九乡新闻网黑暗之魂2特大剑推荐:聪明是胜利之本
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/05/07 09:02:58
聪明是胜利之本 袁燕群 在旧有的观念里，努力与聪明向来是对立的。就企业来说，很多人都认为努力是老板对员工的要求，而聪明是员工为了应对老板所采取的方式。但是，在当今知识经济时代，这种观念显然已经落后形势了。做一个知识经济时代的员工，光有努力是不够的，不管是对企业还是对个人，都应该在工作中加点聪明。
日本最大的化妆品公司曾收到客户投诉：买来的香皂，打开一看，盒子里面是空的。为了预防此类事情再次发行，该公司投入大量的人力、物力，研发出了一台X光监视器，专门用于透视每盒刚刚生产出来的香皂盒。同样的问题也发生在另一家小公司，他们的解决方法是：买一台强力电风扇，放在香皂盒输送机末端，用风去吹每个香皂盒。被吹走的便是没放香皂的空盒。怎么样，够简单、够聪明吧！
美国太空总署的研究人员发现，在外太空低温无重力的状况下，太空人用墨水笔写不出字。于是他们花了一大笔钱，研发出一种在低温无重力下能写出字的笔，当时是很了不起的成就。那么，俄国人是如何解决这个问题的呢？他们不花钱费力去研究什么新笔，只让俄国太空人改用铅笔。一个高精尖的航空写字问题，就这么简单地解决了。
从上述事例可以看出，聪明是胜利之本。
但是，在日常工作中，我们也许不怎么留意，要么认为努力就行，要么认为聪明就行，却没想到，一家企业或一个老板对人才的要求并不是非此即彼。由此联想起一度热闹的努力与聪明之争：我们到底是成为一个努力的人还是聪明的人？其实不管站在哪一方，这个论争都失去了意义。因为老板需要的，是一个既努力又聪明的人。
这两者无需比较，在新的竞争形势下，努力与聪明缺一不可，如果还想着只靠努力或只靠聪明就能成功，早晚会被无情地淘汰。
在旧有的观念里，努力与聪明向来是对立的，很多人都认为努力是老板对员的要求，而聪明是员工为了应对老板所采取的方式。但这种观念显然已经不符合时代的要求了。惠普前CKO（首席知识官）高建华就曾谈到：“惠普这样的跨国公司不提倡员工整天努力拼命地工作，而提倡员工聪明地工作，希望员工能在工作中开动脑筋，想出更好的办法去解决问题、完成工作，从而提高工作质量和效率。”
不仅是惠普，知名的大公司都有类似的要求，因为对于一个企业来说，员工劳动量的增加还意味着各种相关资源消耗的增加，比如说办公室的水电使用、器材损耗，对员工的培训与管理成本等等。一个只知埋头苦干而不去考虑怎样提高工作效率的员工，是无法令管理者满意的。
努力是所有成功人士都具备的工作态度，而聪明是一种方法论、一种过程，是对提高自身能力、完善工作方法的主动追求。努力工作是发展的基础，但是努力并不代表一切。要使自己获得更大的提升空间，就要在努力工作之余，深入分析工作中的各种问题，认真总结工作中的经验和教训，并制定出更合理的工作计划，这些都是聪明工作的体现。
可见聪明与努力并不矛盾。在当今知识经济时代，一个企业员工，光有努力是不够的，不管是对企业还是对个人，都应该在工作中加点聪明。从另一方面来说，也许正因为掌握了聪明的工作方法，才能真正领会努力工作的意义——老板希望员工通过更优质的工作使企业产生更大的效益，而员工希望通过更高效的工作换取更多的回报和更大的发展空间，但不管是老板还是员工，获得的利益都来源于企业的发展，从全局观出发，聪明的工作更是不可或缺。其实，努力与聪明并不矛盾，聪明工作是建立在努力的基础之上的，努力工作要以聪明为前提。
