九乡新闻网:案例分析之五
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/28 19:26:32
案例分析之五
H处长期以来工作业绩较差。2008年，上级对该处领导班子进行调整，由A处长和两位副处长组成，实行处长负责制。A处长实践经验丰富，有较强的决断能力和组织指挥能力，事业心强，为人正派，思想作风端正。A处长认为，既然实行处长负责制，H处的工作应由我说了算，不必与两位副处长商量。两个副处长认为，既然我没有发言权，就索性对工作放手不管，袖手旁观。结果，他们共事三年，非但没有改变H处的落后局面，反而关系越来越紧张，导致工作难以开展。请用行政领导方面的原理进行分析。
答：行政领导负责制是对民主集中制的有效补充，并非是搞独裁式、家长式管理。行政领导应具有民主意识，具有民主作风，善于听取不同意见和建议，博采众长；要注重团结，充分调动领导班子成员的积极性，营造合作共同，携手共进的良好氛围。该案例中，A处长在制定决策时，应征求两位副处长的意见和建议，充分发挥其积极性，取长补短，切实做到科学决策；两位副处长应有大局意识，切实搞好配合，积极发挥参谋助手作用。只有这样，才能避免班子不团结，才能增强班子的凝聚力和战斗力，不断提高工作效率和工作水平。