谁不说俺家乡好下载:从考录面试谈谈公务员的服饰礼仪

从考录面试谈谈公务员的服饰礼仪
□ 刘晓莺
2010年10月18日09:38 来源：中国共产党新闻网
   公务员的职业特点，对公务员本身的服饰礼仪有较高的要求。公务员考试进入面试环节时，考生除了精心准备面试考题之外，如何得体着装，以自己的最佳形象参加面试也是十分重要的方面。因为，面试是一门学问，着装也要讲艺术。被时代杂志誉为美国首位衣柜工程师的约翰·莫洛认为，今天你要怎么穿，可能变成今天你会不会成功的同等定义。的确，现代社会，人们越来越注重礼仪问题，因为它时刻影响着一个人的形象，并一定程度上决定着一个人的前程和命运。在公务员录用考试中，面试的目的是从职位需要出发，实现对考生素质的有效测评，选拔出德才兼备的高素质人才。面试测评指标体系中，一般包括对应试者风度评价的内容，分数比重虽然不多，却会影响面试过程的各个方面。面试中影响风度的指标主要有三个：语言表达、动作举止和服饰仪表。整个面试过程是通过面试官与考生双方面对面的观察，通过言谈、举止、表情、姿态、服饰、年龄以及风度等方面来考察应试者的综合素质、胜任所报职位的工作能力。作为应试者，面试过程中要注意许多礼仪和技巧，除努力展现自身的能力、素质外，得体的穿着、优雅的谈吐也能加分不少，因而了解公务员面试时的服饰礼仪就显得十分重要。
首先思想上要高度重视礼仪问题。礼仪专家雅伯特·马布蓝提出的礼仪形象定律认为：与人初次见面，留给对方的第一印象分由如下比例构成：印象分100%=外表、穿着55%+语气、手势等方式38%+说话内容7%。由此看出，在面试中，除答题的内容准确外，应试者的仪表服饰等其它礼仪因素，对面试成绩的影响弥足轻重。考官对一个人素质的初步判断，就是第一眼看到他的印象，有了良好的第一印象，才可能进一步深入了解。据媒体报道,在人才招聘会上,常常是温文尔雅、服饰得体、仪表端庄的人员更能获得用人单位的青睐。具体地讲，参加公务员面试的服饰礼仪应注意以下六个方面。　第一、根据场合着装，遵守着装常规
从礼仪的角度讲，不同的场合有不同的着装要求。工作场合、正式场合应穿套装、制服，表示郑重其事，统一划一；社交场合讲究时尚个性，应穿时装、礼服及具有民族特色的服装，此时最忌讳穿制服；休闲场合着装则以舒适自然为主。公务员面试作为一项组织严谨规范的活动，其穿衣风格自然要符合正式场合的要求，以穿正装、套装为宜，并同时要遵守正式场合着装常规，即：1、三色原则：男士穿西装时，全身上下的颜色，包括外衣、衬衣、领带、裤子、皮鞋、袜子在内，应尽量控制在三种之内；女士在色彩方面可适当灵活搭配，但切忌颜色过于杂乱；2、三一定律：重要场合穿西装、套装时，皮鞋、皮带、公文包最好为同一种颜色，而且首选黑色；3、要避免犯三个错误：⑴买了西装之后，袖子上的商标一定要拆掉，说明西装被启用了；⑵重要场合，切忌穿夹克衫打领带。严格地讲，夹克衫、短袖衫都属于休闲装，此时打领带不伦不类；⑶白色或浅色袜子属于运动休闲系列，不宜和西装搭配，重要场合，袜子应选择与西装色系相近的颜色，最好为黑色。总之，穿衣一定要区分场合，正式场合切忌穿运动装、凉拖、露脚趾凉鞋、超短裙等，以示尊重和重视。
第二、服装的选择既要表现出有教养、职业化的面貌,又要表示出对面试方的尊重
尽管穿着打扮是代表一个人个性的显性符号，但正式场合的一切打扮，仍须符合多数人对我们角色扮演的期望。因此，面试着装应以简洁、大方、庄重为主，避免太过另类。男士最佳面试服装一般是两件套西装。比如一套深色的西装搭配白色衬衣及真丝领带,搭配黑色的系带皮鞋是最佳选择。男士应在平时就准备好一至两套合体的西装及与西服颜色相衬的领带，不要临急购买，往往会不尽人意。衬衫以白色或浅色为主，这样较易选配领带和西裤。使用前应熨平整，不能给人“皱巴巴”的感觉。皮鞋以黑色为宜。要注意的是，面试时所穿的西服、衬衫等都不宜给人以崭新发亮的感觉，太多从没穿过的东西从头到脚包裹在身上，一定有某些不自然，从而分散考生的精力，影响面试表现。