那么，怎样才是聪明的工作呢？聪明的工作意味着你要学会动脑，用思考代替埋头苦干。聪明的工作，需要创新突破，需要思考优化，需要学习进取，需要团队合作，需要工作与生活平衡。做到了这些，你将感到工作是轻松的，效率是高大的，成就是显著的，生活是充实的。领导也会因此而赏识你，使你的工作成效得到充分体现，个人价值获得应有提升。这样，你的人生就会越来越有意义。
2007-1-22
日本最大的化妆品公司曾收到客户投诉：买来的香皂，打开一看，盒子里面是空的。为了预防此类事情再次发行，该公司投入大量的人力、物力，研发出了一台X光监视器，专门用于透视每盒刚刚生产出来的香皂盒。同样的问题也发生在另一家小公司，他们的解决方法是：买一台强力电风扇，放在香皂盒输送机末端，用风去吹每个香皂盒。被吹走的便是没放香皂的空盒。怎么样，够简单、够聪明吧！
美国太空总署的研究人员发现，在外太空低温无重力的状况下，太空人用墨水笔写不出字。于是他们花了一大笔钱，研发出一种在低温无重力下能写出字的笔，当时是很了不起的成就。那么，俄国人是如何解决这个问题的呢？他们不花钱费力去研究什么新笔，只让俄国太空人改用铅笔。一个高精尖的航空写字问题，就这么简单地解决了。
从上述事例可以看出，聪明是胜利之本。
但是，在日常工作中，我们也许不怎么留意，要么认为努力就行，要么认为聪明就行，却没想到，一家企业或一个老板对人才的要求并不是非此即彼。由此联想起一度热闹的努力与聪明之争：我们到底是成为一个努力的人还是聪明的人？其实不管站在哪一方，这个论争都失去了意义。因为老板需要的，是一个既努力又聪明的人。
这两者无需比较，在新的竞争形势下，努力与聪明缺一不可，如果还想着只靠努力或只靠聪明就能成功，早晚会被无情地淘汰。
在旧有的观念里，努力与聪明向来是对立的，很多人都认为努力是老板对员的要求，而聪明是员工为了应对老板所采取的方式。但这种观念显然已经不符合时代的要求了。惠普前CKO（首席知识官）高建华就曾谈到：“惠普这样的跨国公司不提倡员工整天努力拼命地工作，而提倡员工聪明地工作，希望员工能在工作中开动脑筋，想出更好的办法去解决问题、完成工作，从而提高工作质量和效率。”
不仅是惠普，知名的大公司都有类似的要求，因为对于一个企业来说，员工劳动量的增加还意味着各种相关资源消耗的增加，比如说办公室的水电使用、器材损耗，对员工的培训与管理成本等等。一个只知埋头苦干而不去考虑怎样提高工作效率的员工，是无法令管理者满意的。
努力是所有成功人士都具备的工作态度，而聪明是一种方法论、一种过程，是对提高自身能力、完善工作方法的主动追求。努力工作是发展的基础，但是努力并不代表一切。要使自己获得更大的提升空间，就要在努力工作之余，深入分析工作中的各种问题，认真总结工作中的经验和教训，并制定出更合理的工作计划，这些都是聪明工作的体现。
可见聪明与努力并不矛盾。在当今知识经济时代，一个企业员工，光有努力是不够的，不管是对企业还是对个人，都应该在工作中加点聪明。从另一方面来说，也许正因为掌握了聪明的工作方法，才能真正领会努力工作的意义——老板希望员工通过更优质的工作使企业产生更大的效益，而员工希望通过更高效的工作换取更多的回报和更大的发展空间，但不管是老板还是员工，获得的利益都来源于企业的发展，从全局观出发，聪明的工作更是不可或缺。其实，努力与聪明并不矛盾，聪明工作是建立在努力的基础之上的，努力工作要以聪明为前提。
那么，怎样才是聪明的工作呢？聪明的工作意味着你要学会动脑，用思考代替埋头苦干。聪明的工作，需要创新突破，需要思考优化，需要学习进取，需要团队合作，需要工作与生活平衡。做到了这些，你将感到工作是轻松的，效率是高大的，成就是显著的，生活是充实的。领导也会因此而赏识你，使你的工作成效得到充分体现，个人价值获得应有提升。这样，你的人生就会越来越有意义。
2007-1-22