人民日报 【字号大小】【留言】【打印】【关闭】



图为外来工参加公务员考试笔试。 陈文笔摄
□30多年前，改革开放的大门一打开，广东就以其公平的市场化原则，迅速成为全国关注度最高的地区，并迅速吸引省内外大量劳动力进入珠三角就业，造就了一个个“广东梦”。
□今天，广东打破学历、户籍限制，从珠三角地区生产一线的优秀外来工中公开考录基层公务员，首开全国公务员选拔考录制度的先河，为外来工再续“广东梦”。
这个新年对被称作“外来工”的周水清来说，意义特别。
他的人生将迈向一个新方位：由非公企业职员，到广东中山市政府公务员。他说，现在最重要的是“争取尽快进入角色”。
有人说，推动美国发展的，不仅仅是其丰富的资源，而是“美国梦”——一种相信只要经过不懈的奋斗便能实现人生梦想的理想。而在上世纪八九十年代，中国的内地人中同样都有一个“广东梦”——“东西南北中，发财到广东”。令无数“孔雀东南飞”的深刻大背景，正是市场化的公平规则。人人享有平等的机会，造就了一个个“广东梦”。
30多年过去，追逐着五彩斑斓的“广东梦”，一代一代外来工，不断地来了走，走了又来，在这里落地、生根，延续着他们的“广东梦”。
今天，走向富裕的广东，再一次为外来工开启了一道梦想的大门。
2010年8月7日，广东省委书记汪洋热情邀请100位外来务工人员观看反映珠三角外来工生活的电影《所有梦想都开花》。他说：“今天我用这种方式向全社会表达一个理念，要尊重外来工、感谢外来工、厚爱外来工。”
一个月后，广东首开公务员选拔考录制度的先河，宣布从珠三角优秀外来务工人员中考录50名基层公务员。2010年11月9日，拟被录用的50名优秀外来工名单公布。
新年伊始，广东省委常委、组织部长李玉妹表示，进一步打破干部选拔的体制性障碍，打通生产一线人员进入基层机关工作的渠道，进一步扩大公开考录外来工公务员的规模，使之常态化、制度化，这是必然的方向。

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