九乡新闻网黑色亚克力板材:论团结 1
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/29 19:00:48
团结，就是为了集中力量实现共同理想或完成共同任务而联合或结合。它是马克思主义哲学对立统一规律——矛盾规律的生动实践。团结就是力量，这是大家都清楚的道理。《易经》中有这么一句话：“二人同心其利断金”，这句话就能充分证明团结的重要性。团结就是力量，团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力。从全局讲，团结是我们党的生命，是我们事业顺利发展的决定性环节和基本保证。从局部讲，有一个团结和谐的领导集体，才能使大家同心协力，扬长避短，优势互补，带领干部群众完成好各项工作任务。有一个团结和谐的氛围，融洽的人际关系，才能使大家心情愉快，感到背后有一个坚强的集体做后盾，无后顾之忧，放手大胆地去工作。因此，我们一定要认识到搞好团结的重要性，维护好团结。但搞好团结，的确并不是件容易的事。每个人所处的岗位不同，利益关系不同，思想也有差异，对问题的看法，也就不可能完全一致。
一个集体的内部团结很重要，它是搞好各项工作的基础。在客观世界中普遍存在着矛盾，矛盾贯穿于一切事物的始终。任何一个单位都不例外。首先，我们要正视矛盾。绝对的、永久的和谐是不存在的。俗话说，十个指头有长短，何况在一个集体中，大家经历、性格各不相同，认识水平有高有低，看问题的角度也不一样。这就是说，在整体的和谐中必然存在着这样那样的差异。我们在工作中尽量做到未雨绸缪，把问题解决在萌芽状态，把隐患消除在起始阶段，我们才会通过对矛盾的不断解决，达到真正的团结。其次，我们要按照民主集中制的原则办事。一个集体的重要事情，必须经过集体讨论决定，不能一个人说了算。众人拾柴火焰高，集体智慧高一筹。作为领导同志，一定要按民主集中制的原则去做按照江泽民同志提出的“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”这十六个字去做。特别要善于听取群众意见，集思广益，择善而从。第三，要主动化解矛盾。有了矛盾不能回避，要采取积极的态度，主动去化解。解决一个集体内部的矛盾，首先要有原则性，站在有利于团结、有利于工作的立场上公道地去解决。
要把建设有中国特色社会主义伟大事业推向新世纪，要完成中华民族的腾飞大业，就必须有广泛的、坚强的中华民族大团结作基础。对于新世纪的中国共产党和中华民族，团结有着前所未有的重大意义。这是历史的挑战和机遇带来的必然要求。实现这样的团结，必须始终抓住落后的生产力和人民群众日益增长的物质文化生活要求这对基本矛盾不放松。如果处理不好，就会使矛盾性质发生变化，影响群众积极性和热情，使群众对党的政策和方针产生怀疑，进而产生离心力破坏团结。对待这些矛盾，要从团结的愿望出发，做耐心细致的思想、教育工作，下大力度在深化改革过程中，加快社会保障等一系列制度的建立，保证广大人民群众的利益不受侵害，任何粗暴简单的行为都将失去中华民族大团结的基础。实现中华民族的团结，干部是关键因素。必须加强党特别是各级领导干部同人民群众的联系，继续发扬党的群众路线。从群众中来，到群众中去，一切依靠群众，一切为了群众。对当前一些干部中存在着的严重脱离，甚至欺骗、坑害群众的官僚主义作风，绝不能姑息，这些作风是实现中华民族大团结最危险的敌人。广大干部要努力学习，自觉增强群众观点，加强同工农群众的感情，积极投入人民群众建设社会主义事业的实践活动，用自己良好的精神状态影响群众，凝聚群众，带动群众，促进中华民族大团结的实现。