女士面试时应准备一至两套较正规的套装。女式套装在选配方面较男士西装更为讲究和复杂。男装要求同色配套，女士套装在不同套之间、不同颜色之间可以互相映衬，但应与准公务员的身份相符。颜色鲜艳的服饰使人显得活泼、有朝气；素色稳重的套装使人显得大方干练。秋冬季节宜选深色，春夏颜色可稍浅，但不论什么季节，如果只买一套正装，深色套装是最稳妥的。女性的裙装不要太短、太暴露，否则稍一动作就可能尴尬。袜子以肉色为宜，黑色和白色只要与服装搭配得当也是可以接受的。另外至少准备一至两双备用袜，以便随时更换。丝袜的长度应以坐下来不露腿肤为宜。鞋跟不宜过高，夏日最好不要穿露出脚趾的凉鞋，更不宜将脚趾甲涂抹颜色。对女士而言，职业化的套装配以中跟皮鞋会显得精明、干练、成熟，给面试人员留下比较专业的印象。总之，女装从款式、搭配还是档次上都有很多变化，着装应尽量以朴素自然为宜。
第三、面试着装要与形体相协调，使服饰起到掩瑕扬瑜、美化形象的作用
一个人的服饰打扮总是有意无意地影响着别人的感觉。面试前不论男女，都应将自己的形象进行打理，尽量做到以最得体的状态面对考官。首先，要与自己的形体相协调。身材高瘦的人宜穿横条纹浅颜色的衣服，看起来较为丰满。相反，肥胖的人应穿竖条纹深颜色的衣服，深颜色能浓缩人的视线，看起来显得清秀。其次，应注意符合公务员的职业特点和考场环境，符合自己的气质，使服饰起到掩瑕扬瑜、美化形象的作用。根据人的审美通感，着装上的冷暖色调与应试者性格的刚柔特色应中和，切忌过分杂乱、鲜艳、暴露、短小、紧身等问题。另外，一些细节也应特别注意，如皮鞋是否光亮，鞋带是否系上，纽扣是否扣好，丝袜有无抽丝，领带是否齐整，衣领是否翻卷等等这些不太被人注意的细节，在主考官看来也可能很扎眼，切不可忽视。
第四、饰物佩戴的基本礼仪
为了在过于素净的套装上做些点缀，有些女士会选择一些小巧、精致的饰物来搭配。所配饰物不须名贵，只要简单、大方即可，过于扎眼和繁琐的饰物反而会喧宾夺主，徒增累赘。一般来说，佩戴饰物应遵循四条原则：1、以少为佳。无论工作还是生活，身上的饰物越少越好。2、同质同色。比如佩戴着白金项链，在选择戒指或胸针时就要首选白金的，尽量使所配饰品的质地和色彩相同；3、注意搭配。一般深色衣服搭配浅色饰品，浅色衣服则以鲜艳的饰品点缀。如果实在选不出合适的颜色，建议使用白色饰品，不论穿什麽衣服，白色饰品搭配起来都比较合适。
第五、自然适度的化妆，突出自然美，增加亲和力
保持仪容整洁是取得用人单位良好第一印象的前提。据资料统计，自然适度化妆的人比不修边幅的人能增加20%的成功机会。特别对于女士，稍微化一些淡妆，会显得更加美丽和富有朝气，也是对他人的尊重。另外,面试时最好不要使用香水,特别是过浓的香水、切忌浓妆艳抹。面试前要注意面部、头发、手部的清洁，选择合适的发型, 短发梳理整齐，长发应盘起或梳起，并要保持口腔清洁。男士应修面剃须并注意修剪鼻毛，尽量避免在面试前一天理发，以免看上去不够自然。无论男女，都应在面试前一天洗干净头发，避免头屑留在头发或衣服上，指甲应剪整齐，不要涂颜色。通过化妆强调和突出自然美，遮盖和弥补面部的不足和缺陷。总之，化妆应以淡妆为宜，以自然真实为度，为自己增加魅力。
第六、着装应尽量避免雷同，穿出个性风采
日本著名的推销大王齐腾幸之助在他的自传体《高明的推销术》中说“服饰虽然不能造出完人，但是，初次见面给人的印象产生于服装”。一个人徒有其表不行，但仪表不修饰或修饰不规范则肯定是缺憾的。所以，“为获胜而着装”应是我们穿衣的准则。但现实的问题是，笔者注意到许多考生，虽然大都比较注重服饰修饰，但多数人好像统一着装似的，男士几乎都是黑或蓝西服配白衬衣，千篇一律。这当然无可厚非，但在着装时能否动动脑筋，别出心裁，巧妙突出自身个性，尽量不落俗套，避免雷同，穿出个性风采也是每个考生应该考虑的。任何事物，能做到新颖别致而又符合规范，总能取得意想不到的效果。
当然，礼仪修养需要长时间的学习和积累，服饰礼仪也仅仅是公务员面试中需要注意的一个细节。除此之外，优雅的谈吐、自信的神态、生动友善的表情等都同样起着重要作用。我们如果能对细节之处的礼仪多加留心，就有希望在激烈的竞争中脱颖而出，赢得自己满意的职位。
（作者单位：山西省委党校）